Le Gret intervient en Haïti depuis 1994, avec une entrée principale dans le domaine de l’accès aux services urbains dans les quartiers précaires de Port au Prince. Il est actuellement mobilisé sur une dizaine de projets de terrain, essentiellement à Port au Prince et dans le Sud du pays, et compte une trentaine de personnes (5 expatriés et 25 salariés nationaux).

Depuis le séisme de janvier 2010, dans une perspective de reconstruction, d’aménagement et de consolidation des quartiers populaires de la ville, le Gret met en œuvre plusieurs projets à Port-au-Prince, dont le PARAD (projet d’appui à la reconstruction et à l’aménagement de Deprez) situé dans les quartiers précaires de la zone de Deprez.

Ce projet prévoit 4 axes d’intervention dans une démarche territoriale, intégrée et participative : un volet de planification et d’aménagement du quartier ; un volet d’appui au développement économique et communautaire ; un volet d’appui à la reconstruction et à l’amélioration de l’habitat, et un volet d’appui aux politiques publiques haïtiennes en matière d’aménagement et de reconstruction.

Dans ce cadre, le PARAD sera mis en œuvre par le groupement Gret – Oxfam GB. Le Gret est chef de fil et plus particulièrement en charge des volets planification et aménagement VRD, appui à la reconstruction et à l’amélioration de l’habitat et appui à la maîtrise d’ouvrage communautaire. Oxfam est chargé des volets prévention des risques, assainissement et développement économique. Le budget global du projet est de 6M d’euros cofinancé par l’Union européenne et Oxfam GB. L’équipe projet estpilotée par une cheffe de projet transversal PARAD, assistée d’une cheffe de projet adjointe et d’une assistante technique, et composée d’une quinzaine d’autres personnes (personnel Gret et Oxfam).

Sous la responsabilité de la cheffe de projet transversal PARAD, avec l’appui de l’assistante technique et travaillant en étroite collaboration avec le référent technique du PARAD, l’ingénieur sera chargé d’assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des constructions et aménagements d’infrastructures urbaines du Gret au sein du PARAD.

Plus spécifiquement, il (elle) se verra confier, entre autres, les tâches suivantes :

• Conception et réalisation de dossiers d’appels d’offres, de devis, de plans et calculs ;

• Supervision directe et indirecte de chantiers divers (aménagements, etc.) ;

• Contrôle de la qualité des matériaux de constructions utilisés sur chantier ;

• Accompagnement techniques des organisations communautaires de base (OCB) dans la réalisation de travaux sous maîtrise d’ouvrage communautaire et maîtrise d’œuvre communautaire ;

• Production de compte rendu de visites et de réunions de chantier;

• Participation aux réunions de travail avec l’équipe projet.

• Niveau d’études : Bac+5, profil Ingénieur civil ;

• 5 à 7 ans d’expérience dans son domaine avec, si possible, une expérience dans le cadre de projet de développement de quartiers urbains;

• Bonne connaissance des normes du MTPTC en matière de routes, ponts et réseaux divers.

• Bonne capacité relationnelle et d’intégration;

• Volonté de s’engager pour le développement et la reconstruction de Port au Prince;

• Sensibilité sur les questions sociales et institutionnelles posées par les interventions dans les quartiers défavorisés de Port au Prince;

• Maîtrise des logiciels de conception assistée sur ordinateur (Sketchup © et AutoCAD©) et de bureautique (Office©)
• Capacité à évaluer la faisabilité financière et technique d’un projet et à effectuer des relevés de terrain;

• Capacités de travail en équipe et avec des partenaires locaux;

• Fortes capacités pédagogiques et de transmission de compétences à des personnes d’origines et de niveaux de formation varies;

• Capacités à prendre des initiatives ou à faire des propositions;

• Bonne rigueur et sens de l’organisation;

• Sensibilité au contexte social des quartiers précaires;

• Bonne capacité rédactionnelle en Français;

• Permis de conduire B vivement souhaité;

• Créativité et sens de l’esthétique appréciés.

• Recrutement immediate;

• Salaire selon la grille de la représentation, fonction de l’expérience;

• Contrat de six mois (février à juillet 2017), assorti d’une période de probation de trois mois.

Merci de nous transmettre par courrier électronique (format Word ou PDF) les seuls documents suivants : une lettre de motivation personnalisée, accompagnée d’un curriculum‐vitae (CV), au plus tard vendredi 27 janvier 2017, 1 heure PM.

Pour en savoir plus sur le Gret visitez le site : www.gret.org