Une entreprise industrielle et commerciale recherche un/une Responsable des Ressources Humaines rattaché à la Direction Générale de l’entreprise. Il/elle aura sous sa responsabilité une équipe de deux personnes.

Missions Principales
• Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise en travaillant avec la Direction Générale ;
• Implémenter la stratégie RH et atteindre les objectifs ;
• Représenter la Direction Générale avec les instances du personnel et des cadres ;
• Etre force de proposition dans le choix des prestataires de recrutement ;
• Assurer un reporting régulier à la Direction Générale ;
• Etre responsable de la communication interne de l’entreprise ;
• Gérer le recrutement d’ouvriers et cadres, et la négociation des contrats RH ;
• Gérer le payroll mensuel et hebdomadaire, les feuilles de présence et les heures supplémentaires ; en collaboration avec les différents départements.

Diplômé(e) d’une formation en Droit, Droit des Affaires, Droit du Travail, Commerce, Gestion de Projet ou Finance. Une première expérience professionnelle d’au moins 2ans dans le domaine : juridique, commercial ou financier est exigé.

Compétences requises :
-Connaissance des différents métiers fonctionnels (ressources humaines, gestion, finance etc.)
-Connaissance globale de l’organisation de l’entreprise
-Minimum de culture financière, droit des affaires, droit du travail
-Excellente maîtrise des outils informatiques

Qualités requises :
-Précis et rigoureux
-Respect de la confidentialité
-Finesse psychologique
-Etre à l’écoute des autres
-Savoir s’exprimer clairement
-Savoir et entendre diffèrent points de vue
-Bonne capacité de communication
-Esprit d’équipe
-Motivateur
-Organisation
-Bon relationnel

Le salaire varie entre US$2,000 et US$4,000 selon les qualifications du postulant

CV (uniquement CV)
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