Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.

Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.

Save the Children œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand’Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-Est.

RESUME DU POSTE :
La sage-femme devra travailler pour contribuer à l'amélioration de la santé maternelle et néonatale en fournissant des conseils, des soins, un soutien et des services aux femmes et à leurs familles avant, pendant et après l'accouchement. La sage-femme participera également à l'éducation sanitaire et à la création de capacités locales par les formations, la supervision, l’encadrement technique et au soutien a fournir aux bénéficiaires et respecte les lignes directrices et les principes de bonnes pratiques

Support Programme (niveau terrain):
• Gérer la gestion quotidienne des activités et du personnel du projet au niveau des centres de santé de la communauté ;
• Fournir des conseils techniques au personnel du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et a d'autres acteurs humanitaires pour promouvoir de bonnes pratiques cohérentes ;
• S'assurer que tout le personnel comprend et met en œuvre les lignes directrices du programme en conseillant la meilleure option en matiere d’allaitement et de planification familiale ntation ;
• Assurer la cohérence des messages à l'intention des gestantes et parturientes beneficiant des soins de sante nauté ;
• Faciliter l'élaboration et la planification d'activités de sensibilisation au niveau communautaire, par exemple avec les groupes de soutien de mères (classe des meres) ;
• Faciliter l'élaboration de plans de travail mensuels pour le personnel des structures de sante supportees
• Planifier les visites sur le terrain et l’élaboration de la liste de contrôle de supervision au préalable ;
• Compiler les rapports d'activité hebdomadaire et aider au suivi du stock et du plan de distribution.

Renforcement de Capacités:
• Conduire des évaluations du personnel et une supervision de soutien;
• Conduire des formations de renforcement en santé de la reproduction pour les équipes de personnel nationaux.

Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel:
• Faciliter la programmation intersectorielle, en particulier pour favoriser une excellente communication et orientation entre la Nutrition, la santé de la reproduction et le Protection de l’Enfance;
• Assurer la liaison avec les autres acteurs humanitaires, les autorités locales, afin de maximiser la collaboration et d'assurer une coordination adéquate des activités et des protocoles convenus;
• Contribuer au travail des équipes de communication et medias comme demande.

General:
Obtempère avec les politiques et pratiques de Save the Children en respect de la protection de l’enfant, du code de conduite, de la santé et la sécurité, les opportunités égales et d’autres politiques et protocoles adaptés

 Diplôme d’infirmiere, License du MSPP, Titulaire d’un diplome de sage-femme avec une expérience pertinente de travail dans les programmes humanitaires
 Connaissance de la santé publique, des IST / VIH, de la planification familiale
 Expérience antérieure de travail avec le Ministère de la Santé ou l'ONG
 Connaissance de la Surveillance et Evaluation
Expérience en formation et développement de capacité de personnel en SR
 Excellente compréhension de la communauté, de la culture et des coutumes et du contexte humanitaire local
 Solides aptitudes en communication, y compris un style clair de donner des instructions,
 Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en counseling,
 Capacité à s'engager efficacement avec la communauté locale, y compris les enfants
 Capacité à conduire des supervisions et formations,
 Capacité à établir de bonnes relations de travail et contribuer positivement à une équipe,
 Capacité à hiérarchiser, planifier, coordonner et surveiller le travail des autres,
 Approche flexible, positive et proactive du travail,
 Connaissances informatiques incluant la maîtrise de MS Office,
 Maîtrise du Créole, Français, Anglais est un plus
 Préoccuper pour le bien-être des enfants et intérêt pour les droits de l'enfant,
 Politiquement et culturellement sensible avec des qualités de patience, de tact et diplomatie.
 Capacité et volonté à être extrêmement flexible et accommodant dans des contextes difficiles
 Experience et connaissance des zones d’intervention du projet terrain

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

OPPORTUNITÉS ÉGALES:
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.

SURETÉ & SÉCURITÉ :
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

CV, Lettre de motivation, Copies des diplômes et attestations de travail.

Seuls les candidats dont les dossiers seront preselectionnes seront contactes.

Les femmes sont vivement encouragées à postuler.