La réponse d'Oxfam après l'ouragan Matthew se concentre sur 4 secteurs techniques et principaux : le LAVAGE, EFSVL, la Protection et l'Abri pour aborder l'impact sévère de l'ouragan dans les Départements du sud et la Grand’ Anse. Donc, autour de 90 personnels, Oxfam marchent dans le champ direct pour fournir l’aide au plus vulnérable dans le cadre des normes standards humanitaires et dans la coordination avec les collectivités locales, DPC, des agences de L'ONU et d'autres organisations À but non lucratif.


Sous la supervision générale du Responsable de Qualité des Programmes et Développement des Fonds (PQFD), et la supervision directe du Programme Manager, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL d’OXFAM en Haïti, l’officier (e) MEAL sera chargé (e) d’apporter un soutien technique aux équipes dans la planification, le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage en conformité avec les normes d'Oxfam en matière de qualité de programme, ainsi que d’appuyer la documentation et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises des programmes et des projets pour l'apprentissage institutionnel. fournir un appui technique aux équipes du Programme dans le développement, la mise en place et/ou la révision des outils de suivi-évaluation, la rédaction des rapports mi parcours et finaux ainsi que et la redevabilité et d’autres taches jugées utiles pour la bonne marche des projets.

LIGNES HIÉRARCHIQUES:
Le/La titulaire du poste se trouve sous la supervision générale du Responsable de Qualité des Programmes et Développement des Fonds (PQFD), et la supervision directe du Programme Manager ;
Personnel placé sous l’autorité de ce poste: le cas échéant, enquêteurs et moniteurs ;

DIMENSION DU POSTE:
• Implémentation/organisation du «Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning» comme fonction clé du Programme (collecte des données, développement et mise en place des outils et assurer la mise en place nécessaire pour les rapports et le suivi.)
• Bonne compréhension des contrats avec les bailleurs ;
• Capacité d’analyse et de communication d’informations ;
• Les conseils techniques et orientations au personnel de programme a propos de MEAL;
• Capacité à prendre des décisions d’ordre opérationnel pour assurer la qualité de programme;
• Appuyer l’apprentissage, la gestion de connaissance, planification et le développement des projets ;
• Travailler avec le personnel de programme et partenaires pour la collecte de données pertinentes ainsi que l’analyse, la production de rapports de qualité ;
• Communication avec les parties prenantes internes et externes. Analyse et diffusion des informations complexes à une gamme diverse de parties prenantes.
• Appuyer le renforcement de capacité des autres membres d’équipe

De façon plus spécifique, l’officier/e MEAL sera chargé/e de:

MEAL System development (5%)
• Soutenir les équipes programmatiques dans l’élaboration ou la révision des cadres logiques et les analyses de besoins lors de la conception et mise en œuvre des projets d’urgence;
• Assurer la révision et/ou développement des MEAL frameworks et des questionnaires d’enquête et autres systèmes de collecte et analyse de données : PDM, Lignes de base, et autres ;

Suivi et Evaluation (55%)
• En lien avec les équipes, partenaires et les Sector Managers, élaborer et adapter des outils quantitatifs et qualitatifs de collecte de données qui prennent en compte les thématiques transversales comme la GRD, la Protection, le Genre, la Gouvernance et le Plaidoyer ;
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les indicateurs et partager recommandations aux équipes et partenaires ;
• Appuyer les équipes dans l’établissement et la gestion des bases de données ;
• Effectuer des visites de terrain et produire des rapports avec recommandations pour les projets ;
• Avertir le Coordinateur MEAL et le Programme manager des risques et opportunités liés aux projets ; ;
• Avec les équipes, mettre à jour la base de données de bénéficiaires ;
• Assurer que tous les fichiers et données MEAL sont bien organisés et accessibles ;
• Assurer le suivi et la qualité du mécanisme de plainte et de feedback communautaire, et proposer au besoin des recommandations pour l’améliorer ;

Redevabilité (5%)
• Avec les équipes du projet, contribuer au développement des stratégies de redevabilité pour les projets ;
• Partager les informations, recommandations et leçons apprises aux partenaires et équipes ;

Rapportage (20%)
• Rapporter régulièrement les informations sur les missions de monitoring au Gestionnaire du projet pour intégration dans les rapports de suivi ;
• Appuyer le Gestionnaire du Projet et le Directeur de Programme dans la rédaction des rapports aux bailleurs ;
• Appuyer l’équipe PQFD dans la révision finale des rapports aux bailleurs ;

Formation (10%)
• Analyser de manière régulière les besoins de staff et partenaires en matière de suivi, évaluation et rapportage ;
• Renforcer les capacités des partenaires et des équipes par rapport aux outils de suivi et évaluation ainsi que rapportage ;
• Assurer la compréhension commune du personnel et des partenaires du cadre du Suivi-évaluation et apprentissage et les processus ;

Evaluation, Révision et Apprentissage (5%):
• Soutenir le Coordinateur MEAL dans la conception et gestion des évaluations
• Soutenir les monitoring reviews et évènements d’apprentissage
• Partager les leçons apprises et résultats d’évaluation/monitoring reviews/évènements d’apprentissage avec les équipes et suivre la mise en œuvre de ces leçons.

• Engagement aux buts et aux objectifs d’Oxfam y compris l’égalité de genre et la justice sociale
• Diplôme en sciences sociales (Sociologie, Droit, Statistiques, Socio-Economie, Développement International) ou tout autres disciplines connexes ;
- Avoir au moins 4 – 5 ans d’expériences de travail dans une ONG, organisation internationale ou autre organisation à but non-lucratif, avec au moins 3 ans d’expériences en suivi-évaluation de projet de humanitaire et /ou développement ;
• Expérience pertinente sur le suivi et l’évaluation des projets, de préference dans un contexte humanitaire et /ou d’urgence ;
- Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier ;
- Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain (enquêtes Capacités, Attitudes, Pratiques et Comportements, post distribution Monitoring, etc.) et l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires ;
- Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
- Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés (ODK Collect, MOBENZI, CommCare, etc.) ;
- Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d’outils et approches qualitatives en matière de monitoring et d’évaluation ;
- Esprit d'équipe, qui est capable de développer de solides relations de collaboration et d'influencer les collègues, ainsi que de transmettre ses connaissances ;
- Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses taches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation ;
- Bonne gestion du temps de travail et capacité à travailler sous pression ;
- Volonté de voyager dans les zones rurales
- Capacité d'anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées
- Familiarité avec les concepts genre, équité, âge et diversité
- Maîtrise du français et créole écrit et parlé

- Une très bonne connaissance de l’anglais ;
- Compétences en logiciels de gestion et de traitement de données à travers les logiciels: (SPSS, STATA, R, Epi Inf, MS Access, SPSS, Epi Info, Minitab, Excel etc. ;)
- Connaissance des zones d’intervention du programme ;
- Familiarité avec l’utilisation des technologies nouvelles pour la collecte et analyse de données ;

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes) avec la mention du poste.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.