Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

La Réponse au Cyclône Matthieu (RCM) de la CRH et de la CRA en Haïti a été mise en place pour orienter la réponse de l’organisation à l’ouragan du mois d’octobre 2016. Les activités de la RCM se concentrent sur l’assistance humanitaire immédiate aux familles sinistrées du réseau Croix-Rouge/Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH).

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine(CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste d’Officier des Abris qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur de Projet en étroite collaboration avec le personnel des différents projets et programmes mais également des services de support.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations de l’Officier des Abris comprennent mais ne se limitent pas à :

• Soutenir le volet « Abri »r dans tous les aspects techniques du développement stratégique, du démarrage et du développement du projet ;
• Superviser et coordonner les activités de construction d’abris ou de réparations des maisons détruites pour assurer la mise en œuvre rapide, qualitative et qualitative des activités;
• Elaborer les listes de contrôle nécessaires pour contrôler les activités de réparation et de construction des abris ;
• Assister les bénéficiaires dans l'élaboration de plans de réparations structurellement sains selon les directives pertinentes, préparer des factures (fractionnement du travail et des matériaux), préciser les exigences minimales de qualité des matériaux et de la main-d'œuvre et préparer les horaires de travail ;
• Assister les bénéficiaires dans le recrutement de la main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée, directement ou par l'entremise d'entrepreneurs locaux, et l'achat de matériaux et d'outils adaptés ;
• Aider à l'élaboration et à la diffusion de conseils de construction appropriés pour les constructeurs et les bénéficiaires ;
• Contrôler la qualité et la progression des travaux de construction d’abris et de réparation des maisons, en veillant à ce que les travaux soient conformes aux spécifications, aux bonnes pratiques et donner des conseils techniques quotidiens, en accordant une attention particulière aux détails structurels importants (joints et fixations, matériaux de qualité, etc.) ;
• Tenir les fichiers des bénéficiaires à jour et compiler les mises à jour des progrès et les rapports et planifier les exigences pour la semaine suivante ;
• Tenir et déposer/publier quotidiennement les rapports sur les sites, les procès-verbaux des réunions, les rapports d'avancement hebdomadaires et les listes de vérification du contrôle de la qualité ainsi que tout autre document administratif demandé par le Gestionnaire de Projet ;
• Assurer la liaison avec les leaders communautaires et d'autres intervenants et organismes travaillant localement afin de promouvoir le projet et rechercher des collaborations ;
• Représenter et promouvoir le volet « Abri » du programme lors de réunions de coordination ;
• Travailler en tant que membre de l'équipe et partager les points de vue et coordonner les plans avec les autres membres de l'équipe également dans les volets Wash, agriculture et les moyens de subsistance ;
• Etre responsable de la supervision, du soutien et de la formation continue des techniciens Abris, des constructeurs et des bénéficiaires ;
• Soutenir le suivi et l’évaluation du projet, s’assurer que les parties prenantes sont maintenues informées des progrès ;
• Mettre en place et maintenir un mécanisme de rétroaction approprié pour les bénéficiaires cibles ;
• En collaboration avec le plan des mobilisateurs communautaires, organiser l'évaluation des besoins et recueillir les réactions des constructeurs et de la collectivité pour alimenter le suivi et l'évaluation ;
• Préparer et distribuer des rapports hebdomadaires sur l’avancement du volet Abris, des difficultés rencontrées, des leçons apprises et proposer des solutions appropriées ;

Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux des Opérations et de la Flotte, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.
AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:

• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

• Licence en ingénierie ou autre enseignement supérieur lié à la construction et à la gestion de projets;
• Expérience démontrée (min. 5 ans) dans la livraison de logements / projets de logement;
• Expérience d’au moins 5 ans dans la supervision de projets de construction;
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes d'hébergement et d'une bonne compréhension du WASH;
• Expérience pratique dans la mise en œuvre de programmes à haute participation communautaire;
• Expérience dans le renforcement des capacités et l'amélioration des compétences en résolution de conflits avec les élus locaux, les volontaires et les communautés;
• Expérience générale dans le secteur humanitaire et/ou expérience avec la Croix-Rouge
Expérience confirmée en matière de formation technique et de renforcement des capacités communautaires;
• Expérience dans la rédaction de rapports narratifs ;
• Compétence professionnelle dans les programmes Microsoft Office, en particulier Word et Excel;
• Travailleur motivé et indépendant prêt à assumer sa responsabilité;
• Bonne connaissance des outils de planification et gestion de projet;
• Excellentes compétences en planification, en négociation et en leadership;
• Communicateur confiant, capable de se faire respecter par un large éventail de personnes;
• Capacité de planifier et d'organiser une charge de travail substantielle qui comprend des tâches diverses, complexes et des responsabilités dans un contexte difficile et plein de contraintes;
• Expérience de travail antérieure dans des environnements de ressources limitées et dans des situations stressantes;
• Parler et écrire couramment le Français, le créole et une connaissance de l’anglais

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.