En 2016, Diakonie Katastrophenhilfe (DKH); La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM); et Norwegian Church Aid (NCA) ont décidé d'intégrer leurs structures organisationnelles en Haïti, afin de relever le triple défi des coûts opérationnels à couvrir, la réduction du financement dans le pays et l’augmentation des besoins de la population ; et de profiter des synergies et des complémentarités. A partir du 1er janvier, les trois organisations travaillent sous la direction d'un directeur commun, et une stratégie commune est en cours de développement.
À l'heure actuelle, les principaux domaines d'intervention des trois organisations comprennent la réponse humanitaire d’urgence, l’adaptation au changement climatique, les Moyens de subsistance et la sécurité alimentaire ; les droits humains (RBA, migration, apatridie); l’Eau, l‘Hygiène et l’Assainissement.
Les programmes sont en grande partie mis en œuvre par le biais d'organisations partenaires, avec certaines composantes opérationnelles. Le bureau intégré travaille actuellement avec 15 organisations partenaires, 12 en Haiti et 3 en République Dominicaine
En vue d’assurer une meilleure intégration des trois organisations, le développement institutionnel et le renforcement institutionnel du bureau intégré DKH; LWF et NCA et de ses partenaires, le bureau intégré est à la recherche d'un professionnel de haut niveau expérimenté en DIRO ayant une bonne expérience avec la Société Civile Haïtienne et Dominicaine.

A. Supporter la direction dans le développement de l’équipe pour :
- le renforcement de la cohésion de l’équipe
- l’adoption d’une stratégie, de bonnes pratiques et des outils de communication

B. Accompagner les managers de l’équipe programme dans la formation des membres de l’équipe en matière de :
- Gestion du cycle du projet (Planification, Suivi Evaluation et Rapportage)
- Communication interne de l’équipe programmatique ;
- Coaching de l’équipe dans l’évaluation des partenariats et la gestion des partenaires ;

C. Assurer la formation et l’accompagnement des partenaires de terrain dans leur évolution vers l’autonomie organisationnelle.
- Finalisation de la politique de partenariat des trois organisations du bureau intégré ;
- Finalisation de l’outil d’évaluation des partenaires et du partenariat ;
- Evaluation diagnostique des partenaires du bureau intégré ;
- Développement et mise en œuvre de plan d’accompagnement des partenaires.

- Diplôme Universitaire en sciences sociales, spécialisation en développement
- Bonne connaissance de la société civile haïtienne;
- Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de programmes et projets liés aux domaines d’intervention du bureau intégré;
- Démontrer une compréhension des principes clés des normes internationales des ONG et des normes humanitaires ;
- Bonne compréhension des normes et méthodologies humanitaires ;
- Bonne compréhension des approches et principes de développement ;
- Bonne compréhension de la gestion du partenariat ;
- Excellentes capacités de communication ;
- Excellente maitrise de l’anglais, du français, du créole, de l’espagnol parlé et écrit.

- une lettre de candidature,
- un CV
- une proposition financière indiquant le tarif journalier,
- une proposition technique de 5 pages maximum avec une méthodologie de travail pour chaque domaine de responsabilité indiqué,