Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap) et pour la promotion des droits des personnes handicapées.
Dans le cadre du développement de ses activités s’inscrivant sur le long terme, Handicap International recherche Un(e) Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration. Responsabilités

Sous la responsabilité directe du Coordinateur des Services Supports du programme Handicap International en HAITI et en lien fonctionnelle avec les référents techniques de son domaine au siège, le titulaire du poste aura à :
• Elaborer et conduire la mise en œuvre de la stratégie RH et Administrative du Programme.
• Elaborer et garantir la mise en œuvre des procédures, politiques et documents cadre RH et Administratif de l’organisation.
• Superviser et garantir le bon fonctionnement de l’Administration du personnel local et international sur le Programme.
• Assurer le bon fonctionnement de l’administration générale et la veille permanente sur les risques administratifs.
• Assurer la gestion du budget RH du Programme et le management de son service.

Expérience nécessaire :
• GRH de fonds : Benchmarking et construction de grille salariale, écriture de politiques de gestion RH, gestion de recrutement et suivi de carrière, accompagnement et formation des cadres au Management.
• Connaissance pratique des cadres juridiques et fiscales en Haïti
• Maîtrise approfondie des principaux outils bureautiques
Diplôme souhaité :
• Master en sciences de l’Administration
• Diplôme en GRH est un atout
Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Bonne qualité de rédaction de document.
• Bonne capacité de communication et de relationnel
• Capacité de travailler en autonomie et en équipe
• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Rigoureux et bien organisé
• Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition

• Début: 01 Juin 2017
• Type de contrat : CDD plein temps
• Durée du contrat : 13 mois avec possibilité CDI à terme Profil Recherché

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références.

Objet du message: Recrutement RRH/Admin 2017

La candidature féminine et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.