Zanmi Lasante (ZL) est une organisation haïtienne, dont le siège se trouve à Croix des Bouquets, # 18 A Route de Santo. ZL est une organisation à but non-lucratif, dont la mission est d’offrir aux populations démunies une option préférentielle en matière de santé. A travers ses différentes activités de prestation de services, de formation, de plaidoyer et de recherche, ZL travaille globalement et en étroite collaboration avec son organisation sœur, Partners in Health (PIH) afin de permettre aux populations dans le besoin de bénéficier des avancées de la science médicale moderne, servant ainsi d’antidote au désespoir.
Dans le cadre de la réalisation d’une enquête de base [une enquête CAP] du projet de Nutrition CFGB à Saint-Marc, Zanmi Lassante recherche un (e) Coordonnateur (trice) Technique.
Sous la supervision du Directeur du Département de l’Information Stratégique, le/la Coordonnateur/rice Technique aura pour responsabilité principale d’organiser l’enquête et de dresser le rapport final.

i. Faire la révision du paquet d'outils pour la mise à jour :
 TDR enquête
 Plan d’analyse
 Questionnaire d’enquête
 Manuel du questionnaire
i. Assurer que le recrutement des enquêteurs/superviseurs est effectif
ii. Former, de concert avec les personnel DIS, les enquêteurs/superviseurs
iii. Engager l’enquête pilote
iv. Organiser le débriefing des équipes
v. Réviser et/ou adapter le questionnaire en fonction de l’enquête pilote
vi. Organiser, de concert avec l’équipe DIS, les derniers réglages logistiques
vii. Déployer les équipes sur le terrain
viii. Rédiger et diffuser le rapport préliminaire de l’enquête
ix. Réviser le rapport selon les commentaires
x. Soumettre le rapport final.

1. Maitrise en statistique ou Maitrise en population et développement ou Maitrise en démographie ou tout autre domaine connexe ;
2. Connaissance de la santé publique et un ou plusieurs autres domaines pertinents (par exemple promotion de la santé, le développement communautaire, l'éducation, en Nutrition) ;
3. Au moins 5 années d'expérience pratique dans le domaine d’évaluation de projet/programme ;
4. Bonne connaissance et expérience de travail avec des ONG avec une capacité à fournir une formation formelle et informelle ;
5. Expériences démontrées dans la réalisation d’enquête Connaissances, Aptitudes, Pratiques (CAP) ;
6. Expériences démontrées en rédaction de rapport d’enquête ;
7. Bonnes aptitudes de rapports oraux, écrits et aptitude à la négociation ;
8. Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe ;
9. Aptitude à travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins ;
10. Capacité de se déplacer à bref délai et de travailler dans des circonstances difficiles ;
11. Bonne connaissance écrite et orale du français, l’anglais un atout ;
12. Sens de l’organisation, de l’écoute, de la transmission du savoir, de suivi et de l’utilisation des outils / équipements ;
13. Bonne capacité de supervision et de gestion du personnel ;
14. Avoir de bonnes relations interpersonnelles ;
15. Avoir un degré d’autonomie pour pouvoir travailler sans la supervision du Directeur du DIS ;
16. Avoir le sens de responsabilité et être flexible sur les horaires de travail.

cv, lettre de motivation et diplômes

Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone pour une entrevue qui se tiendra au siège de Zanmi Lasante à Santo 18A.