Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

De janvier 2013 à aout 2016, HI a mis en œuvre un projet d’inclusion des personnes handicapées et des personnes vulnérables dans la gestion des risques et des désastres. Aujourd’hui, HI en collaboration avec l’ONG haïtienne ADEMA va dupliquer son approche et l’expérience mise en œuvre lors du précèdent projet dans le département du Nord-Ouest (nouvelle zone d’intervention pour HI).

Les autorités locales et les groupements de la société civile du Nord-Ouest et du Sud-Est ont besoin d’un appui pour préparer la population aux risques de catastrophes climatiques et améliorer les capacités en termes de production alimentaire. HI en partenariat avec l’ONG ADEMA va concentrer son action dans 4 communes du département du Nord-Ouest en situation de crise (Baie-de-Henne, Bombardopolis, Jean-Rabel et Mole-Saint-Nicolas) en appuyant le Comité Départemental de la Protection Civile du Nord-Ouest au renforcement des collectivités territoriales dans la préparation à la gestion des risques de catastrophes.

Le projet prévoit également un travail d’accompagnement des populations rurales dans le développement d’actions de mitigation des aléas climatiques sur l’environnement permettant d’agir et de relever le niveau de sécurité alimentaire et les activités de subsistance. Les actions prendront des dispositions spéciales pour les groupes les plus à risques y compris les personnes handicapées, les femmes chefs de ménage et les personnes âgées qui ont besoin d'accéder à des moyens de subsistance et d’être en capacité de protéger leurs sources de revenus en cas de catastrophes naturelles comme les cyclones, les inondations et la sécheresse.

Missions spécifiques :
- Contribuer à l’organisation et/ou l’animation des autres activités organisées
- Participer à des réunions avec les partenaires
- Rédaction de rapports des activités réalisées.
- Préparation des budgets nécessaires à la réalisation des activités sur le terrain
- Respecter les procédures logistiques, administratives et de sécurité
- S’assurer de l’archivage des documents des activités réalisées.
- Assurer une bonne relation communicationnelle avec les partenaires
- En lien avec la logistique, planifier les déplacements de l’équipe et réserver les véhicules
- Faire remonter au chef de projet des difficultés rencontrées
- Autre tâche demandée par le chef de projet

Sous la responsabilité directe et fonctionnelle du chef de projet GRD du Programme Handicap International en HAITI, il aura pour responsabilité de :
• Renforcer les capacités des partenaires du projet dans leur processus à devenir plus inclusif
En coordination avec le chef de projet, planifie et organise de manière optimale les différentes activités à mettre en place au niveau de l’appui au partenaire :
- Elaboration d’un diagnostic d’inclusion du partenaire ;
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan de formation à l’inclusion d’ADEMA ;
- Appui au développement des outils au support et à la méthodologie.
En coordination avec le CT GRD et sous la supervision du chef de projet, il planifie et organise de manière optimale les différentes activités à mettre en place avec la DPC :
- Appui à l'adaptation des modules de formation (DPC) ;
- Support du CT GRD dans la mise en œuvre de formation ;
- Appui technique à la DPC pour la prise en compte du handicap et de l'inclusion dans la révision du plan de contingence, dans les formations et les évaluations;
- Echange de bonnes pratiques.
En coordination avec le bureau du BSEIPH dans le NO et les acteurs travaillant dans le secteur du handicap
- Elaboration et mise en œuvre de modules de formation pour les leaders communautaires, les mairies et institutions de la zone ciblée par le projet (4 communes) ;
• Assurer l’identification et l’accompagner les OPH dans la compréhension de leur droit et de leur devoir
En coordination avec le chef de projet
- Elaborer un mapping des OPH et des acteurs œuvrant sur la question du handicap dans le Nord Ouest ;
- Elaborer un diagnostic structurelle des OPH ;
- Elaborer un plan de renforcement et un plan d’action pour et par les OPH et acteurs œuvrant dans le secteur du handicap ;
- Appui au renforcement des capacités des OPH par des formations sur le handicap, l’inclusion, le droit et devoir des PH ;
- Appui au renforcement de capacités des OPH dans les actions de sensibilisation et de plaidoyer ;
- Accompagnement des OPH et acteurs du domaine du handicap dans la réalisation d’action de sensibilisation au niveau local et départemental.

Profil Recherché:
• Savoir
- Diplôme sciences sociales / travailleur social ;
- Bonne maîtrise du français et du créole ;
- Connaissance des acteurs locaux et expérience du travail en partenariat et d’accompagnement ;
- Connaissance du handicap et du département du Nord Ouest – un atout ;
- Bonne maîtrise des logiciels de base en informatique.
• Savoir faire
- Capacité d’animation ;
- Capacité de rédaction ;
- Bonne capacité de communication ;
- Expérience dans l’animation de formation des adultes ;
- Expériences antérieures dans le domaine de l’inclusion ;
- Expérience dans la mise en œuvre de campagne de sensibilisation ;
- Expérience et compétence en GRD – un atout.

• Savoir être (selon le référentiel de capacités HI)
- Excellent relationnel, approche interculturelle, capacités d’adaptation ;
- Capacité d’adaptation et de travail en contexte et en milieu difficile ;
- Flexible, pragmatique, autonome et efficient ;
- Rigoureux et bien organisé ;
- Esprit d'initiative et de créativité ;
- Force de proposition.

• Début: 18 octobre 2017
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 1 an
• Base : Bombardopolis

- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse courriel du candidat ainsi
que celles de trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre
de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus.

Le dossier qui n’a pas la référence mentionnée ci-dessous ne sera pas pris en compte
Référence : RVI-GRD/2017.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

En postulant à Handicap International, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap international.