L’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé, OHMaSS (précédemment PSI/Haïti) opère en Haïti depuis 25 ans en tant qu’une Organisation Non gouvernementale locale. Elle est affiliée à Population Services International (PSI) dont le siège est à Washington et a eu le support de plusieurs grands bailleurs internationaux comme l’USAID, le CDC, le Gouvernement Allemand à travers la KFW et actuellement le Fonds Mondial contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme.

L’OHMaSS est engagé dans la Communication et le Marketing Social des produits et services de santé abordables dans les domaines de la Planification Familiale, la Santé Reproductive, la prévention des IST/VIH/SIDA et la gestion efficace de fonds alloués aux programmes de Malaria, Tuberculose et VIH/SIDA, et d’autres projets de santé ce, dans un esprit de partenariat au bénéfice de la population haïtienne.

OHMaSS est à la recherche d’un ‘’Officier de Vente (Non Pharma)’’ qui aura pour mission de s’assurer de la présence des produits non pharma dans toutes les chaines de distribution relatifs aux produits qui lui sera désignés et commercialisés par OHMaSS. De ce fait, ‘L’officier de vente’’ doit aussi veiller à la bonne mise en œuvre des stratégies de merchandising en point de vente. L’officier de vente est la voix, les yeux et les oreilles d’OHMaSS dans ce secteur : Il doit remonter toutes les informations susceptibles d’influer le marché à un niveau ou à un autre. A ce titre, Il doit recueillir des informations qui permettent à l’équipe marketing de nourrir une compréhension approfondie des contraintes et des opportunités liées au développement du marché des catégories/domaines dans lesquelles OHMaSS intervient. Cette compréhension accrue permettra à l’équipe marketing de mieux adapter l’offre aux besoins et exigences des PDV. Il sera aussi responsable de s’assurer de la bonne position des matériels de promotion dans les PDV et remontera toutes informations nécessaires à cet effet.

• Préparer ses plans de sortie, liste de clients à visiter et proposer un plan de travail hebdomadaire;
• Présenter un rapport d’activité chaque vendredi ;
• Développer et gérer le réseau de distribution dans le canal hors pharmaceutique ;
• Redynamiser les PDV de la base clientèle d’OHMaSS et créer de nouveaux PDV ;
• Surveiller la bonne présence des matériels de promotions dans les PDV ;
• Augmenter la visibilité des marques de notre catégorie à travers les articles de PLV dans le canal sous sa responsabilité ;
• S'assurer de la qualité de l'exécution des stratégies de ventes à travers des visites de terrain régulières et continues au niveau des points de vente du canal hors pharmaceutique;
• Augmenter le nombre de distributeurs de manière régulière;
• Respect du quota demandé;
• Créer la demande des marques/produits commercialisés par OHMaSS aux alentours des PDV à fort potentiel et des lieux de fréquentation des cibles de chaque produit ;
• Évaluer la disponibilité des produits, surveiller le niveau de stock au niveau des PDV’s;
• Contribuer au développement et à la connaissance du marché des produits de la catégorie dans laquelle OHMaSS intervient ;
• Assurer le suivi des résultats (MIS) et de l’impact des activités de promotion/communication sur les distribution/ventes et proposer des stratégies correctrices au besoin;
• Soumettre les rapports périodiques dans les délais requis.

• Etre détenteur d’un Diplôme universitaire en Marketing/Business;
• Avoir trois (3) ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur commercial (FMCG) serait un atout ;
• Avoir une formation en techniques en vente ;
• Posséder un véhicule ;
• Comprendre les événements clé (fêtes religieuses, vacances, haute saison) et leur impact sur le business non pharma.
• Prévoir et gérer les interruptions de stock ;
• Proposer des solutions aux problèmes complexes rencontrés sur le terrain ;
• Avoir une bonne habileté à manœuvrer les logiciels informatiques, Word, Excel, PowerPoint ;
• Avoir un bon niveau de communication en Français, crèole, en anglais serait un atout ;
• Avoir la capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Etre flexible, ponctuel, courtois, prevoyant.

C.V, copies de diplômes et autres pièces d’identité, lettre de motivation et références, certificat de bonnes vies et mœurs (DCPJ).

Attention- Services des Ressources Humaines