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Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

L'ouragan Matthew de catégorie 4 a frappé Haïti le 4 octobre 2016, générant la plus grande urgence humanitaire en Haïti depuis le tremblement de terre de 2010. Cet ouragan a provoqué des inondations et des coulées de boue, causant des destructions massives au niveau de l’habitat et des plantations dans les départements de la Grand’Anse, du Sud, des Nippes, du Sud-Est et du Nord-Ouest du pays.

Face à cette situation catastrophique, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a mis en place le projet de ‘’Réponse à l’Ouragan Matthew’’ pour immédiatement supporter les efforts de la Croix-Rouge Haïtienne dans sa mission de venir en aide aux familles victimes en collaboration avec d'autres partenaires du mouvement. En raison de sa vaste expérience en matière de réponse aux catastrophes à l'échelle mondiale et en Haïti, la CRA a été l'une des premières agences fournissant de l'aide après l'ouragan, avec des fonds provenant de diverses sources. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de cette intervention visant à aider les familles victimes dans le Nord-Ouest, particulièrement dans les communes de Jean Rabel, Môle Saint Nicolas et Baie-de-Henne, à se relever des conséquences de la catastrophe, avec des activités au niveau des moyens de subsistance, de la réduction des risques de désastre et de l’eau et l’assainissement.

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine (CRA) cherche deux personnes expérimentées pour le poste de Mobilisateurs Communautaires au Môle Saint Nicolas qui travailleront sous la supervision directe du Coordinateur de Projet en étroite collaboration avec les responsables et le personnel des différents projets et programmes mais également des services de support pour exécuter l’ensemble des activités de mobilisation communautaire en vue de faciliter l’implantation sur le terrain des activités du projet de « Réponse à l’Ouragan Matthew ».

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations des Mobilisateurs Communautaires comprennent mais ne se limitent pas à :
• Assurer la planification, l’exécution et le suivi des activités de mobilisation communautaire en vue de faciliter l’implantation harmonieuse du projet de recouvrement post Matthew dans la zone d’intervention;
• Participer à la formation, la supervision et l’encadrement des volontaires et des membres des organisations communautaires dans sa zone de travail;
• Présenter un plan de travail hebdomadaire à son superviseur hiérarchique;
• Préparer les rapports sur une base hebdomadaire, mensuelle et circonstancielle;
• Travailler de concert avec les partenaires sur le terrain : les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne, les TEPAC et Agents de santé;
• Faire la promotion de bonnes pratiques au niveau des aires d’affectation;
• Planifier et réaliser les séances pratiques sur la prévention des maladies diarrhéiques en général et du choléra en particulier;
• Planifier et réaliser des activités de sensibilisation sur les conduites à tenir avant, pendant et après une catastrophe dans les communautés et les écoles;
• Participer dans les réunions de l’équipe suivant la fréquence définie par la coordination du projet;
• Effectuer toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux du Projet, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe ;
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations ;
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.

AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:

• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel ;
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH ;
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation ;
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

• Formation en Sciences Sociales, en santé communautaire, en gestion ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience et /ou formation dans l’animation des groupes et la formation des adultes ;
• Expérience de travail dans les activités de moyens de subsistance, la prévention des risques et désastres et autres activités communautaires ;
• Excellente capacité de communication et d’élaboration des rapports ;
• Aptitude à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique ;
• Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Capacité de travailler avec attention aux détails ;
• Capacité d’apprentissage rapide et sens du leadership ;
• Connaissance des logiciels informatiques usuels et utilisation de l’internet ;
• Expérience de travail et /ou de volontariat avec le Mouvement Croix-Rouge est un plus ;
• Maitrise du créole et du français ;
• Savoir piloter une motocyclette et détenir un permis de conduire approprié ;
• Disposer à habiter la zone d’intervention du projet.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés. A compétences égales, priorité sera accordée aux candidats originaires du Nord-Ouest.