Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale. Indépendante et autonome, l’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles - sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

Responsabilités:
Supervision des Activités médicales
• Contrôle et supervise la qualité des soins obstétrique
o S’assure que les protocoles médicaux de MSF sont appliqués correctement
o S’assure que la passation de garde est faite correctement afin que la continuité des soins soit garantie
o Encourage les gynécologues à communiquer efficacement et respectueusement avec les patientes et s’assure que les patientes ont compris les diagnostic et procédures
o Contrôle la qualité des soins et procédures dans chaque service supervisé
o Encourage les accouchements instrumentaux et s’assure que les diagnostiques de césariennes sont posés correctement
o Assure l’encadrement des gynécologues nouvellement recrutés ou lors de la mise en place de nouvelles procédures et techniques
o Encadre les étudiants MSPP lorsque nécessaire
o Responsable de la révision des dossiers médicaux des patientes et donne le feed-back á son équipe
• Le superviseur est un obstétricien-gynécologue. A ce titre, l’Employé(e) est donc capable de remplir cette fonction et d’assister ses collègues dans le travail clinique en cas de besoin (lorsque la charge de travail devient trop importante, absence, etc.)

Planification des activités médicales
• Surveiller les activités médicales, les analyser en contexte en adoptant une approche de santé publique, et si nécessaire formuler des propositions sur leur possible évolution
• Définir les besoins en matière de protocoles médicaux et les mettre en œuvre en suivant les lignes directrices de MSF, le cas échéant, en collaboration avec son référent.
• Organiser les réunions morbidité/mortalité avec les gynécologues, sage-femme, infirmières, pédiatre et les anesthésistes, selon besoin.

Gestion des Ressources Humaines
• Superviser, former, encadrer les gynécologues
o Elabore les plannings de travail et en réfère à son superviseur hiérarchique.
o Veille au respect du planning de travail de chacun (horaires, présence, temps de pause…).
o Veille à ce que chacun dans son équipe respecte leur description de poste et que celui-ci est en adéquation avec le travail quotidien.
o Veille à la résolution des problèmes et de conflits au sein de l’équipe.
o Organise le remplacement du personnel absent au regard des besoins préalablement, en collaboration avec l’administration.
o Transmet au responsable l’information concernant les congés annuels, paiement de journaliers, absences, maladies etc.
o Organise des réunions en vue d’assurer une bonne collaboration et communication (transmettre des infos administrative et médicale, résolution de conflit) au sein de l’équipe.
o En cas de besoin informe le responsable des mesures disciplinaires qu’il estime nécessaire de prendre.
o Demande un avis ou une intervention au staff approprié en cas de dysfonctionnement constaté.
o Participe à l’évaluation du personnel selon les procédures standards de MSF OCA.
o Définit les besoins en matière de formation spéciale pour le personnel responsable et en assure l’organisation.
o Encadre la formation et la connaissance des nouveaux gynécologues et des nouveaux protocoles dans le service.
• En collaboration avec son référent hiérarchique et/ou fonctionnelle, participe au processus de recrutement du personnel.
Collaboration et Communication
• Mettre à disposition du personnel les éléments nécessaires à son travail (livres, profils de poste, protocoles, etc.).
• Faire le lien entre les différents services supervisés
• Collaborer et participer aux réunions de service et du projet permettant le bon fonctionnement de la structure de soins, notamment (mais non exhaustivement) avec les autres superviseurs, responsables d’activités et direction médicale
• Se rend disponible répondre aux questions de tout le staff
• Représenter MSF, et l’équipe des gynécologues en particulier, lors des réunions à l’hôpital ou à l’extérieur (avec les autres acteurs du domaine de la santé, les ONG, les hôpitaux, etc.) sur le demande de la supervision hiérarchique.
• Analyser les dossier médicaux mensuels en collaboration avec l’équipe Signaler immédiatement à son superviseur tout problème et proposer des solutions

Activités spécifiques liées au contexte / projet : Renforcer le suivi de la qualité des soins/ 2 superviseurs Gynécologues
• Superviseur 1: Responsable de la Prise en charge des soins aigus -Triage-Bloc d’accouchement (Salle de travail, Salle d’accouchement, et post-partum immédiat)- ANP/Cholernite - SOP
o Renforcer la qualité des soins et le suivi des patientes en urgences
o Implémenter et suivre l’application des nouveaux protocoles sur Hypoxie, suivi du travail, accouchement instrumental, protocole de prise en charge de la douleur
o Renforcer IPC au niveau des services
o Avoir une vision départementale et travailler en étroite collaboration avec tous les professionnels de santé impliques: superviseurs sages-femmes, sup SOP, sup anesthésiste, responsable d’activités)
o Renforcer la communication entre les services, surtout avec la pédiatrie concernant les critères d’admission, mais aussi avec le bloc opératoire, le post partum, le labo etc.
o Assurer la documentation optimale dans dossiers des patientes et participe activement dans la révision de dossiers
o Assurer une communication adaptée, respectueuse et empathique envers les patientes

• Superviseur 2 : Responsable de l’Hospitalisation :, PPP-SDC, ICU, PF-OPD
o Renforcer le suivi médical des patientes hospitalisées
o Assurer la qualité des soins dans les services supervisés
o Implémentation et suivi de l’application des protocoles MSF
o Optimiser le flux des patientes et assurer la bonne gestion des transferts et décharges (exéats) des patientes á temps.
o Contrôler les besoins de poches de sang et suivi avec le laboratoire sur leur disponibilité
o Avoir une vision départementale et travailler en étroite collaboration avec les superviseurs -PPP, sup-Anesthésiste, labo, responsable d’activités….)
o Organiser la tournée (visite) médicale quotidienne pour assurer la meilleure prise en charge pour les patients (les patientes les plus critiques d’abord).
o Assurer un flux de patients optimal entre les services avec une documentation adaptée (exéats en premier) Avec le superviseur anesthésiste ; vérifier les critères d’admission en ICU et assurer qu’elles sont respectées.
o Assurer la bonne organisation pour la tournée en ICU, renforcer une bonne communication constructive entre l’équipe,
o Assurer une communication adaptée, respectueuse et empathique envers les patientes.

Compétences Requises:
Diplôme Universitaire d’une Faculté de Médecine reconnue par l’Etat.
Licence MSPP
Certificat de spécialisation en Gynécologie Obstétrique.
Un minimum de 2 ans d’expérience de travail clinique (post-diplôme) en tant qu’obstétricien
Expérience confirmée dans le domaine de la supervision, de l’encadrement et de la formation de personnel
Être voué aux objectifs et aux valeurs de MSF
Être capable de maîtriser son stress
Être capable d’organiser et de mener à bien des objectifs
Être capable de bien travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
Être capable d’organiser et d’établir les priorités dans le travail, faire preuve d’initiative, le cas échéant
Être disposé à travailler de jour comme de nuit
Bonne connaissance du français et créole parlé et écrit
Diplomate

Niveau 11
48 heures par semaine

Les candidats doivent fournir :
• une lettre de motivation pour ce poste
• un curriculum vitae
• une copie des diplômes obtenus
• un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur candidature, sous enveloppe fermée avec l’inscription « Candidature superviseur gynécologue CRUO».
Ou par mail à l’adresse ‘’ MSFH.Haiti.RH@gmail.com ‘’

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.