Officier de projet IST/VIH/Sida départemental Ouest
Compagnie
Programme National de Lutte contre les IST/VIH/Sida
Domaine
Santé et Professions médicales
Spécialité
Médecine Générale
Date publication
24 Aout 2017
Date limite
1 Sept 2017
Pays
Haiti
Ville
Port-au-Prince
Zone
Port-au-Prince
Durée
Indéterminée
Introduction
Structure organisationnelle
Supérieur hiérarchique : Le Directeur Sanitaire Départemental Ouest
Superviseur immédiat : La Coordonnatrice IST/VIH/Sida de la direction sanitaire départementale de l’Ouest
• Responsabilités générales
Sous la supervision du Directeur Sanitaire Départemental, l’Officier de Projet IST/VIH/Sida départemental a pour mandat de coordonner les intervenions multisectorielles relatives au VIH/sida auprès de tous les acteurs œuvrant dans les départements et aussi de s’assurer de l’alignement des planifications trimestrielles des partenaires du PNLS sur le VIH/Sida : ministères sectoriels, réseaux, institutions sanitaires.
Environnement du poste
L’Officier de Projet IST/VIH/Sida départemental relève directement du Directeur Sanitaire Départemental (DSD). Au sein de la direction sanitaire départementale, il entretient des relations rapprochées de travail avec les réseaux de soins et les équipes de soins institutionnels VIH et de la coïnfection TB/VIH, les points focaux VIH des ministères sectoriels déconcentrés et les responsables de soins et traitements au niveau des réseaux. Dans le cadre de la mise en œuvre des plans opérationnels et stratégiques relatifs au programme VIH, il garantit le respect de l’application des normes de prise en charge (soins et traitements) et de suivi-évaluation au niveau des points de prestations de soins et services (PPS) VIH dans les départements.
Fonctions
Responsabilité et taches reliées à la fonction
Assistance Technique
Apporter une expertise technique en soins et traitements dans tous les processus de planification opérationnelle des interventions VIH et de la coïnfection TB/VIH dans le département ;
Participer et S’impliquer activement dans les toutes les discussions de révision et de diffusion des normes de prise en charge clinique et thérapeutique des patients infectés et affectés par le VIH au bénéfice de l’amélioration de l’offre de soins aux patients ;
Encadrer les équipes de soins des points de prestations de services (PPS) au niveau des départements par des missions d’encadrement technique, des rencontres de travail ponctuel et des clusters de travail mensuel et trimestriel ;
Coordination:
Conduire conjointement avec la coordonnatrice départementale VIH des ateliers de travail, cluster trimestriel avec les réseaux de prestations de soins sur les difficultés entravant la prestation des soins et services aux patients VIH/coïnfection TB/VIH à des fins d’amélioration continue de la qualité des soins et traitements
Coordonner les différents comités de soins et services VIH départementaux mis en place par le PNLS
Suivi, Evaluation:
Guider le développement ou l’adaptation de nouveaux outils de collecte des données dans tous les points de prestations de services VIH à des fins d’améliorer l’observance des patients, réduire les perdus de vue et rendre fonctionnel le système de référence et de contre référence;
Planifier et préparer le plan d’action du département
Assurer le reporting de l’information mensuelle, trimestrielle de la DSO provenant des points de prestations de services (PPS)
Qualifications Requises
Compétences de base
Formation professionnelle
Diplôme professionnel en Sante : Médecin ou infirmière
Diplôme en 2 eme cycle est un atout : DESS/MGSS en administration de la sante ou Maitrise en Santé Publique ou en gestion de projet
Expérience
Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la santé publique: Santé Reproductive /VIH/Sida/IST
Avoir une vraie connaissance du système de santé haïtien : 3 ans
Qualité personnelle
Sens de Leadership et de l’engagement
Capacités de travailler sous pression et en équipe
Attitude flexible au travail: capacité d’être souple tout en restant fixé(e) sur ses cibles ou objectifs et être digne de foi aux exigences d'un contexte en évolution constante
Faire parvenir son curriculum vitae :
• Lettre de motivation claire et précise
• CV accompagné des pièces justificatives, des diplômes et autres attestations confirmant l’expérience du candidat