Animateur/Animatrice de terrain- Caisses de résilience
Compagnie
Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture
Domaine
Agriculture – Agroalimentaire
Spécialité
Agronomie
Date publication
14 Fév 2017
Date limite
25 Fév 2017
Pays
Haiti
Ville
Jeremie
Zone
Jérémie
Durée
3 mois (renouvelable)
Introduction
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Haïti et la supervision directe du Chef de projet à la FAO-Haïti, sous la supervision technique directe du Coordonnateur Terrain du Projet à Jérémie, en collaboration avec les Responsables de la Direction Départementale de l’agriculture à Jérémie, l’Animateur/Animatrice de terrain aura pour fonction principale de mobiliser les communautés et les sensibiliser sur les méthodologies d’épargne et de crédit et promouvoir l’auto organisation des communautés sur les groupes d’épargnes (caisses de résilience).
Fonctions
L’Animateur/Animatrice de terrain aura à assurer les tâches spécifiques suivantes:
N.B: La numérotation affectée aux objectifs ci-dessous ne leur confère aucune priorité les uns par rapport aux autres. Ils font tous partie intégrante du poste et doivent être atteint.
Responsabilités #1: Mobilisation communautaire et organisation des caisses de résilience (Associations villageoises d’épargne et de crédit – AVEC).
- Organiser des réunions de sensibilisation sur la méthodologie des /AVEC ;
- Etablir les profils des participants aux caisses de résilience/ AVEC dans les différentes catégories ;
- Faciliter l’auto-organisation des communautés dans les groupes AVEC et les réseaux ;
- Coordonner et superviser les activités des Agent Villageois de caisses de résilience participants, de la manière la plus appropriée et participative ;
- Coordonner et programmer des sessions de formation des Associations villageoises d’épargne et de crédit;
- Préparer, assurer et maintenir le matériel de formation.
Responsabilités #2: Développer et élaborer des plans de formation
- Basé sur le cycle des AVEC, élaborer des plans de formations dans les domaines techniques et non-techniques ;
- Préparer des formations pour les Agents Villageois participant de la manière la plus appropriée et participative
- Coordonner et programmer des sessions de formations ;
- Préparer, assurer et maintenir le matériel de formation.
Responsabilités #3 : Evaluer l’efficacité des formations et la performance des groupes en coordination avec le superviseur de terrain
- Assurer l’application des outils administratifs du AVEC ;
- Préparer les évaluations pour chaque formation ;
- Collecter et analyser les informations AVEC ;
- Préparer les rapports réguliers (Succès, faiblesses, recommandation et écrire les histoires d’intérêt pour les Rapports intermédiaires du projet);
- Réaliser des activités de renforcement de capacités, formation et soutien technique;
- Exécuter toutes autres tâches à la demande du superviseur du poste.
Qualifications Requises
Diplôme universitaire ou Licence dans un domaine pertinent comme la sociologie, développement rural ou équivalent avec Solide expérience de travail sur le terrain et compétences de base en milieu rural.
Conditions particulières
- Expérience solide de travail sur le terrain de 3ans minimum, dans un ou plusieurs secteurs suivants : développement économique (y compris les services de développement des affaires, la micro-finance à base communautaire, le développement des entreprises sociales, la chaîne de valeur et analyse de sous-secteurs de la chaine des valeurs, expansion de l'emploi dans les zones rurales, Liaison avec le marché, le développement associatif et coopératif) ; gestion des ressources naturelles; développement de l'agriculture (économie agricole, etc.) et le développement social.
- Maîtrise des outils de gestion de projet, approches et normes communément appliquées dans le secteur du développement économique ;
- Forte participation/renforcement de capacités et la formation professionnelle ;
- Excellentes aptitudes d’organisation/logistique, communication et relations interpersonnelles ;
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles ;
- Solides compétences analytiques et capacité à exprimer clairement des idées et des faits à l’écrit comme à l’oral ;
- Langue : Parler couramment le créole haïtien et le français.
Conditions de travail
Projet: OSRO/HAI/607/BEL;
NPP;
SB2.
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidats intéressés sont invités à fournir :
- Une lettre de motivation et un curriculum vitae ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme.