Oxfam est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre les inégalités et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.

Présente en Haïti depuis plus de trente ans avec un renforcement après le tremblement de terre du 12 janvier 2010, l’Organisation Internationale Oxfam met en œuvre des actions sur le terrain.

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recrutons actuellement un(e) officier(e) de gouvernance et genre/ pour notre bureau basé à Anse Rouge, sous la responsabilité du Field Manager en collaboration avec la directrice de programme Zone Artibonite et les autres membres du projet résilience.

• Concevoir le plan opérationnel et les stratégies de la gouvernance dans le cadre du projet de résilience d’Oxfam a Anse rouge en assurant la cohérence et l’intégration des activités des autres officiers du projet.
• Promouvoir l’implication des acteurs (groupes organisés, bénéficiaires et les autorités locales) dans la mise en œuvre du projet résilience dans la commune Anse-Rouge ;
• Assurer la correcte implication des instances étatiques dans le cadre du processus de développement communale, d’accord aux règles du MPCE, tout en organisant des ateliers et des coordinations spécifiques a ce fin ;
• Mettre des mécanismes de liaison entre les différents groupes sociaux et les autorités locales dans le but de favoriser le dialogue et le vivre ensemble ; en particulier : assurer la liaison avec les tables sectorielles, plateformes d’OSC et autres organismes de coordinations présents dans la commune dans le cadre du processus de développement communale et de planification territoriale et la liaison avec les partenaires d’Oxfam pour faciliter la correcte implémentation du processus
• Assurer la réalisation d’actions de coordination et synergie avec les communes proches d’Anse Rouge dans le cadre d’une approche intercommunale.
• Promouvoir, à travers les activités et les stratégies du projet, le renforcement des capacités, la participation et le leadership des femmes, principalement dans les espaces de pouvoir et de décision.
• Développer un plan de renforcement axé sur la gouvernance et genre des organisations de la société civile et les autorités locales de la commune Anse-Rouge, principalement dans la pratique de la bonne gouvernance et la tenue des rencontres de redevabilité régulière à l’égard des différents acteurs concernés, la définition et la mise en œuvre de programme juste et équitable pour les hommes et les femmes.
• S’assurer que le personnel impliqué dans le projet de résilience est formé, imbu, sensibilisé sur les politiques d’Oxfam Intermon liées à la protection, à l’équité de genre, à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, à la transparence
• Faire des recommandations aux acteurs d’implantation du programme quant à l’application et au respect de différents traités signés par Haïti sur les droits humains, ainsi le code de conduite d’Oxfam et la charte humanitaire ;
• Faire des recommandations aux autorités locales et la société civile quant à l’application et aux respects des principes de la transparence et la bonne gouvernance.
• Renforcer la dynamique organisationnelle, le niveau de structuration de la société civile et leur capacité d’influence ;
• Renforcer le niveau d’engagement des acteurs dans la chose publique ;
• Renforcer le niveau de capacité des autorités en termes d’administration territoriale et d’accessibilité/gestion des services publiques;
• Contribuer à la conception ou élaboration des propositions de projets et chercher, au besoin, le fonds pour le projet ;
• Gérer, de manière autonome, les activités de gouvernance et genre et s’assurer que le staff du projet respecte les principes de la redevabilite ;

• Avoir 3 années consécutives minimum d’expérience à un poste similaire, de préférence dans les Organisations Internationales.
• Niveau Universitaires
• Etre détenteur d’Une licence en science politique, gouvernance locale ou d’autres sciences connexes.
• Bonne capacité de gestion d’équipe et planification des activités.
• Bonne compréhension de la problématique du genre en Haiti, principalement dans les milieux ruraux
• Bonne compréhension de la problématique gouvernance
• Gouvernance
• Expérience dans les processus de planification du développement locale
• Bonne connaissance de la zone d’intervention.
• Bonne capacité de communication et négociation.
• Connaissances en logistique.
• Bonne connaissance en saliculture
• Apte à travailler sous pression.
• Volonté/capacité d'apprendre, Travail en équipe (avec l'équipe technique, le personnel local),
• Esprit d’initiative et d’analyse; Capacité pour résoudre des problèmes et autonomie ;
• Bonne connaissance du département de l’Artibonite et principalement Anse-Rouge.
• Maîtrise courante de la langue française, espagnol ou anglais est un atout.
• Discrétion, Engagement, Honnêteté et Respect des Normes Etablies

• Avoir des connaissances sur la vision d’Oxfam en Haiti ainsi que ses objectifs.
• Avoir des connaissances approfondies en informatique, principalement les logiciels Word, Excel et d’autres logiciels statistiques (souhaitable).
• Avoir de bonne connaissance sur la méthodologie de gestion de projet, principalement Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

Contrat de 12 mois
Période probatoire : 3 mois
Niveau du poste: D1
Rémunération selon la nouvelle grille salariale interne, conditions et avantages sociaux
Assurance médicale à charge d’Oxfam.
Lieu de travail: ANSE ROUGE avec des déplacements à l’intérieur du pays
Prise de fonction prévue: Mai 2017
Langue : Bonne connaissance du français et du créole obligatoire; connaissance de l’espagnole et/ou l’anglais comme en atout

ANR02 17-18 /8OFFICIER(E) GOUVERNANCE ET GENRE

Oxfam Intermón se réserve le droit de ne pas signer aucun contrat, si aucun profile ne respectera les critères et/ou d’annuler cette offre ou retarder le début du contrat dépendamment de la signature du contrat avec le bailleur de fonds.

A compétences égales, les candidatures des femmes seront privilégiées