Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

La Réponse au Cyclône Matthieu (RCM) de la CRH et de la CRA en Haïti a été mise en place pour orienter la réponse de l’organisation à l’ouragan du mois d’octobre 2016. Les activités de la RCM se concentrent sur l’assistance humanitaire immédiate aux familles sinistrées du réseau Croix-Rouge/Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH).

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine (CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste d’Agent de Terrain qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur de Projet.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations de l’Agent de Terrain comprennent mais ne se limitent pas à :
• Participer dans la préparation de l’atelier de lancement et de planification avec les partenaires et les bénéficiaires du projet dans sa zone de travail;
• Participer dans la mise en place du comité de pilotage du projet au niveau local;
• Participer dans l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités du projet;
• S’assurer que les normes de qualité soient respectées dans la réalisation des activités du projet;
• Mener les activités de terrain, selon le besoin du projet, vers les résultats escomptés;
• Signaler les écarts externes où le projet peut paraître vulnérable;
• Agir en tant que liaison entre le projet et les différentes organisations locales, les élus locaux et les bénéficiaires;
• Collecter les données pour la bonne utilisation d’un système M&E pour le projet;
• Organiser la restitution des données, la qualité et la pertinence des informations générées dans le système dans les différents volets et zones d’intervention du projet;
• Rédiger le rapport hebdomadaire des activités de terrain;
• Participer dans la préparation, la réalisation et analyse des enquêtes;
• S’assurer que la reddition de compte se fait au profit des bénéficiaires et des partenaires du projet;
• Assurer l’intégration systématique du genre, de la redevabilité et de la protection dans le projet;
• Collecter des informations en cas de besoin en situation d’urgence pour la prise de décisions rapides par la coordination du projet;
• Prendre part à toute activité visant la réalisation d’actions pour la réduction des risques au niveau local;
• Accomplir toute tache relative à ses fonctions sur demande de son superviseur au bénéfice de la mission et des bénéficiaires du projet.

Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux des Opérations et de la Flotte, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.

AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:

• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

• Diplôme universitaire en science sociale ou développement;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la participation communautaire ou dans l’implémentation de projets;
• Expérience dans la planification, l’organisation et développement des plans d’action;
• Très bonne connaissance du milieu haïtien, de l’organisation, de l’administration locale et le cadre institutionnel;
• Expérience de travail dans l’intégration d’égalité de genre;
• Expérience dans le renforcement de capacité des acteurs locaux et des approches axées sur les communautés;
• Etre très flexible et capable de s’adapter à des conditions de travail en milieu rural;
• Expérience dans la planification, l’organisation et le développement des plans d’action pour assurer que le travail du projet soit complété efficacement en conformité avec les valeurs de la CRA
• Capacité de prendre des décisions dans des situations difficiles et de résoudre des problèmes;
• Capacité de travailler efficacement et en collaboration avec d’autres vers des objectifs communs;

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.