Le 4 octobre 2016, l'ouragan Matthew, de catégorie IV, s’est abattu sur Haïti, y entraînant des inondations d’une grande ampleur, ainsi que de nombreux glissements de terrain, causant des dommages graves dans tous les secteurs, que ce soit celui de l'eau, l'électricité, l'éducation, la santé, la sécurité alimentaire ou les moyens de subsistance, en particulier dans les départements du Sud, de Grand’Anse, de Nippes, et du Nord-Ouest.

Cette catastrophe à grande échelle a coûté la vie à 500 personnes, touché plus de 2,1millions de personnes (près d'un cinquième de la population du pays), et fait dépendre la survie de près de 1,4million de personnes d’une aide vitale, dont 750 000 d’entre elles nécessitant de l'eau potable pour consommer, cuisiner ou pour leur hygiène personnelle, dans les parties sud et nord-ouest du pays.


Face à cette situation, l’Etat Haïtien a obtenu un financement additionnel (AF-P163313) d’un montant de 25 millions de dollars EU pour supplémenter le Projet d'Appui à la Santé Maternelle et Infantile à travers les Services Sociaux Intégrés (PASMISSI/P123706) initié en 2013. Ce FA a pour principalement pour objectifs de : (i) rétablir la qualité et l'offre des services de santé (via, par exemple, la réhabilitation et le rééquipement des formations sanitaires endommagées par l'ouragan) ; et (ii) intensifier les activités de prévention et de riposte en matière de choléra. Ce FA constitue également un complément du Projet initial finançant des activités visant à l’amélioration de la santé maternelle et infantile.

Dans le cadre de la mise en œuvre du PASMISSI, une Unité de Gestion du Projet a été mise en place. Pour compléter l’équipe, un Expert Social sera recruté au sein de l’UGP par la méthode de sélection basée sur la qualification.

Sous l’autorité du Coordonnateur de l’UGP, et en relation avec les différents autres experts (Environnement, passation des marché, suivi-évaluation ; ingénieur génie civil, etc.) et les différentes structures impliquées dans la mise en œuvre du projet, (Ministère de la santé : DPSPE, DINEPA, Collectivités territoriales concernées, bénéficiaires, etc.) l’expert Social aura entre autres missions de:

Les Sauvegardes Sociales :

 Sensibiliser toute les membres l’UGP sur le contenu de Cadre Politique de Réinstallation (CPR).

 Sensibiliser les acteurs impliques sur le projet sur les sauvegardes sociales.

 Réaliser le screening social des activités inscrites dans le plan de travail, conformément aux dispositions du CPR;

 Préparer les Plans d’action de réinstallations, si nécessaire pour les sous-projets

 Contribuer à l’identification de mécanismes appropriés d’évitement/minimisation de la réinstallation

 Assurer les mis en œuvre de toutes les étapes de plan d’action de Réinstallation (approbation, consultation, compensation, diffusion etc)

 Contribuer à l'identification des cibles et des indicateurs sur les questions sociales pour le projet

 Procéder à l'évaluation sociale des activités du projet et le suivi de leurs impacts, en vue de leur prise en compte optimale dans la mise en œuvre du projet,

Communication/Engagement avec les bénéficiaires et personnes affectées par le projet
 Proposer des améliorations aux mécanismes de communication avec des groupes organisés de bénéficiaires (ou un échantillon de bénéficiaires) du volet de Financement basé sur les résultats (FBR).

 Développer et exécuter un programme d’information, de sensibilisation et communication avec les personnes touchées par le projet.

 Etre point focal de l’UGP pour la gestion de plaintes par les bénéficiaires/personnes touchées par le projet. Développer un mécanisme de gestion de plaintes selon l’information/les questions fournis en Annexe 1 de ces TdR.

 Préparer une évaluation rapide de la capacité des CASEC dans les quatre départements où le projet est mis en œuvre en termes de leur capacité à absorber, canaliser et résoudre les requêtes et griefs publics dans le domaine de la sante.

 Préparer un sommaire trimestriel sur les mesures prises concernant l’engagement de bénéficiaires de projet, en incluant les mesures prises pour les plaintes qui ont été reçus (nombre de plaintes reçues, le lieu / l'emplacement, la date de réception, la date à laquelle la plainte a été résolue et la façon dont elle a été résolus). Ce résumé sera inclus dans les rapports de Suivi & Evaluation que l'UGP transmet à la Banque Mondiale.

 Promouvoir l’inclusion, l’engagement et la responsabilité sociale notamment dans les dimensions genres et des groupes vulnérables.

 Participer aux missions d’appui à la mise en œuvre du projet ;

 Contribuer à la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités en rapport avec les sauvegardes environnementales et sociales

 Réaliser toute autre activité en rapport avec les aspects sociaux du projet

 Contribuer à la mise à jour et l’amélioration des documents du Projet (Manuel d’Exécution, Manuel de Suivi, Plan de Passation Marchés etc.)

 Préparer les rapports (ponctuel, trimestriel, annuel) sur la conformité sociale du Projet, y compris l’élaboration d'un document de capitalisation des expériences de communication/interactions avec les bénéficiaires/communautés/personnes affectées par le projet.

Pour accomplir la présente mission, le candidat à recruter doit être titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+5 (DEA, DESS, Maîtrise) dans le domaine des sciences sociales, développement local, Gouvernance, etc.) et une expérience avérée en évaluation sociale de projets, (audits sociaux, plan de déplacement de population, cadre de concertation avec les populations et parties prenantes, aspects genre ; gouvernance, etc.)
L’Expert devra également justifier des expériences et aptitudes suivantes :

• Expérience avérée d'au moins cinq (03) ans dans la réalisation ou le suivi ou coordination de la mise en œuvre de plans de réinstallation, de projets en préférence ceux financés par la Banque Mondiale ;
• Connaissance de la législation haïtienne et des politiques opérationnelles de la Banque Mondiale dans le domaine de la réinstallation
• Expérience avérée dans la formation et l'information des acteurs sur les questions sociales, serait un plus,
• Aptitude de travailler en équipe et sous pression;
• Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.)
• Bonne capacité d’adaptation
• Maîtrise des méthodes d’enquête qualitatives et quantitatives est préférée.
• Capacité de rédaction, expérience dans la tenue de consultations publiques et facilité à s’exprimer et à restituer de manière simple et claire.
• Capacité de parler et écrire en créole et français,

Le recrutement doit satisfaire aux Directives « Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID ».

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier pour une période d’un (1) an renouvelable après évaluation et ceux durant toute la durée de vie du projet.

Dossier de candidatures complet :
un Curriculum Vitae, une lettre de motivation expliquant ses motivations et ses expériences en la matière , une copie des diplomes obtenus, une photo en couleur et aussi preciser le poste.

Tout autre renseignement complémentaire peut être obtenu par écrit auprès de l’Unité de Gestion du projet à l’adresse indiquée ou par Tél.: 37207823 ou E-mail :pasmissi.procurement@gmail.com

SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTEÉS. PRIÈRE DE NE PAS TÉLÉPHONER !