Le Gret est une ONG française créée en 1976 et présente en Haïti depuis 1994. Le Gret mène des projets de développement et des missions d’expertise à Port au Prince et dans différentes régions de province.

Les domaines d’action du Gret sont l’aménagement de quartier, l’accès aux services d’eau potable et d’assainissement, la gestion des déchets, l’appui à la société civile et aux autorités locales, le développement agricole et la prévention de la malnutrition. La Représentation du Gret en Haïti compte une quarantaine d’employés répartis dans différents bureaux à Port au Prince et en province.

L’objectif du projet Pascal-DT est de renforcer les organisations de la société civile (OSC) et l’autorité locale (AL) de la section communale de Turgeau, à Port au Prince dans leur aptitude à coopérer et dialoguer au service du développement local et leur capacité d’action, intégrée aux politiques locales de développement et d’aménagement. Les résultats attendus du projet sont les suivants :

R1 : Les capacités des organisations de la société civile à concevoir des projets de qualité, à participer aux processus de développement local et à agir en concertation avec les autorités locales sont renforcées

R2 : Les capacités de l’AL à élaborer et mettre en œuvre un plan de développement de la section com-munale de Turgeau, en lien avec les acteurs du territoire, notamment les OSC, sont renforcées

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R3 : Des organisations de la société civile mettent en œuvre des actions cohérentes avec les documents de planification locale et qui répondent aux besoins des populations vulnérables sous maîtrise d’ouvrage déléguée de l’AL.

Objectif de la mission

L’animateur/trice doit contribuer à atteindre les objectifs du projet Pascal-DT par le biais des activités d’animation sociale telles que décrites ci-dessous. En particulier, il/elle doit travailler au renforcement des OSC dans la réalisation de microprojets d’aménagement et dans la gestion d’équipements collectifs, notam-ment sur les aspects financiers.

Détails de la mission

Diagnostic et sélection des OSC

•Participer aux activités de diagnostic territorial et de planification permettant de définir les lignes direc-trices des appels à projet à destination des OSC

•Participer à l’information et à la sélection des OSC pouvant soumettre des projets

Formation des associations

•Préparer, organiser et participer à la réalisation des formations des OSC (définition du contenu, prépara-tion de supports, organisation logistique, animation/facilitation déroulement des formations)

Accompagnement des associations dans la conception et mise en œuvre des projets

•Accompagner les OSC dans la conception et la mise en œuvre de leurs microprojets d’aménagement (notamment la production des rapports financiers)

•Accompagner les OSC dans la gestion autonome des équipements collectifs réalisés dans le cadre de microprojets (en particulier la gestion financière)

Activités transversales

•Favoriser la proximité, une bonne compréhension et un contact rapproché entre l’équipe du projet et les autorités locales et les autres acteurs à renforcer d’une manière générale

•Participer au reporting et à la communication sur le projet en renseignant les indicateurs de suivi, en produisant des rapports intermédiaires, notes techniques ou documents de communication.

•Diplôme universitaire (sciences humaines et disciplines connexes)

Connaissances et expérience

•Expérience professionnelle minimum de 2 ans en animation, diagnostic et planification territoriale

•Expérience de travail en collaboration/en renforcement d’autorités locales

•Connaissance des dynamiques sociales des organisations communautaires de base en Haïti

•Connaissance des problématiques de développement local et de développement urbain à Port au Prince

Compétence/capacités

•Compétences en animation auprès de différents acteurs locaux (organisations, leaders, autorités locales)

•Compétences en administration et finance (formation et expérience dans ce domaine sont souhaitées)

•Capacités à animer des focus group/concertations d’acteurs
•Capacités à organiser des événements (réunions, formations) : préparation, information des participants, production de supports, organisation logistique, etc.

•Capacité à produire des documents de synthèse (comptes rendus) de qualité
•Capacités d’apprentissage et de prise d’initiative
•Utilisation des logiciels bureautiques de base, maîtriser Word, avoir des bonnes bases sur Excel, Power-point. L’usage de Publisher est un plus.
Qualités
•Qualités relationnelles
•Etre organisé, structuré et méthodique/Savoir travailler en équipe

Etre dynamique et autonome/Pourvoir gérer une charge de travail importante et savoir prioriser

•Savoir mobiliser des partenaires et prestataires pour garantir le bon déroulement des activités

•Savoir négocier et convaincre
•Savoir mobiliser les appuis nécessaires et alerter en cas de problème

Il s’agit d’un poste à temps plein, au sein d’une équipe de 4 personnes, basé à la représentation du Gret en Haïti avec des déplacements quotidiens sur le territoire de mise en œuvre du projet, à savoir la section communale de Turgeau.