Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation des revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 40 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.
Contexte
Le 4 Octobre 2016, un ouragan de catégorie 4 appelé Matthew a frappé Haiti à une vitesse de 145 mile/h (230km/h), causant d’énormes dégâts notamment dans les départements du Sud, des Nippes, du Nord-ouest et de la Grand ’Anse d’Haiti.
Le plan de Réponse d’Urgence de Plan International Haiti après le cyclone Matthew cherche à porter le focus sur les enfants, filles et garçons, affectés par cette catastrophe.
Fonctions
Responsabilités typiques :
• Faciliter, mobiliser les localités et participer activement aux réunions communautaires de leur zone de couverture selon les exigences de leur superviseur ou de l’Unité de programme ;
• Mener des activités de sensibilisation liées à l’hygiène auprès des communautés
• Superviser et s’assurer que les structures sanitaires des CFS fonctionnent bien ;
• Participer au processus de distribution des kits d’hygiènes ;
• Servir d’intermédiaire entre les communautés et l’Unité de programme dans l’identification des besoins, l’exécution des activités WASH, l’implémentation des projets et les suivis et rapportage de leurs réalisations ;
• S’assurer que les localités soient au courant de l’approche de travail de Plan, des interventions menées/soutenues par l’organisation dans leur zone de couverture et des initiatives globales en faveur des victimes de l’ouragan Matthew et des droits des enfants
• Identifier au cours des visites communautaires les cas spéciaux (enfant maltraité, malade et/ou enceinte) et en faire le rapport à leur superviseur avec en copie le manager concerné de l’Unité de programme.
• S’assurer de la Redevabilité envers les bénéficiaires du Programme WASH en recevant leurs plaintes et partager les feedbacks ;
• Faciliter la prise en compte des opinions des enfants en rapport à leur consentement pour les prises de photos et leur participation au Programme
• Signaler à l’équipe/comité ou à la personne responsable de gérer les plaintes toute allégation, faits avérés ou inquiétude relevant de la mise en œuvre de la Politique de Protection de l’Enfant
Qualifications Requises
Connaissances
• Avoir terminé ses études classiques
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les questions communautaires, plus particulièrement dans le travail avec des communautés ou des OCBs.
• Avoir travaillé au moins une année au sein d’une ONG/institution à un poste similaire
• Avoir des expériences pertinentes dans la mobilisation communautaire, plus particulièrement avec les enfants et les jeunes.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives (Child to Child, PRA, SARAR, ATPC etc.)
• Avoir une connaissance des techniques de distribution
• Maîtrise du français et du créole
• Bonne connaissance des logiciels de base en informatique.
Compétences
• Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire
• Faire preuve d’approche proactive au travail
• Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes
• Capacité de travailler sous pression et rapidité d’exécution
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités
• Bonne relation interpersonnelle
• Disposer de bons atouts du point de vue communicationnel (oral et écrit)
Comportements
• Attitude, dynamique, positive
• Savoir déterminer et communiquer les priorités
• Savoir entretenir de bonnes relations avec la communauté
• Faire preuve d’intégrité
Conditions de travail
90% du travail dans les communautés et 10% au Bureau.
Dossier de candidature doit avoir ...
Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail.
Autres remarques
Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre.
Les candidatures des personnes vivants dans la Grand ‘Anse sont vivement encouragées.
Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.
