CARE Haïti cherche un(e) Manager VSLA, Village Savings and Loans Associations ou Association Villageoise d'épargne et de Crédit (AVEC) pour apporter son soutien au programme de Développement Economique de CARE Haiti.
CARE Haïti, à travers le programme des Associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et le développement économique, fournit une approche durable aux projets de CARE afin d’assurer un accès équitable aux services financiers (épargne, crédit, assurance et le transfert de fonds), et les activités de développement économique liées au développement des entreprises sociales.
Les AVEC sont gérées par ses membres. L’équipe du programme et les Agents Villageois forment les membres, mais ils ne géreront jamais les AVEC, n’écriront jamais dans les carnets de compte et ne toucheront jamais à l’argent appartenant aux membres.

Le/la Manager VSLA aura l’entière responsabilité de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités de développement économique, incluant le soutien aux communautés et le renforcement des capacités du personnel qui ont le lien avec le développement des entreprises sociales.
Il/elle est responsable d’évaluer les besoins en formation pour le développement de l’approche VSLA, la préparation et la mise en œuvre des plans de formation et des ateliers pour le personnel des projets de CARE Haiti et ses partenaires.
Les formations mettront l’accent sur la méthodologie VSLA, l’éducation financière, MIS/SEVIX, la sélection, la planification et la gestion des activités économiques, la planification stratégique, la liaison des VSLA et les institutions financières formelles, et la commercialisation des produits des entreprises sociales. La formation doit être conçue pour que les participants puissent, à leur tour, former les communautés et pour que la communauté puisse répondre au mieux à toutes les exigences afin de promouvoir efficacement l’autonomisation de la femme.
Il/elle doit établir et maintenir d'excellentes relations avec les Manager VSLA des autres projets et programmes, les autorités gouvernementales, les organisations partenaires de CARE et l’ensemble des acteurs du secteur du développement économique. Il/elle doit porter une attention particulière à la production régulière de rapports narratifs pour CARE et ses partenaires sur les VSLA et développement économique.

• Elle/il est la personne clé dont l’initiative, l’innovation, et le dynamisme devraient assurer et maintenir une liaison fonctionnelle étroite entre le projet VSLA et les partenaires. Ses principales tâches devront s’articuler autour des domaines suivants :
• Renforcer les capacités financières des femmes partenaires à travers l’élaboration de petits projets génératrice de revenus, l’octroi des crédits/ prêts communautaires aux micro-investissements etc...
Faciliter l’Etablissement des structures de liaisons efficaces entre les différents partenaires et autres prestataires de service dans le domaine de la sécurité économique
• Faciliter le Processus d’exploration de la composante sociale du bien-être en vue d’aider les membres des VSLA à comprendre la façon dont la marginalisation, inégalité, exclusion sociale (genre, classe, ethnie), pratiques culturelles néfastes, surpopulation etc. influencent les facteurs de développement socioculturels et économiques.
• Une prise d’actions concrètes pour s’attaquer aux problèmes de la pauvreté et l’injustice sociale au sein d’un cycle de réflexion – action communautaire ceci constituera la partie action de l’analyse sociale.et des Causes profonde de la Pauvreté.

Coordonner la planification, le développement et la mise en œuvre des activités de développement économique
• Coordonner la planification, le développement et la mise en œuvre des activités de développement économique (développement de l’entreprenariat, renforcement de la communauté) avec l'ensemble du personnel travaillant sur le programme
• Faciliter et participer à l'évaluation des activités de développement économique et à l’élaboration de recommandations, stratégies et plans pour la promotion des activités de développement économique
• Coordonner et faciliter l'élaboration de plans de travail annuels pour les activités de développement économique
• Superviser, compiler et fournir une assurance technique de qualité pour la mise en œuvre des activités de développement économique et les rapports d'activités selon les normes et les exigences approuvées par CARE, les bailleurs et les partenaires

Évaluer les besoins en formation pour les membres des VSLA et les activités de développement économique, concevoir et mettre en œuvre les plans de formation et les ateliers pour les participants au projet, les partenaires et le personnel
• Assister les membres de comités des groupes dans la préparation et l’organisation de réunions ;
• Accompagner les groupes dans la planification de leurs activités ;
• Sur la base de l'évaluation des besoins en formation, développer le cadre de renforcement des capacités du staff et de la communauté autour de domaines techniques de développement des VSLA dans le pays
• Développer, identifier et collecter des matériels de formation appropriés pour le renforcement des capacités en création d’entreprises sociales des communautés et du staff de CARE et d’organisations partenaires
• Planifier et mettre en œuvre des sessions de formation et des ateliers participatifs et évaluer l'efficacité de la formation
• Superviser l'identification participative des activités économiques ; assurer un soutien et un suivi régulier des activités génératrices de revenus des membres AVEC et en assurer leurs promotions.

Établir des liens efficaces entre les institutions gouvernementales et les non-gouvernementales, et avec d'autres programmes et projets de CARE

• Promouvoir les liens et la collaboration avec les institutions gouvernementales
• Coordonner et collaborer étroitement avec d'autres projets et ONG dans la zone du programme
• Assurer l’implication égale de la part des groupes marginalisés en matière de leadership communautaire, de prise de décisions et de systèmes et processus de gouvernance.
• Faciliter le changement des normes sociales (des lois non écrites que les gens promulguent à travers leurs interactions avec les autres) afin que chacun ait le respect, la dignité, la chance, le choix et l’accès aux services de manière égale. Il s’agit par exemple, de réduire les attitudes ou les comportements discriminatoires (comme par exemple, les normes liées au mariage des jeunes filles (enfants), la violence domestique, le sexe et la naissance en dehors du mariage qui sont si répandus au point qu’on les considère normaux

• Diplôme universitaire en économie, management des ressources naturelles, développement, entreprenariat, développement communautaire ou management
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine VSLA et développement économique, dont 3 ans dans le domaine d’autonomisation de la femme.
• Expérience de travail avec les autorités locales et dans les processus de développement de base souhaité
• Expérience dans un ou plusieurs secteurs suivants : VSLA et autonomisation de la femme, développement économique (y compris les services de développement des plan d’affaires, la micro-finance à base communautaire, la chaîne de valeur et analyse de sous-secteurs de la chaine des valeurs, expansion de l'emploi dans les zones rurales, les services financiers ruraux, le développement associatif et coopératif) ; gestion des ressources naturelles (économie agricole, etc.) et le développement social.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, approches et normes communément appliquées dans le secteur du développement / ONG
• Solide expérience de travail sur le terrain et compétences de base en milieu rural
• Solides compétences analytiques et capacité à exprimer clairement des idées et des faits à l’écrit comme à l’oral
• Sens de la communication et des relations interpersonnelles
• Langue : Français, Anglais et Créole

Le/la titulaire du poste est basé à Port-Au-Prince. Cependant il/elle doit être capable de travailler dans tous les départements d’intervention du secteur et doit avoir un sens aigu de responsabilité pour construire l’esprit d’équipe au sein du personnel.

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi au bureau CARE à l’adresse:
92, rue Grégoire, Pétion-Ville