Suite à l'ouragan Matthew en Haiti, la réponse d’Oxfam se concentre sur 4 secteurs techniques principaux: « la WASH, l’EFSVL, la Protection et le Shelter » pour adresser l'impact sévère de l'ouragan dans les Départements Grand ‘Anse et du sud. Autour de l’objectif d’Oxfam qui est de « vaincre la pauvreté et la souffrance », Oxfam marche directement dans le champ pour fournir l'aide au plus vulnérable dans le cadre des normes humanitaires et dans la coordination avec les collectivités locales, DPC, des agences de L'ONU et d'autres organisations À but non lucratif.

• Conseiller, supporter et encadrer les équipes techniques d’urgence WASH (PHE) dans le cadre de la mise à l’échelle de la réponse à l’ouragan Matthew, en particulier sur les aspects Eau Potable et Assainissement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de promotion de l’hygiène (PHP) et les équipes qui travaillent sur la réponse en termes de sécurité alimentaire (EFSVL), pour contribuer à garantir une réponse intégrée et inclusive d’Oxfam dans les communautés. Alerter au besoin les équipes genre et protection lorsque des problématiques spécifiques sont identifiées sur le terrain.

• Principales tâches:
- Diagnostic et conception des interventions;
- Design, planification, implémentation et supervision des activités techniques liées à l’Eau Potable et l’Assainissement auprès des populations affectées ;
- Assurer une approche intégrée avec les équipes de promotion de l’hygiène de manière à assurer un paquet global cohérent en termes WASH. Garantir l’implication des communautés dans le design des interventions puis la gestion et l’entretien des infrastructures ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements logistiques pour développer et suivre le plan d’approvisionnement lié aux activités techniques WASH.
- Garantir et suivre la qualité des interventions et leur appropriation par les acteurs locaux (Dinepa, communautés, autorités locales, comités de gestion…)
- Maintenir informé l’équipe de gestion de la réponse Matthew des progrès et enjeux sur les programmes WASH
- Contribuer à l’élaboration des propositions de projets, des rapports internes (sitrep, monitoring) et des rapports bailleurs ;
- Planification et monitoring budgétaire
- Recrutement des collaborateurs (officiers, techniciens) et fournisseurs de services (entreprises, ingénieurs de chantier…)
- Contribuer au plaidoyer lorsque nécessaire
• Renforcement des équipes de terrain PHE/ WASH TL/officers sur les aspects de planification, management, monitoring et qualité de programme ;
• Contribuer à développer et implémenter un plan pour le renforcement des équipes (staffs nationaux et partenaires) incluant des ateliers, formations et accompagnement technique sur le terrain ;
• Contribuer à développer les outils, notes de support technique pour les équipes WASH, basée sur les normes et outils existant en Haïti

• Expérience dans la réponse aux urgences et le passage à l’échelle (scale up) d’une réponse d’urgence WaSH d’un niveau comparable à l’urgence Matthew,
• Expérience dans le support à des programmes WaSH, y compris à distance (plusieurs bases parfois éloignées), et capacité démontrée à faciliter le débat et influencer les autres
• Expérience en termes de renforcement de capacités dans un context multiculturel, et avec des staffs ayant des niveaux de connaissance et des niveaux académiques variés.
• Expérience dans le développement de programmes et de stratégies dans différents contextes
• Excellentes capacités d’analyse
• Excellentes capacités à reporter et synthétiser l’information,
• Rigueur et sens de l’organisation
• Flexibilité dans le travail et capacité à travailler sous pression pour tenir les échéances; travail en soirée et le weekend lorsque nécessaire, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
• Capacités de collaboration et travail en équipe, mais aussi capacité à s’auto-gérer
• Capacités de management des autres, incluant la flexibilité, le respect et la mise en valeur des collaborateurs ;
• Fort esprit d’équipe et engagement;

• Volonté de promouvoir les valeurs d’Oxfam (redevabilité, équité, développement des autres) avec le staff, les partenaires et parties prenantes ;
• Compréhension démontrée et experiences des problématiques de genre et de diversité, volonté de promouvoir l’équité de genre
• Volonté et capacité à vivre et travailler dans un contexte difficile ;
• Capacités physiques pour se rendre et travailler dans les communautés rurales isolées;
• Français courant à l’écrit et à l’oral, la connaissance du créole est un plus;

Prière d’acheminer les dossiers de candidature accompagnés d’une lettre de couverture et des copies de diplômes.

Les femmes répondant au profil recherché sont vivement encouragées à déposer leur candidature.