Le poste est basé à Port-au-Prince avec possibilité de déplacement en province, le cas échéant. L’auditeur Interne Junior apportera son support à tous les projets et sera accompagné de l’auditeur en chef dans la vérification des projets, unités et Direction. Il sera capable de monter des dossiers de vérifications, conduire des contrôles périodiques au niveau des entrepôts, de la petite caisse et du procurement sous la supervision du chef de l’audit. Il doit pouvoir être capable de rédiger des rapports d’audits et de discuter des recommandations avec les concernés, puis veiller à leur application. Il sera aidé à l’auditeur interne en chef, lors des missions d’audit interne et externe dans la préparation des dossiers, révision et soumission dans le délai. Il aura à exécuter tout autre tâches connexes sur demande de son superviseur.

A. L’Exécution de la vérification

1. Documenter le flux des processus de vérification pour chaque département pour comprendre les procédures et s’assurer du respect des contrôles existants
2. Etudier les politiques et procédures de CARE pour identifier les zones de contrôle clés et les faire correspondre aux procédés développés par l’auditeur.
3. Vérifier auprès de l’unité de vérification interne ou externe de l’exactitude des lacunes identifiées et obtenir un consensus
4. Effectuer des audits interne définis par le calendrier d’audit d’une manière professionnelle et conformément aux normes de vérification généralement reconnues et en conformité avec les politiques et procédures de CARE ;
5. Examiner l’efficacité des contrôles internes dans la sauvegarde des actifs de l’organisation, l’efficacité et l’économie dans les opérations, le respect de l’organisation et la règlementation gouvernementale pour la pleine réussite des activités.
6. Préparer et soumettre un rapport d’audit provisoire appropriée et clairement compréhensible des documents de travail et préciser les renvois de toutes les questions de preuve soutenant les conclusions et les assertions au superviseur.


B. Faire des recommandations d’audit et la mise en œuvre du suivi des recommandations d’audits partenaires

1. Elaborer des recommandations de la vérification et prendre des actions de suivi aux parties responsables
2. Examiner les progrès effectués par les tiers sur les mauvaises actions de gestion commises
3. Documenter les suivis effectués pour un examen par le superviseur en question

C. Effectuer des contrôles ponctuels tels que stipulés par les politiques de CARE pour des secteurs opérationnels clés.
1. Faire des « spot check » de la petite caisse
2. Faire des « spot check » du procurement au regard des politiques et procédures de CARE et des règles et règlementations de certains bailleurs comme (USAID, EU etc)
3. Vérifier l’inventaire physiquement et faire les rapprochements de ces articles avec les livres.
4. Etre capable de faire des contrôles ponctuels (spot check) au niveau de l’entrepôt et s’assurer de la gestion des actifs et de la bonne utilisation des pièces détachées.
5. Assurer tout autre point sur demande de votre superviseur ou la direction

• Licence en Sciences Comptables d’une université reconnue ou plus
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’audit (Interne ou externe), connaissance du milieu des ONG un plus
• Connaissances des règles et réglementations de certains bailleurs comme USAID, EU, AFD
• Aptitudes de bien rédiger des rapports d’audit
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse,
• Intégrité, discrétion et honnêteté intellectuelle.
• Compétences analytiques dans la gestion des données financières
• Etre disponible à travailler au-delà des heures régulières du bureau
• Connaissance de l’environnement Windows

Il aura à collaborer et travailler avec tout le personnel et sera sur la supervision de l’auditeur interne en chef.

Ce poste est basé à Port au Prince avec des déplacements en province.

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi au bureau CARE à l’adresse:
92, rue Grégoire, Pétion-Ville /OFFRE # FY17-1079

Il est porté à la connaissance de tous que CARE ne passe par aucun intermédiaire pour recruter son personnel.
Méfiez-vous des gens qui vous feraient des propositions d’emploi en notre nom.