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SSRH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement basé à Port-au-Prince; souhaitant vous apporter plus de 12 années d'expérience dans les mondes des RH, nous intervenons dans trois domaines principaux :
RECRUTEMENT : En vous proposant un accompagnement total pour vos futures embauches, incluant les tests psychométriques (personnalité, management, commercial, logique, ...).
RESSOURCES HUMAINES : En mettant son expertise à votre service pour les audits paie et RH de votre compagnie ; l’administration de votre personnel incluant l’externalisation de la paie et des déclarations légales.
COACHING EMPLOI : Pour aider des candidats en recherche d'emploi ou salariés à se positionner sur des bases solidifiées soit pour une avancée majeure, une nouvelle orientation où un nouveau départ.

SSRH recrute pour l’un de ses clients œuvrant dans la Micro Finance et disposant d’un réseau de succursale couvrant les 10 départements 3 Responsables de Succursale qui seront basés dans la région nord du Pays.
Chaque Responsable de Succursale aura les responsabilités suivantes:
Assurer la gestion saine et efficace de la succursale sous sa responsabilité.
Piloter les activités du développement qualitatif et quantitatif du portefeuille de crédit, conformément aux objectifs définis.
Assurer un service à la clientèle de qualité au sein de la succursale.
Assurer le développement de compétences des collaborateurs sous sa supervision.
Veiller à la communication, à l’application et au respect des normes et des procédures institutionnelles
Promouvoir les produits et services disponible dans sa zone ou offert par le siège.
Encadrer, animer et coordonner les activités du personnel de la succursale et développer sa motivation afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de la succursale.
Analyser toutes les demandes de crédit reçues par la succursale ; décider dans la limite de sa compétence ou produire des recommandations.
Coordonner toutes autres activités relatives au portefeuille de crédit.
Contrôler tous les mouvements monétaires de la succursale.
Veiller à l’enregistrement et à la transmission de l’information au service comptabilité du siège ou au service concerné le cas échéant.
Rendre compte de sa gestion en utilisant les canaux et procédures dédies à cet effet.

Qualifications Requises
Formation niveau licence en Gestion, Administration, Sciences Economique, Sciences Comptables, ou Agronomie d’une faculté reconnue
Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire un plus
Expérience dans une institution de micro finance reconnue.
Aptitudes managériales et pédagogiques, sens du leadership
Aisance relationnelle, sens du contact et de l’écoute
Sens des responsabilités, autonomie, initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte.
Sens de la négociation
Intégrité morale et loyauté
Rigueur et objectivité
Capacités de rédaction
Capacité de s’adapter à des nouvelles pratiques et technologies.

Disponible pour s’installer sur la zone d’affectation.

Salaire et Avantages Sociaux

Lettre de motivation manuscrite, CV sur MAXIMUM deux (2) pages, Certificat Bonne vie et mœurs, Copie diplôme principal, Certificat dernier emploi ou attestation de travail si toujours en poste; le tout en format PDF et chaque document clairement identifié.

NB : Deux lettres de référence seront demandées ultérieurement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Uniquement les candidats sélectionnés seront contactés.
Le client se réserve le droit de changer le titre du poste à tout moment tout en gardant un nom rattaché au domaine de l'activité et au niveau de responsabilités.
Uniquement les candidats qui seront introduits auprès du client recevront une communication particulière à la fermeture de la vacance de poste.