Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

La Réponse au Cyclône Matthieu (RCM) de la CRH et de la CRA en Haïti a été mise en place pour orienter la réponse de l’organisation à l’ouragan du mois d’octobre 2016. Les activités de la RCM se concentrent sur l’assistance humanitaire immédiate aux familles sinistrées du réseau Croix-Rouge/Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH).

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine(CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste d’Officier des Moyens de Subsistance qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur de Projet en étroite collaboration avec le personnel des différents projets et programmes.

Sommaire du poste

L'Officier des Moyens de Subsistance est chargé d'aider le Gestionnaire de Programme, les partenaires de projet et les communautés pour planifier, mettre en œuvre et surveiller les principales activités du programme en étroite coordination avec les différents intervenants et fournisseurs de services. Il doit diriger le volet « Abris » du projet dans l'innovation et l'introduction de stratégies de subsistance résistant aux catastrophes. Le titulaire devrait déterminer les besoins et les opportunités de stratégies de subsistance axées sur les compétences, peu exigeantes en investissements et respectueuses de l'environnement, d'entreprenariat et d'autres interventions possibles pour renforcer la capacité de résistance des communautés affectées et vulnérables.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations de l’Officier des Moyens de Subsistance comprennent mais ne se limitent pas à :

• Participer dans la préparation des plans annuels, trimestriels et mensuels pour la mise en œuvre efficace des activités de projet liées aux approches de moyens de subsistance pour la résilience aux catastrophes telles que stipulées dans le document de projet, y compris, sans s'y limiter, les compétences, les pratiques et les capacités; et le renforcement des institutions locales pour accroître la résilience des communautés ciblées à différents risques et catastrophes;
• Aider le manager du projet, les autres membres du personnel du projet et les partenaires du projet à élaborer les stratégies nécessaires, afin de les intégrer au développement et à la réduction des risques de catastrophes pour accroître la résilience des communautés;
• Assurer une mise en œuvre efficace des activités et stratégies prévues et approuvées sur les sites à temps pour les communautés ciblées;
• Aider le manager du projet, les autres membres du personnel du projet et les partenaires du projet à élaborer des plans de surveillance et à surveiller et à examiner régulièrement les normes techniques et l'efficacité des activités sur le terrain pour s’assurer que les activités débouchent sur les résultats escomptés;
• Gérer et mobiliser les ressources disponibles pour des résultats maximums en les répartissant correctement dans les activités du projet, conformément au document de projet ;
• Organiser et mobiliser des ressources externes telles que les compétences, la main-d'œuvre, le matériel et les contributions des communautés et d’autres parties prenantes ou potentielles pour atteindre les objectifs du projet;
• Aider les partenaires du projet à établir une étroite coordination et coopération avec les agences et les autorités locales, entre les partenaires locaux du projet, les communautés, les bénéficiaires du projet et les autres parties prenantes au niveau du projet pour la prestation efficace des activités du projet ;
• Communiquer régulièrement des informations connexes au Gestionnaire de Projet, au personnel du projet, aux partenaires et aux autres parties prenantes concernées ;
• Mobiliser les organisations partenaires, les parties prenantes et les communautés ciblées conformément à l'accord conclu entre (CRA, CECI) pour réaliser les objectifs du projet ;
• Maintenir de bonnes relations avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les parties prenantes et surveiller les accords conclus avec eux, le cas échéant ;
• Assister au besoin, dans le développement et le renforcement des réseaux de pairs et de contacts professionnels, à l'intérieur et à l'extérieur du projet pour atteindre les résultats escomptés ;
• Aider le manager du projet à suivre les modalités, conditions et les ententes signées ou convenues avec d'autres tiers, y compris les collectivités, les autorités locales, les fournisseurs de services et les fournisseurs de matériaux pour atteindre les objectifs du projet dans le délai imparti ;
• Aider à former des réseaux et des alliances, au besoin, avec d'autres organisations, programmes et projets, et à élaborer un programme de gestion des catastrophes fondé sur l'expérience du projet et à discuter à différents niveaux ;
• Identifier, établir des priorités et aider les communautés à mettre en œuvre des stratégies de subsistance potentielles qui sont moins sensibles aux dangers existants et potentiels et résistant aux catastrophes;
• Concevoir, développer et dispenser la formation nécessaire aux communautés cibles afin de développer leurs compétences et leurs capacités en matière de stratégies de subsistance résistant aux catastrophes et d'options viables pour le revenu;
• Soutenir le responsable technique et l'équipe de projet pour organiser la formation en sauvetage et en premiers soins et autres;
•Aider à établir et renforcer l'épargne et les crédits, les fonds d'urgence et autres mécanismes dans les communautés;
• Soutenir les communautés et les bénéficiaires avec les outils, les trousses et les matériels nécessaires pour lancer les entreprises comme prévu dans le plan de projet;
• Préparer et soumettre des rapports périodiques et techniques au Gestionnaire de Projet et les partager avec d'autres entités pertinentes, comme les membres du comité régional de la CRH, au besoin.

L’Officier des Moyens de Subsistance peut assumer d’autres responsabilités du projet en fonction des besoins ou sur demande du Gestionnaire de Programme.







Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux des Opérations et de la Flotte, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.
AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:

• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

• Licence en création et gestion des petites et moyennes entreprises, développement des affaires ou autres domaines connexes avec une compréhension approfondie de la pauvreté urbaine et les questions de vulnérabilité en Haïti ;
• Expérience professionnelle avec les approches axées sur les moyens de subsistance ; la réduction de la pauvreté et la vulnérabilité, les microentreprises ;
• Connaissance approfondie des risques naturels et humains, des causes profondes et des facteurs moteurs de la vulnérabilité aux catastrophes naturelles.
• Maîtrise et expérience de la planification, du suivi et de la communication des activités du projet dans le domaine pertinent dans le cadre de partenariats et de collaborations entre les parties prenantes
• Bonne compréhension des particularités du département du Sud ;
• Sensible au genre, aux handicaps et autres questions sociales et autres valeurs fondamentales des partenaires.
• Capacité de développer des approches participatives ;
• Proactif dans la liaison et la résolution de problèmes ;
• Excellentes connaissances et compétences avérées en matière de conception et de construction de structures, mesures d'atténuation structurelle sur différents risques naturels, programme, planification ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication, de négociation et de facilitation ;
• Parler et écrire le créole et le français, y compris la capacité de composer, de modifier, d'analyser et de faire des rapports en utilisant des informations complexes ;
• Excellentes compétences en informatique, y compris navigation par courrier électronique, Internet et MS Word et PowerPoint ;
• Bonne connaissance des relations personnelles;

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.