Le Responsable études, recherche et développement définit, organise et valide les activités de R&D de l'entreprise. Membre du comité de direction, il participe à l’élaboration de la stratégie globale de l'entreprise en matière de développement de nouveaux produits, services et/ou process.

Exécuter la stratégie d'innovation de l'entreprise
• Travailler sous la Direction du Directeur General et en interface avec les directions marketing et commerciale pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques

Compétences requises
• Des compétences techniques. Le/La responsable d'études, recherche et développement est pourvu d'une expertise technique globale dans le Secteur de la Technologie, avoir également de bonnes connaissances des méthodologies projet (expression des besoins, cahier des charges, comités de pilotage...) et des processus d'innovation et de gestion du changement. Il/Elle possède des compétences en gestion (méthodes de choix d'investissement, élaboration et suivi d'un budget, contrôle de gestion...) et une culture générale marketing et commerciale, plus largement une compréhension du fonctionnement global de l'entreprise. L'anglais technique est indispensable, notamment pour coordonner des équipes internationales.
• Des qualités personnelles. Visionnaire, le/la responsable d'études, recherche et développement anticipe les évolutions globales du marché et les attentes des clients. Bon communicant et manager, il sait fédérer ses équipes autour des projets d'innovation et convaincre lorsqu'il faut porter les projets en interne et en externe (partenariats). Ouvert et curieux, il s'intéresse aux nouvelles pistes et idées d'innovation tout en sachant organiser et planifier avec rigueur le pilotage des projets en cours. Diplomate, il sait apaiser les inquiétudes et les doutes et se rend très facilement disponible pour faire face à une charge de travail élevée et gérer un grand nombre de déplacements. Il est capable de prendre parfois très rapidement des décisions qui engagent l'entreprise, mais sait résister à la pression des intervenants internes et externes.

Profils les plus demandés
Diplôme/Maitrise dans l’un des champs suivants :
• Sciences Informatiques : 3e cycle universitaire (Master) technique spécialisé dans la Programmation
• Gestion des Affaires (Administration/Economie)
• Diplôme : bac+4 Marketing/Commercial (Master).

Expérience
Ce poste requiert au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le Développement/Gestion de Nouveau Produit et/ou Brand Management

Cv, Lettre de motivation, copies certificats/diplômes et références.

Ces postes évolutifs et nécessitant de bonnes capacité techniques, managériales et relationnelles sont ouverts aux jeunes cadres de niveau.