CEDEL HAITI a débuté ses activités en Haïti officiellement en Mai 2012. C’est une entreprise à caractère social qui accompagne les entrepreneurs pour les aider à renforcer la capacité de leurs entreprises. Parallèlement, CEDEL HAITI travaille avec les jeunes et les professionnels pour les aider à développer leur esprit entrepreneurial et à créer des entreprises.
La vision de CEDEL HAITI est celle d’une Haïti où chaque Haïtien/Haïtienne agit avec une mentalité d’entrepreneur dans sa vie personnelle, dans sa famille, dans son entreprise ou dans son espace de travail. Les services offerts par CEDEL HAITI comprennent : le montage de plans d’affaires, de plan d’opérations, de plans marketing et de plans financiers ; Appuis-conseils aux entrepreneurs ; Formations sur le développement de l’esprit entrepreneurial et à la création d’entreprises ; Conférences débats ; Séances de mentorat et Événements de réseautage.

Sous la supervision de la Directrice de l'Administration et des Finances, le/la Comptable assure le bon traitement de toutes les opérations financières de CEDEL HAITI ainsi que la tenue des registres comptables. Il/elle assure un enregistrement et un rapportage précis des informations financières. Il/elle produit les états financiers, analyse les informations financières et fournit des conseils en matière financière. Il/elle établit et maintient des systèmes efficaces de contrôle comptable et maintient le registre des actifs. Il/elle fournit également un soutien dans la gestion administrative de CEDEL HAITI.

- Licence en comptabilité obligatoire. - Autres qualifications/certificats/ diplômes en comptabilité est un plus.
- Bonne connaissance en informatique (MS Word, Excel et autres).
- Bonne connaissance des procédures et exigences fiscales de la Direction générale des impôts (DGI).
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans la comptabilité.

- Expérience dans l’utilisation des logiciels comptables, spécifiquement Quickbooks.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ;
- Bonne capacité de communication écrite et verbale et forte capacité organisationnelle ;
- Capacité à travailler de façon autonome, prendre des initiatives et définir les priorités.

Fonctions et responsabilités fondamentales

a) Comptablité
- Examiner et mettre à jour le système comptable de CEDEL HAITI ;
- Aider à établir les procédures financières nécessaires à suivre ;
- Effectuer les opérations quotidiennes liées à la comptabilité ;
- Assurer le suivi et le paiement des obligations fiscales et autres prélèvements obligatoires ;
- S’assurer que les résultats financiers mensuels soient exacts et ponctuels. Cela impliquera un rapprochement des comptes bancaires et d'autres comptes de bilan ;
- Assurer la tenue de documentation de soutien adéquate tout au long du processus comptable ;
- Assurer l’enregistrement rapide et précis des transactions financières dans le système comptable ;
- Travailler dans la préparation des états financiers annuels ;
- S’assurer que les procédures de contrôle interne soient suivies ;
- S’assurer que les niveaux d'autorisation soient respectés lors de l'approbation de toutes les demandes de paiement avant les décaissements.
- Développer et maintenir un système de sauvegarde physique et virtuel des documents comptables et financiers (documents bancaires ; les feuillets de dépôts, les transferts, les relevés bancaires, les paiements et les reçus, etc..) ;
- Fournir un soutien dans le processus de vérifications externes et internes ;
- Faire des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures pour développer une bonne efficacité opérationnelle ;

b) Administration
- Fournir un soutien dans la gestion générale du bureau ;
- Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux et fiscaux ainsi que les diverses formalités administratives.
- Fournir un soutien dans la planification et la réalisation des différents évènements de CEDEL HAITI.

c) Toutes autres tâches et responsabilités qui peuvent être attribuées par la Directrice de l’Administration et des Finances et / ou le Directeur Général.

- un CV détaillé avec des copies des certificats et témoignages académiques et professionnels ;
- une lettre de motivation décrivant l’intérêt pour le poste ;
- des noms et coordonnées (poste, courriel, téléphone) de 2 références.

CEDEL HAITI est un employeur qui offre l'égalité des chances. Les candidats féminins sont encouragés à appliquer.
CEDEL HAITI contactera uniquement les candidats présélectionnés.