Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

L’ouragan Matthew de catégorie 4 a frappé Haïti le 4 octobre 2016, générant la plus grande urgence humanitaire en Haïti depuis le tremblement de terre de 2010. Cet ouragan a provoqué des inondations et des coulées de boue, causant des destructions massives au niveau de l’habitat et des plantations dans les départements de la Grand’Anse, du Sud, des Nippes, du Sud-Est et du Nord-Ouest du pays.

Face à cette situation catastrophique, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a mis en place le projet de ‘’Réponse à l’Ouragan Matthew’’ pour immédiatement supporter les efforts de la Croix-Rouge Haïtienne dans sa mission de venir en aide aux familles victimes en collaboration avec d'autres partenaires du mouvement. En raison de sa vaste expérience en matière de réponse aux catastrophes à l'échelle mondiale et en Haïti, la CRA a été l'une des premières agences fournissant de l'aide après l'ouragan, avec des fonds provenant de diverses sources. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de cette intervention visant à aider les familles victimes dans le Nord-Ouest, particulièrement dans les communes de Jean Rabel, Môle Saint Nicolas et Baie-de-Henne, à se relever des conséquences de la catastrophe, avec des activités au niveau des moyens de subsistance, de la réduction des risques de désastre et de l’eau et l’assainissement.

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine(CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste d’Officier de Suivi et Évaluation au Môle Saint Nicolas qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur de Projet en étroite collaboration avec les responsables et le personnel des différents projets et programmes mais également des services de support pour exécuter l’ensemble des activités de suivi et d’évaluation en vue de faciliter l’implantation sur le terrain des activités du projet de « Réponse à l’Ouragan Matthew ».

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations de l’Officier de Suivi et Évaluation comprennent mais ne se limitent pas à :
• Participer à la conception des ateliers M&E, du départ jusqu’en fin de ligne, contribuer à l’élaboration du système M&E du programme en collaboration avec le personnel du projet et l’unité AMEL de la Croix-Rouge Américaine.
• Travailler de concert avec l’unité AMEL ainsi que le personnel du projet à élaborer et implémenter des outils de suivi, des formes et formulaires pour le suivi des indicateurs des attentes et des résultats, des bénéficiaires et d’autres informations connexes en M&E. Traduire ces outils dans la langue locale si besoin est.
• Bien se familiariser avec le cadre de M&E, ses indicateurs, leurs définitions, les méthodes de calcul, les outils et formulaires, et guider le personnel dans la collecte, et stockage des données convenablement.
• Assurer le suivi de la table de suivi des indicateurs (ITT), s’assurer que les données pertinentes sortantes et entrantes soient collectées de manière routinière (sur une base trimestrielle) et rapporter au bureau régional.
• Veiller à ce que toutes les données rapportées sont soutenues par des documents justificatifs pour des raisons de vérification.
• S’assurer que les normes et protocoles de Suivi et d’Évaluation soient respectés dans la conception, l’implémentation, le stockage et l’entretien du système M&E.
• Être responsable de collecter les données des bénéficiaires touchés par le projet en utilisant le Guide du compte des bénéficiaires (qui sera développé par la suite) et d’assurer la qualité, le stockage et l’entretien des données de manière appropriée.
• Coordonner des visites de terrain et collecter des informations qualitatives, les histoires de cas et à succès et en faire rapport à l’équipe du projet et au directeur de M&E.
• Participer activement à toute opération du début à la fin pour les évaluations ou les petites études et de contribuer à son organisation, à la collecte de données à l’analyse et la préparation de rapport en fonction des besoins.
• Effectuer des visites de terrain sur les sites des projets des partenaires avec le personnel du projet, suivant les besoins, fournir des commentaires et des rapports de leur travail sur une base régulière.

Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux du Projet, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.
AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:

• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

• Détenir au minimum une licence en Gestion des Affaires, Informatique, en Sciences Humaines et Sociales, en Economie ou en tout autre domaine connexe ;
• Avoir au moins 4 ans d’expériences dans un programme similaire ;
• Etre habitué aux principes et aux approches actuelles de suivi et d’évaluation des programmes de secours et de développement en utilisant les deux méthodes, qualitative et quantitative ;
• Avoir des connaissances en traitement de textes (Word), tableurs, saisie de données et en logiciels d’analyse de base de données tels qu’Excel et SPSS ;
• Avoir de bonnes compétences en élaboration de rapport narratif ;
• Excellente compétences en communication écrite et verbale du Français du Créole, l’anglais est un plus ;
• Savoir piloter une motocyclette et détenir un permis de conduire approprié ;
• Etre disposé à habiter la zone d’intervention du projet.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés. A compétences égales, priorité sera accordée aux candidats originaires du Nord-Ouest.