L’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé, OHMaSS (Ci-devant PSI/Haïti) opère en Haïti depuis 25 ans en tant qu’une Organisation Non gouvernementale locale. Elle est affiliée à PSI Washington et a eu le support de plusieurs grands bailleurs internationaux comme l’USAID, le CDC, le Gouvernement Allemand à travers la KFW et actuellement le Fond Mondial.
Elle s’est engagée dans la Communication et le Marketing Social de produits et services de santé abordables en rapport à la Planification Familiale, la Santé Reproductive, la prévention des IST/VIH/SIDA et la gestion efficace de fonds alloués aux programmes de Malaria, Tuberculose et VIH/SIDA, et d’autres projets de santé ce, dans un esprit de partenariat au bénéfice de la population haïtienne.
OHMaSS est à la recherche d’un Sales Coordinator qui aura pour mission de s’assurer la mise en œuvre des stratégies de vente et distribution visant à rendre optimale l’accessibilité optimale des produits commercialisés par PSI/OHMASS au niveau du canal hors pharmaceutique. De ce fait le ‘’Sales Coordinator’’ doit aussi veiller à la bonne mise en œuvre des stratégies de merchandising en point de vente. Le Sales Coordinator est la voix, les yeux et les oreilles d’OHMaSS. A ce titre, il doit recueillir des informations qui permettent à l’équipe marketing de nourrir une compréhension approfondie des contraintes et des opportunités liées au développement du marché des catégories/domaines dans lesquelles OHMaSS intervient. Cette compréhension accrue permettra à l’équipe marketing de mieux adapter l’offre aux besoins et exigences des PDV.

• Participer à l’élaboration des stratégies de ventes et distribution;
• Soumettre son planning hebdo, mensuel, trimestriel;
• Développer et gérer le réseau de distribution dans le canal hors pharmaceutique;
• Redynamiser des PDV de la base clientèle d’OHMaSS et création de nouveaux PDV;
• Augmenter la visibilité des marques de notre catégorie à travers les articles de PLV dans le canal sous sa responsabilité ;
• S'assurer de la qualité de l'exécution des stratégies de ventes à travers des visites de terrain régulières et continues au niveau des points de vente du canal hors pharmaceutique;
• Créer la demande des marques/produits commercialisés par OHMaSS aux alentours des PDV à fort potentiel et des lieux de fréquentation des cibles de chaque produit;
• Évaluer la disponibilité des produits, surveiller le niveau de stock au niveau des PDVs;
• Contribuer au développement et à la connaissance du marché des produits de la catégorie dans laquelle OHMaSS intervient;
• Assurer le suivi des résultats (MIS) et de l’impact des activités de promotion/communication sur les distribution/ventes et proposer des stratégies correctrices au besoin;
• Soumettre les rapports périodiques dans les délais requis.

• Etre détenteur d’un Diplôme universitaire en Marketing/Business ou discipline connexe;
• Avoir une expérience de trois (3) ans minimum dans un poste similaire dans le secteur commercial (FMCG) ;
• Maitriser le français et le créole, l’anglais serait un atout.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet etc.
• Avoir une connaissance des techniques de vente et des différents marchés haïtiens œuvrant dans le domaine de la santé ;
• Etre détenteur d’un permis de conduire valide ;
• Connaitre le chiffre d'affaire de l'entreprise avec le client/canal;
• Connaitre les dates clé des événements qui peuvent avoir un impact sur les affaires (les fêtes religieuses ou champêtre, vacances, haute saison);
• Avoir de bonnes notions dans la gestion de stock (prévision, renflouement etc....) ;
• Pouvoir proposer de solutions aux problèmes complexes rencontrés ;
• Etre Dynamique, Flexible, Intègre, entreprenant, rigoureux ;
• Avoir le sens de la responsabilité, le respect des normes et procédures ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, sous pression dans un environnement actif et changeant ;
• Pourvoir communiquer et convaincre facilement ;
• Maitriser le français et le créole, l’anglais serait un atout.

C.V, copies de diplômes, lettre de motivation et deux (2) références professionnelles et certificat de bonne vie et mœurs issu de la DCPJ.

Attention : Services R.H

Les dossiers ne mentionnant pas la référence ou le titre du poste ne seront pas considérés.