Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.

Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.

Save the Children œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand’Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-Est.

RESUME DU POSTE :
Contribuer a l’amelioration de la santé de la reproduction et la violence basee sur le genre dans toutes les structures sanitaires supportees par Save the Children dans le cadre de ce projet dans les communes de Camp Perrin, Torbeck and Beaumont (2 services de maternite hopital Ste Anne de Camp Perrin et St Agnes de City Med Beaumont et trois dispensaires et à la création de capacités locales par les formations, la supervision, l’encadrement technique.

Fonctions

Support Programme :

 Responsable de la programmation de toutes les activites de la sante de la reproduction de la planification aux realisations (coordination, conseils techniques, on job training, formation de l’equipe des structures supportees.

 Encadrer directement le personnel mis sous sa supervision (Sage-femme…)

 S’assurer de la qualite des services dans ses structures tant dans l’offre que dans la dispensation.

 S’assurer de la disponibilite des intrants necessaires aux soins pre et post natals ainsi que la planification familiale

 S’assurer de la mise en place d’un systeme de prise en charge medicale immediate et de reference des cas compliques de grossesse et de Violence basee sur le genre (VBG) dans toutes les structures sus-citees vers des structures specialisees.

 Collaborer avec l’equipe de nutrition en vue de s’assurer d’un support consistent dans l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant.

 Assurer l’education sanitaire et le renforcement des capacites a travers le coaching des pratiques cliniques.

 Fournir des conseils techniques au personnel du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSP

 Assurer de l’elaboration et soumission des rapports d'activité sur une base hebdomadaire et/ou mensuelle.

 Contribuer au renforcement des activites de vaccination.



Renforcement de Capacités:

• Conduire des évaluations du personnel et une supervision de soutien;

• Conduire des formations de renforcement en santé de la reproduction pour les équipes de personnel nationales.



Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel:

• Faciliter la programmation intersectorielle, en particulier pour favoriser une excellente communication et orientation entre la santé de la reproduction, la VBG, la Protection de l’Enfance et la nutrition;

• Assurer la liaison avec les autres acteurs humanitaires, les autorités locales, afin de maximiser la collaboration et d'assurer une coordination adéquate des activités et des protocoles convenus;

• Contribuer au travail des équipes de communication et medias sur demande.



General:

Obtempère avec les politiques et pratiques de Save the Children en respect de la protection de l’enfant, du code de conduite, de la santé et la sécurité, les opportunités égales et d’autres politiques et protocoles adaptés.

 Medecin specialise ou avec experience professionnelle relevant,
 Connaissance en sante publique,
 Esprit d’initiative,
 Approche flexible, positive et proactive du travail,
 Connaissance et experience de tous les aspects du paquet minimum de service de sante reproductive (MIPS) et les soins obstetricaux d’urgence de base,
 Expérience antérieure de travail avec le Ministère de la Santé ou ONG souhaitable,
 Excellente compréhension de la communauté, de la culture et des coutumes,
 Bonne compréhension du contexte humanitaire local,
 Maîtrise du Créole, français, l’anglais un plus,
 Capacité à rédiger des rapports en anglais,
 Solides aptitudes en communication,
 Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en counseling,
 Capacite à s'engager efficacement avec la communauté locale, y compris les enfants,
 Capacité à conserver des enregistrements précis,
 Capacite à conduire des supervisions et une formation,
 Capacite à établir de bonnes relations de travail et de contribuer positivement à une équipe,
 Capacite à hiérarchiser, planifier, à coordonner et à surveiller le travail des autres,
 Capacite à travailler dans un environnement stressant et multiculturel,
 Connaissances informatiques incluant la maîtrise de MS Office,
 Préoccuper pour le bien-être des enfants et intérêt pour les droits de l'enfant.

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.
OPPORTUNITÉS ÉGALES:
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.

SURETÉ & SÉCURITÉ :
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

CV, Lettre de motivation, Copies des diplomes et attaestation de travail

Seuls les dossiers des candidats selectionnes seront contactes.
Les femmes sont vivement encouragées à postuler.