Dans le cadre de l’initiative MUSKOKA financé par le gouvernement canadien et du projet ACOSME, l’Unité de santé internationale (USI) en consortium avec le CECI (Centre d’études et de coopération internationale) appuie la Direction sanitaire du Nord (DSN) dans plusieurs domaines relevant du mandat d’appui au renforcement de la santé des mères, nouveau-nés et enfants (SMNE). L’accent sera mis sur l’amélioration de l’offre et de la qualité, sur le renforcement des services. L’objectif ultime tend vers la réduction de la mortalité materno infantile sur l’aire de desserte du projet identifiée par la direction sanitaire du nord. Afin d’opérationnaliser cet appui, l’USI cherche des ressources humaines pour compléter son équipe au Cap-haitien.

• Sous l’autorité de la coordonnatrice du projet ACOSME, la spécialiste ÉFH veillera à assurer l’intégration et la mise en œuvre de la stratégie ÉFH d’abord au niveau du projet lui-même et ensuite au niveau des partenaires opérationnels du projet.
• Mise en œuvre de la stratégie genre du projet, visant des changements à la fois chez les femmes et chez les diverses parties prenantes
• Appui au développement de l’approche de renforcement du leadership des femmes
• Appui aux membres de l’équipe à réaliser leur mandat dans la prise en compte du genre
• Développement des outils de suivi des résultats du projet et appui à leur implantation et utilisation
• Élaboration et application de la stratégie ÉFH du projet avec l’appui de la spécialiste EFH du CECI
• Assure un suivi de l’application de la stratégie ÉFH par le biais d’analyses et de compte rendus de son intégration à tous les niveaux du projet;
• Appui les membres de l’équipe dans la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’actualisation des stratégies de renforcement des capacités des partenaires;
• Élaborer et appliquer la stratégie EFH dont les outils de gestion axée sur les résultats, en particulier à l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes dans ces outils;
• Coordonne le rapportage narratif des activités et des résultats au niveau de l’égalité entre les femmes et les hommes, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe selon les exigences d’AMC

• Formation universitaire en sciences sociales ou un champ de formation connexe
• Expérience de cinq (5) ans minimum en conception et mise en oeuvre de projets de coopération internationale, avec une emphase en formation et renforcement des capacités des partenaires locaux, le support aux initiatives à la base, le développement d’approches participatives et d’accompagnement, le travail avec la société civile
• Expérience reconnue en Égalité entre les femmes et les hommes, conception et application des approches ÉFH aux projets et programmes de développement international
• Très bonne capacité d’analyse, de communication et de rédaction
• Maîtrise orale et écrite du français.

• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités
• Compétences pour le travail en équipes multi disciplinaires et multiculturelles
• Capacité à animer des réunions et à coacher des coéquipiers
• Autonomie, rigueur et souci pour le travail de qualité
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le projet
• Contrat d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances,
• Période probatoire de trois(3) mois au cours de la première année.
• Salaire compétitif selon la grille en vigueur au projet
• A compétence égale les candidatures féminines seront favorisées
• Début d’emploi janvier 2017
• Le lieu d’affectation est la ville de Cap Haïtien, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet.

Les candidats (es) intéressés à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences du candidat
• Une copie des diplômes d’études supérieures;
• Les copies des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
• Trois références d’anciens employeurs (noms, téléphones, adresse courriel)

Bureau CECI
14, Rue Jean-Jacques Dessalines,
Vertières-Charrier, Cap-Haïtien