Se rapportant au gestionnaire de projet CRC à Jacmel, l’ingénieur est le représentant technique de la CRC (Croix-Rouge canadienne) auprès de la direction de l’hopital St-Michel (HSM). L’ingénieur est responsable de développer les compétences du personnel de l’HSM assigné à la gestion des installations techniques, en effectuant une évaluation des besoins en formation et en fournissant la formation requise.

Evaluer les besoins en formation (10%)
• Evaluer les besoins en formation en consultant le personnel et ressources clefs incluant la direction de HSM.
• Observer les comportements et les habitudes de travail pour déterminer les écarts et les besoins en formation.
• Déterminer les principes qui guideront le transfert de connaissances en accord avec la direction de l’ HSM.


Formation du personnel technique (80%)

• Etablir un plan de formation de base en gestion des installations électromécaniques respectant la durée du projet et spécifiques aux besoins identifiés, en minimisant le dérangement des opérations.
• Développer certains matériels de formation (maintenance préventive, tâches d'entretien programmées, nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, etc.)
• Adapter les formations aux règlementations et standards du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).
• Intégrer les meilleures pratiques au plan de formation et transfert de connaissances.
• Transférer les connaissances de façon structurée, en faisant des démonstrations sur place
• Fournir les rapports requis par le projet.
• Assister à des réunions et communiquer avec l’HSM afin d'établir leurs besoins et discuter des problèmes opérationnels

Gestion des relations publiques (10%)

• Etablir des relations de travail collaboratives et efficaces avec les partenaires et collaborateurs clefs.
• Exécuter d’autres fonctions selon les directives du superviseur hiérarchique
• Faire la liaison avec le gestionnaire de projet à Jacmel le représentant pays CRC, et autres personnels CRC/CRH (Croix-Rouge haïtienne) du bureau de Jacmel.

• Posséder plus de sept (7) ans d’expérience comme professionnel dans le domaine d’ingénierie électromécanique. Avoir une expérience dans le milieu hospitalier est considérée comme un atout.
• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur électromécanique.
• Habilité en communication et relations interpersonnelles.
• Aptitudes à l’enseignement et au transfert de connaissances en utilisant des méthodes théoriques et pratiques.
• Grande capacité d’adaptation dans l’exécution de tâches multiples, avec parfois des échéanciers conflictuels et des priorités changeantes.
• Communication en français (lecture, rédaction et communication orale). La connaissance de l’anglais mais surtout du créole sont considérées comme des atouts.
• Connaître et appliquer les principes du mouvement de la Croix Rouge

• Avoir un très haut niveau d’autonomie, travaillant avec peu de supervision quotidienne.
• Avoir de solides aptitudes organisationnelles et bonnes capacités de priorisation.
• Esprit méthodique, polyvalence.
• Posséder de solides aptitudes, du tact et un sens de la diplomatie pour la communication et la résolution de problèmes.
• Etre capable de travailler sous pression.
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel). La connaissance d’autoCAD est fortement appréciée.

Conditions & Horaires de travail
- Du lundi au vendredi, de 8h00 am à 16h30 pm.
- Salaire mensuel payé en fin de mois.

CV, diplômes et/ ou certificat d’études, certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ, lettre de motivation et une copie de la déclaration définitive d’impôt de l’année fiscale précédente.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.