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Informations
Catholic Relief Services (CRS) est fondé en 1943 par les Évêques Catholiques des États-Unis pour servir les survivants de la Seconde Guerre Mondiale en Europe. Depuis, le CRS s’est élargi en taille pour toucher plus de 100 millions de personnes dans 91 pays à travers les cinq continents. Le Catholic Relief Services accomplit l’engagement des Évêques des États-Unis d’assister les pauvres et les gens vulnérables de l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons au sein de notre personnel et comme partenaires des gens de toutes fois religieuses et traditions séculières qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Quoique le CRS intervienne dans beaucoup de domaines de développement et d’urgence, nos trois secteurs de programme spécifiques sont: la réponse d’urgence et le rétablissement, l’agriculture de subsistance et la santé.

Le Catholic Relief Services (CRS) opère en Haïti depuis 1954, implémentant une variété de programmes allant de la réponse d’urgence au développement durable, dépendamment des besoins particuliers et des dynamiques dans le pays. Le portefeuille actuel du CRS est centré sur le développement urbain, les chaines de valeur agricoles, l’éducation de qualité, la santé, et la réduction des risques et des désastres. Le CRS implémente actuellement un projet de valorisation du cacao financé par la Banque Interaméricaine de Développement (BID) dans les départements du Nord et de la Grand’ Anse avec l’objectif d’accroitre les revenus et renforcer la capacité des petits planteurs et producteurs.
Le CRS recrute du personnel pour son nouveau projet de promotion du cacao, dénommé KABOS (Kakawo bay Bourad pou Opòtinite ak Siksè, et financé par le programme Food for Progress (FFPr) du Département de l’Agriculture des États-Unis (USDA). Le projet KABOS est en train d’être implémenté dans les communes des Abricots, Moron, Jérémie, Roseaux, Corail, Pestel, et de Beaumont dans la Grand’ Anse et dans les communes de Camp-Perrin et de Torbeck dans le Département du Sud.

Il y aura trois Agents de Terrain, basé chacun soit aux Abricots, Moron, Jérémie, Roseaux, Corail, Pestel, Beaumont dans le Département de la Grand’ Anse ou dans les communes de Camp-Perrin ou de Torbeck dans le Département du Sud. Chaque Agent de Terrain gèrera les activités de 20 Agents de Promotion qui eux étendent le programme KABOS à 100 planteurs chacun. Ainsi, cette équipe va étendre le programme KABOS à 6,000 planteurs organisés en groupes de 20 planteurs. Les Agents de Terrain fourniront de la formation et les articles du projet Agents de Promotion qui, à leur tour, fournissent la formation et les articles aux planteurs.

Les Agents de Terrain sont directement responsables de l’implémentation effective du projet KABOS, à leur niveau de la hiérarchie de gestion, de concert avec les partenaires liés au cacao et les acteurs dans la chaine de valeur qui vont co-implémenter divers sous-projets dans le portefeuille de l’ensemble du programme. Les Agents de Terrain adhèreront aux normes du CRS, du gouvernement Haïtien et aux normes internationales en matière de renforcement des chaines de valeur. Il/elle doit représenter le CRS/Haïti de manière professionnelle et maintenir la réputation de l’organisation pour ses programmes de haute qualité.
Fonctions principales
• S’assurer que les Agents de Promotion sont fortement motivés et assistés de manière à assurer leur tâche de formation pour 100 planteurs chacun, fournir les intrants autorisés, et collecter les données d’observation et d’évaluation.
• De concert avec d’autres instances de direction du projet, maintenir des relations de travail avec toutes les parties impliquées dans le projet et s’engager dans la construction de coalition et la promotion de partenariats public-privé.
• Établir des relations avec les associations professionnelles et d’autres instances impliquées, travailler avec la direction du projet pour assurer des activités de formation de qualité, les communications et la sensibilisation, la logistique, la planification et assurer le contrôle fiscal et la transparence.

• Résidence dans la zone d’opération: Les Abricot, Moron, Jérémie, Roseaux, Corail, Pestel, Beaumont, Camp Perrin ou Torbeck
• Expérience en gestion d’Agents de Promotion Agricoles
• Expérience et formation en production de cacao et en marketing désirée
Compétences Personnelles/ Professionnelles
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en organisation et également bon sens de jugement et de vision.
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
• Excellentes capacités de gestion de budget
• Engagement en faveur de la mission et de la stratégie de l’institution

Compétences pour l’ensemble de l’institution (pour le personnel de CRS) Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs, et principes du CRS et utilisées par chaque membre du personnel afin de remplir ses responsabilités et atteindre les résultats escomptés.
• Servir avec intégrité
• Montrer l’exemple de la gestion rationnelle
• Cultiver les relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage
Relations de Travail
Internes – Coordonnateur du programme FFPr de CRS/Haiti, FFPr COP, d’autres Officiers de projet, et Conseillers en Agriculture; unité d’opérations de CRS/Haïti, dont admin, finance, procuration, IT, et flotte.
Externes – Bailleurs de fonds, organisations partenaires locales, institutions gouvernementales du pays, organisations non-gouvernementales internationales and nationales, gouvernements étrangers.

Les postes pour les trois (3) Agents de Terrain seront basés aux Abricots, à Moron, à Jérémie, à Roseaux, à Corail, à Pestel, à Beaumont, à Camp Perrin ou à Torbeck. Les Agents de Terrain devraient être des résidents de la commune où ils sont affectés pour travailler. Ils devraient être capables de piloter une motocyclette

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de certificats et diplômes) au plus tard le mercredi 21 décembre 2016, 3 :00 pm

1. à l’adresse électronique haiti.recruitment@crs.org Ou
2. à notre bureau situé à Jérémie au # 8, Source Dommage, Jérémie (tout près de l’EDH) Ou
3. à notre bureau situé aux Cayes au # 11, Gabions des Indigènes ( en face de l’école normale des Cayes).

NB : Les candidats doivent nécessairement mentionner dans le sujet de courriel ou sur l’enveloppement cacheté le titre du poste et nom de la zone auxquels ils sont intéressés. (Abricots, Moron, Jérémie, Roseaux, Corail, Pestel, Beaumont, Camp Perrin ou Torbeck)
Les procédures de sélection et de recrutement de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables contre l’exploitation et la maltraitance.