CBM est une organisation internationale de Développement travaillant dans la promotion des droits et valeur des personnes handicapées. Ses champs d’intervention tournent autour de la mise en Accessibilité des bâtiments publics, la santé, l’éducation inclusive et le plaidoyer et l’inclusion des personnes handicapées. CBM a commencé ses interventions dans le pays, il y a de cela plus de 30 ans et travaille avec une variété d’organisations locales dans le but de renforcer leur capacité.

1. Développement et gestion de programmes
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique (2019-2023) de CBM-Haïti.

• De concert avec le Représentant pays, conduire l'évaluation à mi-parcours du plan de projet de CBM pour la période 2014-2018.

• En collaboration avec le Représentant pays et les Responsables de projets, réviser l’état d’avancement des projets en cours sur une base semestrielle au regard du plan stratégique antérieurement défini afin de porter des corrections, si nécessaires;

• Assurer le développement continu du portefeuille de projet de CBM en Haïti pour assurer la mise en œuvre effective du Plan de programme 2014-2018.

• Appuyer les Responsables de projets et les partenaires dans l'élaboration et la révision des propositions de projets, dans l’élaboration de nouvelles initiatives et des concepts notes.

• Fournir un leadership et un soutien adéquats en termes de planification, de coordination, de mise en œuvre, de gestion, de suivi et de rapportage ;


• Promouvoir des innovations pour les projets pilotes et la collaboration entre les programmes

• Assurer une planification, une gestion financière efficace des fonds dédiés au programmes ;

• Organiser de fréquentes visites auprès des partenaires et des projets ainsi que d'autres parties prenantes, prospecter de nouveaux partenaires tout en assurant le suivi d’implémentation des actions convenues.

2. Suivi et évaluation
• Superviser le système d’évaluation du plan de projets (2014-2018) et s’assurer qu’il soit conforme aux politiques de CBM ;

• Élaborer le plan stratégique de CBM pour les années (2019-2023), établir un système de suivi efficace des actions implémentées en lien avec ce dit plan et qui soit conforme aux politiques de CBM;

• Veiller à ce que tous les programmes soient mis en œuvre, complétés, et/ou assurer le transfert des phases restantes conformément aux normes de coopération au développement en vigueur et en tenant compte des aspects dimensionnels et durables des projets;

• Coordonner les révisions et évaluations périodiques des programmes et assurer leur suivi ainsi que leur mise en œuvre;

• S’assurer de la bonne application des outils mis en place par le bureau International (IO) tels que les rapports de progression des projets (PPR) et les rapports sur les leçons apprises des projets partenaires puis entreprendre des initiatives de recherche fondées sur les faits identifiés ;

3. Développement du personnel
• Assurer une collaboration harmonieuse avec le staff placé sous sa supervision ;

• Aider le Représentant pays à former et maintenir une équipe forte et engagée;

• Assurer une mise à jour continue de la structure organisationnelle ainsi que la révision des profils de poste pour le staff sous supervision ;

• Procéder à l’évaluation de son staff en temps opportun, réviser le plan de développement de staff en temps record tout en documentant les actions à entreprendre à tous les niveaux;

• En collaboration avec le staff managérial, développer des initiatives pour renforcement de capacités du personnel ;


4. Mise en réseau, formation et représentation de l'Alliance

• Identifier et développer des liens avec des partenaires potentiels, des bailleurs de fonds / donateurs et autres acteurs nationaux et internationaux;

• Représenter le Bureau de coordination pays lors des réunions, des ateliers et des conférences;

• En l'absence du Représentant pays ou du Coordinateur des finances et de l'administration, remplir ces rôles et fonctions temporairement

Diplôme universitaire
1. Cinq ans d’expérience requise, dont 3 ans dans le secteur du développement ;
2. Expérience en rédaction de projets, en particulier pour les donateurs tels que l'USAID, l'UE.
3. Expérience dans la gestion du cycle de projet
4. Expérience en programmation post-urgence
5. Expérience dans la programmation communautaire et renforcement des capacités des organisations locales
6. Expériences antérieures dans le secteur des droits humains, l'inclusion du handicap et / ou la protection sociale est un atout
7. Capacité de travailler sur plusieurs tâches et avec des ressources limitées
8. Sens de créativité, bon sens
9. Excellentes aptitudes à la prise de décision et habilité à communiquer
10. Bonne flexibilité avec la capacité de faire face aux situations stressantes et frustrantes,
11. Capacité de rapporter et de motiver efficacement le personnel,
12. Habilité à lire, analyser et interpréter des documents et des manuels techniques et non techniques en anglais et en français.
13. Capacité de présenter efficacement l'information et de répondre de manière appropriée aux questions des cadres supérieurs sur le terrain et du Siège, des parties prenantes, de hauts fonctionnaires et d'autres acteurs régionaux apparentés.
14. Connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel
15. Capacité à écrire des rapports et des manuels.
16. Connaissances et sensibilité interculturelles, capacité démontrée à œuvrer dans un environnement de travail multiculturel
17. Habilité à parler couramment l’anglais et le français, connaissances professionnelles du créole haïtien. Connaissance de l'espagnol est un atout.
18. Passeport et permis de conduire valides

1- Le Chef de programmes est un poste national. Le titulaire sera basé à P-au-P
2- Le poste est à plein temps. Le titulaire devra travailler 40 heures par semaine et peut éventuellement travailler des heures supplémentaires
3- Le Chef de programmes sera amené à effectuer des visites fréquentes dans les milieux où CBM opère pour rencontrer et représenter CBM lors des événements et / ou des rencontres avec d'autres ONG / Institutions, et voyager à l'extérieur du pays.
4- Il est attendu du Chef de programmes d'adhérer à toutes les valeurs fondamentales de CBM.

1- 1 Lettre indiquant sa motivation à rejoindre l'équipe de CBM
2- 1 CV avec 3 noms de référence de son choix.
3- Copie des diplômes pertinents, des certificats.

N.B: Les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.