L’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé, OHMaSS (précédemment PSI/Haïti) opère en Haïti depuis 25 ans en tant qu’une Organisation Non gouvernementale locale. Elle est affiliée à Population Services International (PSI) dont le siège est à Washington et a eu le support de plusieurs grands bailleurs internationaux comme l’USAID, le CDC, le Gouvernement Allemand à travers la KFW et actuellement le Fonds Mondial contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme.
L’OHMaSS est engagé dans la Communication et le Marketing Social des produits et services de santé abordables dans les domaines de la Planification Familiale, la Santé Reproductive, la prévention des IST/VIH/SIDA et la gestion efficace de fonds alloués aux programmes de Malaria, Tuberculose et VIH/SIDA, et d’autres projets de santé ce, dans un esprit de partenariat au bénéfice de la population haïtienne.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

Sous la supervision du Senior Manager de Recherche et de Suivi et Evaluation, le Consultant de recherche et suivi et évaluation assure la planification et mise en œuvre d’études qualitatives et quantitatives pour les projets Ignite et Maverick, ainsi que l’élaboration des outils de suivi et évaluation pour les nouveaux projets de marketing d’OHMaSS. Il/elle a une expertise à utiliser la technologie et méthodes innovatrices (SMS, messages vocales, tablettes) pour la collecte, gestion, et retour d’informations des données de recherche et de suivi et évaluation. Il/elle communique les résultats de la recherche et de Suivi et Evaluation au superviseur et équipes programmatique appropriées, et assure l’opérationnalisation des résultats. Le Consultant a pour objectif d’identifier, développer, planifier, coordonner et exécuter toutes les activités de recherche pour la réalisation des programmes d’OHMaSS.

• Proposer des méthodes de recherche en collaboration avec la responsable de recherche et l’équipe régionale ;
• Elaborer de concert avec le Consultant de Recherche les protocoles de recherche ;
• Développer /valider les outils de recherche ;
• Développer et coordonner la stratégie de restitution et de dissémination des données de recherche au sein de l’organisation ;
• Assurer le contrôle de qualité des études exécutées à l’interne ou par les agences de recherche pour l’institution ;
• S’assurer de l’exécution du suivi résultant des contrôles et supervisions ;
• Participer au recrutement des consultants externes ;
• Faciliter la communication entre l’institution, les agences de recherche et autres partenaires ;
• Apporter son assistance aux besoins d’information de l’institution par une analyse approfondie des données secondaires et des données des enquêtes spécifiques de l’institution ;
• Participer au développement d'indicateurs pour les cadres logiques des propositions basés sur les données probantes disponibles, y compris les indicateurs MIS ;
• Coordonner la soumission des protocoles de recherche au Research Ethic Board (REB) de PSI ;
• Veiller à ce que les activités de recherche soient conformes aux normes éthiques qui protègent les participants (activités de recherche et autres) ;
• Maintenir la communication avec l'équipe de recherche régionale en partageant les mises à jour, les besoins de la plateforme et les demandes de soutien ;
• Préparer des rapports précis sur tout travail effectué incluant un rapport mensuel, trimestriel;
• Évaluer et rédiger le rapport des travaux des Agences et des contractuels sur une base annuelle;
• Développer les outils de collecte, de suivi et d’analyse pour améliorer la prise de décisions stratégiques;
• Suivre la qualité du travail du gestionnaire des données;
• Contribuer activement à la rédaction des rapports de recherche et écrire des résumés au besoin;
• Planifier et Exécuter les vérifications régulières des données des partenaires et de la plateforme;
• Coordonner et participer aux visites de supervision routinières pour les études de terrain;
• Superviser le travail des consultants, des Agences et des Assistants de de recherche;
• Analyser les données qualitatives et quantitatives et proposer une interprétation des résultats.

• Diplôme universitaire de second cycle en Santé publique, Sciences Sociales ou autre discipline connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la recherche en santé, de préférence expérience avec la santé reproductive, et la violence basée sur le genre ;
• Expérience dans la conduite d’études qualitatives, expérience avec études quantitatives est un atout ;
• Expérience en suivi et évaluation, développement des outils de collecte, et dashboard de résultats ;
• Expérience en utilisation de technologies pour collecte et gestion des données ;
• Excellentes connaissances des pratiques de recherche en santé publique ;
• Excellente connaissance dans Excel et aptitude d’analyse dans ce logiciel ;
• Excellent expérience dans les principaux logiciels d’analyse des recherches qualitatives (NVivo, MAXQDA, Atlas.ti) ;
• Capacité de conceptualisation et rédaction des protocoles de recherche en fonction des demandes des partenaires ;
• Capacité à utiliser des logiciels d’analyse quantitative (ex. : SPSS, STATA) ;
• Excellentes aptitudes linguistiques écrites et parlées (créole haïtien, français), anglais parlé, écrit et compris un atout ;
• Capacité de travail en équipe multidisciplinaire ainsi qu’en autonomie ;
• Capacité de travailler sur plusieurs projets en parallèle, avec des délais serrés ;
• Expérience avérée dans des rôles de leadership, de planification stratégique et de gestion de ressources.

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références, Deux (2) références professionnelles, certificat bonne vie et mœurs issu de la DCPJ.

Attention : Services R.H

Les dossiers ne mentionnant pas la référence ou titre su poste ne seront pas considérés