Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale. Indépendante et autonome, l’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles - sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

Etendue des responsabilités:
• Assurer et organiser les activités obstétriques pour les patients, conformément au contexte, aux protocoles de MSF et aux normes universelles d’hygiène tout en veillant au respect de la qualité et à la continuité des soins
• En collaboration avec son superviseur, améliorer la qualité des soins médicaux en évaluant les politiques et les programmes permanents existants en matière de soins, en créant et en mettant en œuvre de nouveaux protocoles et des procédures pour les cliniques mobiles, consultations externes, le triage des patients et les soins hospitaliers.
• Assurer la supervision et la formation des obstétriciens gynécologues

Responsabilités:
Supervision des Activités médicales
• Contrôle et supervise la qualité des soins obstétriques
o S’assure que les protocoles médicaux de MSF sont appliqués correctement
o Contrôle la qualité des soins et procédures dans chaque service supervisé
o Assure l’encadrement des gynécologues nouvellement recrutés ou lors de la mise en place de nouvelles procédures et techniques
o Encadre les étudiants MSPP lorsque nécessaire
o Responsable de la révision des dossiers médicaux des patientes et donne le feed-back à son équipe
• Le superviseur est un obstétricien-gynécologue. A ce titre, il est donc capable de remplir cette fonction et d’assister ses collègues dans le travail clinique en cas de besoin (lorsque la charge de travail devient trop importante, absence, etc.)

Planification des activités médicales
• Surveiller les activités médicales, les analyser en contexte en adoptant une approche de santé publique, et si nécessaire formuler des propositions sur leur possible évolution
• Définir les besoins en matière de protocoles médicaux et les mettre en œuvre en suivant les lignes directrices de MSF, le cas échéant, en collaboration avec son référent.
• Organiser les réunions morbidité/mortalité avec les gynécologues, sage-femme, infirmières, pédiatre et les anesthésistes, selon besoin.

Gestion des Ressources Humaines
• Superviser, former, encadrer les gynécologues
o Elabore les plannings de travail et en réfère à son superviseur hiérarchique.
o Veille au respect du planning de travail de chacun (horaires, présence, temps de pause…).
o Veille à la résolution des problèmes et de conflits au sein de l’équipe.
o Organise le remplacement du personnel absent au regard des besoins préalablement, en collaboration avec l’administration.
o Participe à l’évaluation du personnel selon les procédures standards de MSF Hollande.
o Définit les besoins en matière de formation spéciale pour le personnel responsable et en assure l’organisation.
o Encadre la formation et la connaissance des nouveaux gynécologues et des nouveaux protocoles dans le service.
• En collaboration avec son référent hiérarchique et/ou fonctionnelle, participe au processus de recrutement du personnel.

Collaboration et Communication
• Mettre à disposition du personnel les éléments nécessaires à son travail (livres, profils de poste, protocoles, etc.).
• Faire le lien entre les différents services supervisés
• Représenter MSF, et l’équipe des gynécologues en particulier, lors des réunions à l’hôpital ou à l’extérieur (avec les autres acteurs du domaine de la santé, les ONG, les hôpitaux, etc.) sur le demande de la supervision hiérarchique.

Activités spécifiques liées au contexte / projet :

• Renforcer le suivi de la qualité des soins
• Responsable de la Prise en charge des soins aigus -Triage-Bloc d’accouchement (Salle de travail, Salle d’accouchement, et post-partum immédiat)-ANP/Cholernite-SOP
• Responsable de l’Hospitalisation : ICU, PPP-SDC, PF-OPD

Compétences personnelles et professionnelles:
 Diplôme Universitaire d’une Faculté de Médecine reconnue par l’Etat.
 Licence MSPP
 Certificat de spécialisation en Gynécologie Obstétrique.
 Un minimum de 2 ans d’expérience de travail clinique (post-diplôme) en tant qu’obstétricien
 Expérience confirmée dans le domaine de la supervision, de l’encadrement et de la formation de personnel
 Être voué aux objectifs et aux valeurs de MSF
 Être capable de maîtriser son stress
 Être capable d’organiser et de mener à bien des objectifs
 Être capable de bien travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
 Être capable d’organiser et d’établir les priorités dans le travail, faire preuve d’initiative, le cas échéant
 Être disposé à travailler de jour comme de nuit
 Bonne connaissance du français et créole parlé et écrit
 Diplomate

Le dossier doit contenir: une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus, un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV.

N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.