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CRS Haïti a développé un projet financé par Food for Peace /OFDA dans les départements de la Grand’Anse et Sud en réponse à l'ouragan Matthew. Dans le cadre d'une réponse multisectorielle à l'ouragan Matthew, CRS a mis au point un projet de sécurité alimentaire d'urgence financé par l'USAID. Le projet de six mois repose sur une stratégie à deux volets qui répondra à la fois aux besoins immédiats de la sécurité alimentaire des populations les plus vulnérables dans les départements de Grand ‘Anse et Sud ainsi qu'à la nécessité à moyen terme d'investir dans l'agriculture dans les communautés touchées.

À court terme, CRS fournira à 31,815 ménages un soutien immédiat en espèces pour l'alimentation sous forme de deux transferts de fonds inconditionnels de $60. Afin de répondre à la sécurité alimentaire à moyen terme, CRS Haïti met en œuvre un programme de bons pour l’approvisionnement en semences / intrants agricoles dans la même zone qui offre l'accès à des semences de qualité et des intrants agricoles à 18,006 agriculteurs pendant la saison de semis de printemps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision de l'agronome de sécurité alimentaire d'urgence, les 8 agents de terrain sont chargés de mettre en œuvre le volet « semences / intrants » et la composante Purdue Improved Crop Storage (PICS) du projet au niveau communal. Chaque agent de terrain supervisera le processus d'inscription des agriculteurs dans le programme de bons de semences en collaboration avec les agents communautaires et les autorités communautaires. L’agent organisera également l'identification et la sélection des fournisseurs, la distribution des bons et assurera le bon fonctionnement des bons sur le marché. De plus, il devra identifier les agriculteurs qui participeront au programme PICS, participeront à la formation des PIC et assureront le suivi du programme. Il coordonnera avec les agents communautaires au niveau de la section communale, les responsables du projet d'engagement communautaire et le gestionnaire de programme Purdue PICS.

1. Mise en œuvre du projet
• Informer les communautés du programme de bons, en collaboration avec les agents de projet de l'engagement communautaire (responsables de projet),
• Coordonner avec les agents communautaires la mobilisation et la formation des comités de sélection des agriculteurs bénéficiaires.
• Aider l'équipe MEAL à vérifier que les personnes sélectionnées par la communauté répondent aux critères du projet
• Organiser des distributions de bons avec les agents de terrain et les agents communautaires et les comités locaux.
• Aider à la création et à la formation de comités communautaires de qualité des semences
• Superviser l'identification et la sélection des fournisseurs pour participer au programme.
• Aider à former les vendeurs.
• Assurer la signature de contrats avec les fournisseurs
• Surveiller l'utilisation des bons pour s'assurer que le processus se passe bien
• Superviser la collecte et l'enregistrement des bons qui ont été échangés
• Élaborer et animer des formations PICS
• Élaborer des plans de travail mensuels et hebdomadaires conformément à la stratégie globale du projet et aux priorités du superviseur.
• Participer aux réunions et aux ateliers de CRS, à la demande du superviseur

2. Suivi et évaluation
• Surveiller l'utilisation des bons dans les marchés locaux
• Collaborer avec la collectivité et les partenaires pour s'assurer que les agents du MEAL ont accès aux bénéficiaires et aux autres membres de la population, selon les besoins, pour mener à bien leurs tâches
• Rapporter régulièrement les progrès du programme et de la situation dans les communautés au superviseur
• Participer à l'évaluation régulière des résultats du MEAL afin d'améliorer la programmation

3. Communication, collaboration, représentation
• Assurer une communication transparente et proactive avec les participants du projet ainsi qu'avec les leaders communautaires. Assurer leur implication dans toutes les étapes du projet.
• Participer régulièrement à des réunions d'équipe, des réunions de personnel et des réunions de programme (techniques) avec d'autres ONG / agences gouvernementales et institutions.
• Gérer les relations avec le Ministère de l'Agriculture, le MAST et d'autres organismes gouvernementaux pertinents au niveau de la section communale

QUALIFICATIONS :
• Diplôme technique en agriculture (École Moyenne d’Agriculture) ou expérience équivalente sur le terrain
• Minimum de 3 ans d'expérience en travaillant avec des organismes communautaires.
• Minimum 2 ans travaillant dans un projet agricole
• Expérience en formation
• Capacité démontrée à créer de solides relations avec la communauté et les partenaires.
COMPÉTENCES PERSONNELLES / PROFESSIONNELLES:
• Grande aptitude à travailler sous pression
• Grande aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et en équipe
• Solides compétences organisationnelles et logistiques
• Solides compétences en organisation communautaire
• Solides aptitudes pour l’animation de formation
• Excellentes aptitudes en communication créole et français, écrites et verbales (connaissance de l’anglais souhaitable)
• Expérience en distribution en espèces, en nourriture ou en bons est un atout
• Flexibilité à travailler en dehors des heures régulières de travail (avant 8h et après 16h et / ou week-end)
• Capacité à conduire une moto

Les candidats (e) s intéressé (e) s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec le titre du poste (Agent de terrain - Sécurité alimentaire d'urgence)

Les procédures de sélection et de recrutement de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables