GOAL Intervient en Haïti dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port-au-Prince. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité. Dans ce contexte, GOAL anticipe des fonds provenant de USAID/OFDA pour appliquer son Outil de mesure et d’analyse de la résilience communautaire aux désastres (ARC-D Toolkit) a 2 programmes de renforcement de la résilience urbaine aux désastres, à Port-au-Prince, Tabarre et Ouanaminthe – ainsi que 10 évaluations supplémentaires dans des zones du pays à déterminer. Le candidat retenu sera donc à la fois impliqué dans les activités quotidiennes du département MEAL, et dans la conduite des enquêtes réalisées dans le cadre du projet anticipé, sous la supervision technique du MEAL Manager de GOAL.

Sous la supervision du Manager MEAL et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL de GOAL Haïti, l’officier MEAL sera chargé de fournir un appui technique aux équipes du Programme dans le développement, la mise en place et/ou la révision des outils de suivi-évaluation jugés utiles à la bonne marche des projets, et dans la conduite des enquêtes réalisées dans le cadre du projet OFDA anticipé.
De façon plus spécifique, l’officier MEL :
 Contribue au développement, à la révision périodique et/ou à la mise en place d’outils de suivi – évaluation des projets : base de données, trackers, outils de collecte des données, fiches d’évaluation des activités, etc. ;
 Exécute régulièrement des visites sur le terrain pour contribuer au contrôle – qualité des activités organisées par le Programme et produit des rapports après chaque visite pour documenter ses observations et partager les recommandations de l’équipe MEAL avec les équipes concernées ;
 Participe au design des outils et questionnaires de collectes de données, l’organisation des enquêtes de terrain et l’analyse des données recueillies ;
 Veille sur la qualité des données collectées dans le cadre des différentes enquêtes à travers la formation des enquêteurs, la supervision des collectes de données et l’évaluation des enquêteurs ;
 Participe à la rédaction des rapports de supervision et rapports d’enquête ;
 Contribue à la préparation et à l’animation des activités de « leçons apprises » organisées par l’équipe MEAL au bénéfice des différents projets : restitution des résultats d’enquêtes, ateliers de réflexion, formations, etc. ;
 Accomplit toute autre tâche requise par le MEAL Manager.
Dans le cadre du projet USAID/OFDA anticipé
 L’Officier MEAN participe à la planification des enquêtes prévues dans le cadre du projet USAID/OFDA anticipé
 Il participe à la collecte des données secondaires, la mobilisation des participants aux enquêtes et les entretiens avec les informateurs clés
 Il participe activement à toutes les activités liées à la collecte des données, animation des focus groupes de discussion (FGD) et prise de note notamment
 Il participe au traitement et à l’analyse des données
 Il appuie la rédaction des rapports d’enquête et à la présentation des résultats aux parties prenantes (institutions haïtiennes, bailleurs de fonds, agences ONU, ONG, etc.)
 Il contribue à la documentation des leçons apprises et aux efforts de capitalisation en fin de projet, en prévision des subventions futures

Etre diplômé(e) en sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine connexe
 Avoir au moins 4 – 5 ans d’expérience de travail dans une ONG, organisation internationale ou autre organisation à but non-lucratif, avec au moins 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projet de développement et/ou humanitaire
 Expérience avérée dans la création et la gestion de base de données, de préférence dans un contexte humanitaire et/ou de développement
 Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier
 Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain (enquêtes Capacités, Attitudes, Pratiques et Comportements, analyse des barrières, etc.) et l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires
 Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
 Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés (ODK Collect, CommCare, etc.)
 Expérience avérée dans le développement et la mise en oeuvre d’outils et approches qualitatives en matière de monitoring et d’évaluation
 Fortes capacités à travailler en équipe et transmettre ses connaissances et compétences
 Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation
 Bonne gestion du temps de travail et capacité à travailler sous pression
 Bonnes capacités de communication en français, à l’oral comme à l’écrit
 Excellentes capacités de facilitation et d’animation de groupes de discussion
 Excellentes capacités de présentation orale
 Excellentes capacités écrites démontrables en français ; l’anglais est un atout
 Excellent capacité de gestion du temps de travail
 Excellentes capacités de précision, attention portée au détail et engagement en faveur de la qualité
Excellent pratique du français et de l’anglais (écrit, lu et parlé)
Souhaitables :
 Maitrise des logiciels de gestion et d’analyse de données et statistiques : MS Access, SPSS, Epi Info, Minitab, etc. ;
 Maitrise des principes de la redevabilité dans un contexte humanitaire et/ou de développement ;
 La maitrise de l’anglais constitue un atout.

Respect du principe de confidentialité:
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL, acquises au cours de la mission, à toute autre personne ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

du Lundi au Samedi de 07:30 Am a 04:00 Pm

CV 2 a 3 pages maximum, Lettre de Motivation, copie de diplomes, attestations et references