Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). Handicap International intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités s’inscrivant sur le long terme, Handicap International recherche un(e) Responsable de volet appui au suivi de l’implémentation de service de réadaptation dans les hôpitaux.

Sous la responsabilité directe et fonctionnelle du chef de projet réadaptation du programme Handicap International en HAITI :

Le responsable de volet appui au suivi de l’implémentation de service de réadaptation dans les hôpitaux devra travailler en étroite collaboration avec le chef de projet réadaptation à l’accompagnement, à l’intégration et au développement de service de réadaptation au niveau de 4 hôpitaux départementaux. Il devra, suite à l’identification des besoins, collaborer à la révision et au suivi des plans d’actions élaborés en 2016, dans ces hôpitaux. Il devra aussi, en collaboration avec l’équipe formation et appui aux hôpitaux, assurer le suivi et l’accompagnement du personnel de réadaptation dans l’organisation et la prestation des services de réadaptation dans ces hôpitaux.
Il devra entre autre participer à la sensibilisation et à la formation du personnel de santé de ces hôpitaux, sur la réadaptation hospitalière.

• Diplôme en physiothérapie
• Au moins trois(3) ans d’expérience de travail en milieu hospitalier
• Expérience dans la formation et l’accompagnement d’adulte



Compétences transverses
• Expérience relationnel avec des instances décisionnelles étatiques
• Expérience de travail avec les ONG
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon esprit d’initiative et d’analyse
• Bonne capacité à travailler sous pression

Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Esprit pionnier, d’entreprendre, d’initiative et de créativité ++++ (pour lui-même et capable d’insuffler une dynamique d’entreprendre)
• Implication et responsabilisation forte
• Curiosité, ténacité et rigueur
• Relationnelles : capacités d’écoute, d’échange, d’ouverture et de négociation, posture d’accompagnement
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Maîtrise de l’anglais – un atout
• Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Bonne qualité de rédaction de document.
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Flexibilité
• Adaptabilité

• Début: 6 février 2017
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 11 mois

50% de temps de déplacement dans les villes de provinces

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence RespReadHopDAD- 2017.
Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à déposer leur candidature
** Seuls les candidats sélectionnés seront contactes**