Beyond Borders est un organisme à but non lucratif fondé en 1993 et basé aux États-Unis. Sa mission est de soutenir des réseaux d'individus et de communautés en Haïti qui construisent des mouvements sociaux : pour mettre fin à l'esclavage des enfants et aux autres pratiques qui mettent en danger les enfants ; pour garantir l'accès universel à l’éducation ; pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles ; et pour établir des systèmes qui soutiennent le travail digne et les moyens de subsistance durables. Ses programmes complémentaires visent les plus pauvres et les plus vulnérables d'Haïti dans les communautés urbaines et rurales. Il s’agit du :

• Programme de protection de l'enfance - favorisant l'émergence d'un vaste mouvement social pour exiger le respect des droits des enfants en Haïti, avec un accent particulier sur l’élimination de la pratique du restavèk.
• Initiative des communautés modèles - habilitant les communautés rurales à inverser le flux d'enfants en servitude domestique en changeant les normes et les comportements envers les enfants, en améliorant l'accès à l'éducation et en promouvant des moyens de subsistance durables.
• Repenser le pouvoir: prévenant la violence à l'égard des femmes et des filles en contribuant à un équilibre de pouvoir entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons.

De plus, depuis 2015, Beyond Borders travaille en partenariat stratégique avec Free the Slaves, un chef de file dans la lutte mondiale contre l'esclavage moderne, dans une initiative qui s’appelle « United to End Child Slavery (UECS) » en Haïti.

Resumé du poste:

Beyond Borders/Depase fwontyè yo cherche un professionnel du suivi et de l'évaluation basé en Haïti pour coordonner tous les aspects de la planification, du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (PSEA) liés à son programmation en Haïti. Le/la gestionnaire du PSEA travaillera en étroite collaboration avec le personnel des programmes et les partenaires afin de s'assurer que des outils efficaces de planification, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sont en place et révisés au besoin. Elle/il aidera à renforcer la capacité du personnel du programme et des partenaires à utiliser ces outils en fournissant ou en procurant une formation appropriée, un encadrement et des conseils. Elle/il collaborera également avec le personnel de S/E de Free the Slaves et Beyond Borders et avec le personnel de collecte de fonds et de communication pour partager les réussites, les défis et les leçons apprises avec les bailleurs de fonds et les partisans. Le/la gestionnaire sera formellement employé/e de la Fondasyon Depase Fwontyè yo, la filiale légale de Beyond Borders en Haiti, et rendra compte au directeur de pays du programme UECS.

La planification
• Encadrer/accompagner le personnel et les partenaires dans leurs exercices de planification annuels, en veillant à l'élaboration en temps opportun de plans opérationnels cohérents et faisables, conformes au modèle causal, à la stratégie et aux objectifs du programme et qui favorisent la réalisation coordonnée de résultats mesurables.
• Fournir du soutien, de la formation et du coaching au personnel et aux partenaires afin d'améliorer leur capacité à élaborer et à réviser périodiquement leurs plans de travail respectifs.
• Appuyer la Direction, les équipes de programme et les partenaires dans la conception et la planification de nouveaux programmes et projets. Veiller à ce que des stratégies et des outils efficaces de suivi et évaluation soient intégrés dès la phase de conception (cadre logique de qualité avec indicateurs SMART, ligne de base, outils et méthodes de collecte de données, stratégies d'apprentissage et d'évaluation).

Suivi et évaluation
• Veiller à ce que tous les programmes ou projets aient un cadre logique SMART et un plan de suivi/évaluation faisable et qu'ils soient effectivement appropriés et utilisés par le personnel des programmes et les partenaires et révisés au besoin.
• S'assurer que les outils et les capacités sont en place pour permettre la collecte et la gestion des données essentielles conformément au plan de suivi/évaluation. S'assurer que les données de base sont saisies et que les données qui en résultent sont partagées avec les parties prenantes concernées. Aider les équipes de programme à établir une base de données fonctionnelle et à la tenir à jour.
• Renforcer la capacité du personnel et des partenaires à produire des rapports de qualité conformément aux délais et aux modèles convenus. Réviser les rapports pour assurer leur cohérence avec les activités et le budget prévus.
• S'assurer que tous les programmes / projets disposent d'une stratégie d'évaluation appropriée (interne ou externe; annuel, à mi-parcours ou final). Coordonner la mise en œuvre la stratégie d'évaluation convenue.

Apprentissage / Gestion de connaissances
• Aider les équipes de programme à réfléchir sur leur travail et leurs stratégies en utilisant les données de suivi et évaluation.
• Aider les équipes à identifier les apprentissages pertinents. Générer des études de cas, de la documentation des leçons et d'autres produits de gestion des connaissances.
• Collaborer avec les équipes de programme pour renforcer l'échange des apprentissages entre les différents programmes ainsi qu’entre les programmes de Beyond Borders/Depase Fwontyè yo et des programmes similaires mis en œuvre par d'autres organisations.


Autres responsabilités
• Représentation occasionnelle de programmes auprès d'autres intervenants en Haïti.

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans la direction ou l’appui du processus PSE au sein d'ONG ou d'organisation communautaire.
• Compréhension démontrée des systèmes, des processus et des outils de planification, de suivi et d'évaluation.
• Expérience dans la collecte de données sur le terrain en utilisant une variété de méthodologies et d'outils qualitatives et quantitatives. Capacité d’utiliser la technologie pour la gestion des données.
• Maîtrise du créole et du français à l’écrit et à l’oral. Capacité de travailler en anglais un fort atout.
• Expérience et aptitude éprouvées à rédiger et / ou à éditer des rapports de projet, des études de cas ou d’autres documents similaires. Fortes compétences dans l'analyse et la synthèse d'information.
• Licence en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Capacité de bien gérer le temps et d'organiser le travail de façon autonome selon les priorités identifiées.
• Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Office.
• Volonté de se déplacer fréquemment dans des régions éloignées et de travailler dans des conditions rudimentaires.
• Identification avec la mission et les valeurs de Beyond Borders/Depase Fwontyè yo.

Le salaire sera en conformité à l'expérience.

Les dossiers doivent inclure:
(1) une lettre de présentation décrivant comment votre intérêt, vos compétences et votre expérience répondent aux qualités requises pour le poste ;
(2) un Curriculum Vitae et
(3) une liste de trois références.


Veuillez soumettre votre CV, votre lettre de couverture et vos références dans un seul document Word ou PDF et votre nom de famille dans le titre du document soumis.

Les dossiers reçus par la suite pourraient être examinées de façon continue jusqu'à ce que le poste soit comblé.