-Le Gret
Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays. Le Gret est présent en Haïti depuis plus de 20 ans. L’équipe du Gret Haïti est composée d’une quarantaine de salariés qui interviennent sur des théma-tiques diverses telles que la santé, la nutrition, l’agriculture, l’urbanisme, l’eau et l’assainissement, etc. Le Gret Haïti mène actuellement des projets à Port-au-Prince, dans les Départements du Sud, de l’Artibonite et du Nord-Est.

-Le projet « Résilience Sud »
Le Gret s’apprête à démarrer un projet intitulé « Contribution à la résilience post-Matthew et à l’amélioration durable de la sécurité alimentaire, nutritionnelle et de l’accès aux services d’eau des ménages haïtiens dans le Grand Sud ». Ce projet est mis en œuvre en partenariat avec AVSF (Agronomes et Vétérinaires sans Frontières) et ses partenaires locaux.
Le projet contribuera à la relève suite au passage de l’ouragan post-Matthew puis au ren-forcement de la résilience des ménages dans le Grand Sud. Le projet mènera des activi-tés de relance agricole dans 8 communes, puis il contribuera à renforcer la sécurité ali-mentaire et nutritionnelle dans 3 d’entre elles via l’appui aux cultures irriguées et à l’agroforesterie. A Saint-Louis du Sud, ces activités seront complétées par un renforce-ment de l’accès à l’eau potable et par des transferts monétaires pour les femmes en-ceintes. Les Objectifs Spécifiques sont présentés ci-dessous :

•OS 1 : Relancer la production agricole dans le Grand Sud et permettre une amé-lioration durable de la sécurité alimentaire des ménages agricoles dans les com-munes de Saint-Louis du Sud, Cavaillon et Baradères ;

•OS 2 : Améliorer les pratiques alimentaires, d’hygiène et de soins chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de 0 à 24 mois à Saint-Louis du Sud, Cavaillon et Baradères ;

•OS 3 : Réhabiliter le système d’eau potable et identifier les conditions d’une gestion intégrée des ressources en eau à Saint-Louis du Sud.
Le GRET mettra en œuvre les activités correspondant aux 3 Objectifs Spécifiques. Les activités de l’objectif spécifique 1 seront partagées avec AVSF et ses partenaires locaux.
Pour la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité, le Gret recherche donc un ingénieur agronome avec une formation spécialisée en irrigation et gestion sociale de l’eau (GSE) pour une durée de 27 mois à partir du mois de septembre 2017.

-Mission
L’ingénieur agronome est chargé(e) d’assurer l’assistance technique auprès des agricul-teur (trice)s, la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités des compo-santes irrigation, gestion sociale de l’eau et développement agricole dans le périmètre irrigué de Fidel à Saint-Louis du Sud. L’ingénieur agronome contribuera activement à la définition de la stratégie d’intervention, des méthodes de mise en œuvre de ces compo-santes et le suivi-évaluation des activités.
Il/Elle travaillera sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet et du Représentant du Gret en Haïti. Il bénéficiera également d’appuis techniques par le biais de missions d’expertises ponctuelles (expatriés du siège ou basés en Haïti).
 Responsabilités du poste
Tenant compte des composantes Irrigation/GSE/Développement agricole du Gret, les responsabilités et tâches de l’ingénieur agronome seront les suivantes :

Composante - Irrigation et gestion sociale de l’eau
 Accompagner la réalisation de diagnostics, des études préalables, le cadrage et la mise en œuvre des activités.
 Assurer la supervision et le suivi des travaux de réhabilitation du système d’irrigation du périmètre irrigué d Fidel (accompagnement du superviseur externe et du comité de suivi des travaux sur le suivi du contrat, le suivi du contrôle-qualité, la remise des PV de visites, rapports, etc.).
 Assurer l’appui à la création, la formation, la mise en place et l’accompagnement d’une Association d’Irrigants en vue de leur permettre de gérer l’exploitation et la maintenance du système d’irrigation à long-terme ;
 Contribuer activement à la réflexion avec les autorités décentralisées concernées (DDAS et BAC), les autorités locales et les partenaires sur les modes de gestion de petits périmètres irrigués qui soient plus adaptés aux réalités socio-économiques.

Composante - Développement agricole
 Assurer la réalisation de diagnostics, l’accompagnement des études préalables, le cadrage et la mise en œuvre des activités ;
 Former les bénéficiaires aux pratiques de production agro écologiques, respectueuses de l’environnement.
Appui à la riziculture
 Assurer l’accompagnement des producteurs rizicoles de la Plaine dans l’identification, l’intégration et la mise en place de techniques de production du riz adaptés et permet-tant une augmentation du rendement de leurs productions ;
 Identification et mise en œuvre de travaux de réhabilitation de deux moulins de trans-formation de riz et accompagnement dans la gestion.


Appui à la mise en place de cultures maraîchères
 Assurer l’accompagnement des producteurs de la Plaine de Fidel dans l’identification, l’intégration et la mise en place de productions maraîchères à plus haute valeur ajoutée économique et adaptées à la zone.
Appui à la mise en place d’activités de greffage
 Assurer l’accompagnement des familles agricoles disposant d’agro-vergers dans la Plaine et les zones limitrophes dans l’identification et la promotion (pépinières et gref-fage) de variétés d’arbres fruitiers permettant l’augmentation de leurs revenus et un étalement des récoltes au cours de l’année.

Général
 Contribuer activement à la définition de la stratégie globale des composantes, de la méthodologie et mécanismes de suivi-évaluation ;
 Assurer la coordination générale des actions menées par le projet en matière d’Irrigation/GSE/Développement agricole ;
 Assurer l’identification de prestataires externes selon les besoins, la rédaction de termes de référence, de notes de cadrage, de rapports, etc. sur les activités mises en œuvre ;
 Participer et/ou animer des réunions de travail avec les services décentralisés du MARNDR (Direction Départementale Agricole du Sud et Bureau Agricole Communal) et les autorités locales de la Commune de Saint-Louis du Sud ;
 Assurer le lien avec le coordinateur du volet sécurité alimentaire d’AVSF (échange d’expertise, réunions de travail conjointes, etc.).

Formation et expérience
-Diplôme d’ingénieur agronome reconnu en Haïti ;

-Spécialisation dans le domaine de l’irrigation et de la gestion sociale de l’eau (niveau Master ou expérience équivalente) ;

-Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur agronome au sein d’ONG internatio-nales en Haïti ;

-Expérience en GSE indispensable ;

-Connaissance des pratiques agro écologiques adaptées au contexte haïtien ;

-Connaissance du secteur agricole (institutionnel et terrain) dans le Département du Sud est un plus.
Aptitudes et qualités :

-Rigueur, sérieux, ponctualité, calme, flexibilité, disponibilité, communication, esprit d’équipe ;

-Capacité de coordination et de planification ;

-Capacité à travailler sous pression et en respectant les échéances ;

-Capacité de facilitateur de dialogue : Terrain / Ministères / Autorités locales / Société civile.
Informatique : Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel) indispensable. Maitrise de logiciel Système d’information Géographique (SIG) et Gestion Base de données serait un plus.
Langues : Maîtrise du français et du créole (lu, écrit, parlé).
Autres : Permis de conduire valide (moto obligatoire et voiture est un plus).

-Conditions d’exercice du poste
 Poste salarié local à temps plein d’une durée d’un an renouvelable prévoyant une période probatoire de 3 mois ;
 Package salarial global basé la grille des salaires du Gret Haïti et sur l’expérience ;
 Poste basé aux Cayes avec des déplacements journaliers dans la Commune de Saint-Louis du Sud, Département du Sud,
-Déplacements ponctuels à Port-au-Prince et/ou dans les autres départements d’intervention du Gret Haïti ;

-Les moyens de déplacement sont ceux du projet et du poste ;

-Poste en lien avec la Direction du Gret en Haïti, le Chef de projet, la Responsable de programme et des experts techniques du siège.

Les candidat(e)s intéressé(e)s à soumissionner une candidature doivent obligatoirement adresser une Lettre de Motivation, un Curriculum Vitae et une copie de leurs diplômes. Veuillez indiquer la référence suivante sur votre dossier : Offre AgroGSE/Résilience Sud/GRET.

La date d’échéance pour la soumission des candidatures est fixée au plus tard le lundi 25 septembre 2017 à 4hPM.

Les entretiens sont prévus au début du mois d’octobre 2017. La prise de poste est prévue courant octobre 2017.