Profil Organisationnel:

Zanmi Lasante (ZL) est une organisation haïtienne, dont le siège se trouve à Croix des Bouquets, # 18 A Route de Santo. ZL est une organisation à but non-lucratif, dont la mission est d’offrir aux populations démunies une option préférentielle en matière de santé. A travers ses différentes activités de prestation de services, de formation, de plaidoyer et de recherche, ZL travaille globalement et en étroite collaboration avec son organisation soeur, Partners in Health (PIH) afin de permettre aux populations dans le besoin de bénéficier des avancées de la science médicale moderne, servant ainsi d’antidote au désespoir.

Zanmi Lassante, recherche un (e) Coordonnateur (rice) ACAT pour un projet WASH basé au plateau central et financé par l’UNICEF.
Sous la supervision du Directeur WASH le/la Coordonnateur/rice ACAT assiste le Directeur WASH dans l’atteinte des objectifs et résultats dans l’implémentation de l’approche ACAT. Il/elle est responsable de la bonne mise en œuvre de l’approche en utilisant les activités clés : la visite de courtoisie, la délimitation de l’agglomération, le pré déclenchement, le déclenchement, le suivi post déclenchement jusqu’au statut de l’état de Fin de Défécation à l'Air Libre (FDAL), la fête de témoignage et l’accompagnement de la communauté pour garder cet état FDAL. De concert avec le Coordonnateur Suivi et Recherche réaliser les enquêtes de base. Il/elle aura à travailler en étroite collaboration avec les TEPAC et les officiers sanitaires des zones d’implémentation du projet.

Principales Responsabilités
1. En collaboration avec le Coordonnateur Suivis et Recherche, concevoir et gérer des évaluations et des études de base
2. Concevoir et gérer un plan de surveillance des activités, des sorties et de l'impact et d'adapter le programme au besoin
3. Concevoir et gérer des études périodiques pour mesurer les progrès et l'impact du projet
4. Identifier les 80 agglomérations en collaboration avec UNICEF et les partenaires étatiques DINEPA et MSPP (d'identifier ces agglomérations sur la base des données épidémiologiques du choléra pour l'année 2015 (début 2016, si disponible), des conditions favorables à la mise en œuvre de l’ACAT
5. Recruter les facilitateurs/Superviseurs en collaboration avec le directeur du projet et le Programme Manager
6. Former les facilitateurs/Superviseurs, les ASCP et le staff du projet sur l’ACAT en collaboration avec l’UNICEF
7. Superviser les Facilitateurs et ASCPs dans la réalisation des activités ACAT
8. Implémenter ACAT dans les 80 agglomérations (visites de courtoisie, délimitation des agglomérations, pré-declenchement, déclenchements des localités)
9. Préparation et mise en œuvre des plans d’action communautaires
10. Faciliter la fête de témoignage de l’état FDAL
11. Assurer Suivi et Accompagnement des communautés FDAL dans le maintien de leur statut
12. Former les comités ACAT sur la fabrication et l’installation de dispositifs de lavage des mains en collaboration avec le coordonnateur PH
13. Appuyer les facilitateurs dans le montage et formation des comités d’assainissement
14. Représenter le projet aux réunions d’assainissement de la DINEPA
15. Fournir une mise à jour mensuelle des activités réalisées, des défis et des mesures visant à les surmonter.

Formation et Experience Requises:
1. Licence en Service Social, Sociologie, administration de la santé ou tout autre domaine connexe
2. Connaissance de la santé publique et un ou plusieurs autres domaines pertinents (par exemple promotion de la santé, le développement communautaire, l'éducation, l'approvisionnement en eau de la communauté)
3. Au moins 3 années d'expérience pratique dans le domaine de l’implémentation de l’ACAT
4. Bonne connaissance et expérience de travail avec des ONG avec une capacité à fournir une formation formelle et informelle.
5. L'expérience et la compréhension de la mobilisation de la communauté en ce qui concerne les activités eau et d'assainissement, avoir une bonne connaissance de l’approche ACAT, C4D, avoir déjà dirigé un projet ACAT
6. Bonnes aptitudes de rapports oraux, écrits et aptitude à la négociation
7. Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe
8. Aptitude à travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins
9. Capacité de se déplacer à bref délai et de travailler dans des circonstances difficiles
10. Bonne connaissance écrite et orale du français, l’anglais un atout.
11. Sens de l’organisation, de l’écoute, de la transmission du savoir, de suivi et de l’utilisation des outils / équipements.
12. Bonne capacité de supervision et de gestion du personnel.
13. Avoir de bonnes relations interpersonnelles.
14. Avoir un degré d’autonomie pour pouvoir travailler sans la supervision du Wash manager.
15. Avoir le sens de responsabilité et être flexible sur les horaires de travail

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur cv, lettre de motivation et diplômes à l’adresse électronique suivante

Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone



pour une entrevue qui se tiendra au siège de Zanmi Lasante à Santo 18A.