Chemonics International, une société internationale de développement basée à Washington, DC, est à la recherche de candidats pour un projet anticipé sur le reboisement en Haïti financé par l’USAID. Le projet vise à lutter contre la dégradation de l'environnement et la perte de la couverture forestière dans la région nord d’Haïti. Il appuiera des interventions visant à:

• Réduire la menace de la déforestation;
• Améliorer la résilience aux chocs économiques et naturels;
• Augmenter la couverture des arbres dans les zones ciblées;
• Améliorer la gouvernance et la coordination environnementale.

Nous sommes à la recherche de candidats ayant une passion pour faire la différence dans la vie des autres.

Responsabilités
• Fournir une vision globale et une stratégie pour la mise en œuvre et la direction des activités du projet;
• Servir de liaison principale avec l'USAID, les partenaires gouvernementaux, internationaux et régionaux, les directeurs départementaux et les autorités locales;
• Agir en tant que liaison principale avec le bureau de Chemonics à Washington D.C. en matière technique et de gestion;
• Superviser le personnel technique et administratif du projet, y compris le Directeur adjoint du projet et les responsables techniques, en veillant à ce que le personnel gère avec succès les activités et les opérations du projet;
• Travailler avec les homologues gouvernementaux pour définir les activités et les objectifs du projet et assurer une étroite collaboration avec eux;
• Superviser la planification annuelle du travail du projet et établir des procédures pour mesurer le progrès du projet par rapport au plan de travail;
• Assurer le respect des objectifs fixés dans l’accord avec l’USAID et avec les règlements et les systèmes de l'USAID et de la Chemonics;
• Mener des réunions et ateliers mensuels et trimestriels avec les équipes techniques et les organisations participantes à des fins de coordination;
• Participer à des évaluations régulières des activités du projet pour évaluer les progrès et recommander des solutions et mesures de corrections;
• Représenter le projet lors des réunions périodiques avec les parties prenantes pour faire rapport sur les activités et les actions prévues, y compris le statut de la mise en œuvre.

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec des responsabilités et des tâches progressivement croissantes, dans des domaines liés aux résultats et aux objectifs du projet de reboisement de l'USAID.
• Diplôme d'études supérieures dans un domaine d'études similaire (par exemple, foresterie, gestion des ressources naturelles, gestion des bassins versants, agronomie, politique environnementale, gouvernance, etc.).
• Expérience avérée dans la gestion ou la direction de programmes / projets de taille et d'ampleur similaires financés par l'USAID ou d'autres bailleurs de fonds internationaux.
• Compétences éprouvées dans la planification, la gestion et la supervision stratégiques de programmes / projets similaires.
• Aptitude démontrée à travailler et à coordonner efficacement avec une grande variété de parties prenantes, y compris les autorités nationales, régionales et locaux, les bailleurs de fonds, les organisations communautaires, les groupes de réflexion, les universités et le secteur privé.
• Forte capacité de communication interpersonnelle, orale et écrite
• Compréhension démontrée du contexte haïtien
• Connaissance de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
• Connaissance du Kreyol haïtien parlé est un atout

Un CV et une lettre d'accompagnement à jour avec le titre du poste dans la ligne de sujet

Ce recrutement est mené sur une base continue, alors veuillez soumettre votre demande dès que possible. Aucune demande téléphonique, s'il vous plaît. Seuls les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui offre l'égalité des chances et ne fait pas de discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état matrimonial, du handicap, de l'information génétique, de l'âge, l'appartenance à une organisation salariée ou d'autres facteurs non liés au mérite.