Dans le cadre de l’initiative MUSKOKA financé par le gouvernement canadien et du projet ACOSME, l’Unité de santé internationale (USI) en consortium avec le CECI (Centre d’études et de coopération internationale) appuie la Direction sanitaire du Nord (DSN) dans plusieurs domaines relevant du mandat d’appui au renforcement de la santé des mères, nouveau-nés et enfants (SMNE). L’accent sera mis sur l’amélioration de l’offre et de la qualité, sur le renforcement des services. L’objectif ultime tend vers la réduction de la mortalité materno infantile sur l’aire de desserte du projet identifiée par la direction sanitaire du nord. Afin d’opérationnaliser cet appui, l’USI cherche des ressources humaines pour compléter son équipe au Cap-haitien

Sous l’autorité de la coordonnatrice du projet ACOSME, le (la) Gestionnaire-comptable est responsable de :
Assurer l’exécution des opérations administratives, financières et comptables du projet (gestion du compte bancaire);
S’assurer du respect des dispositions prévues dans l’accord de contribution signé entre le Consortium et l’AMC tout au long de mise en œuvre du projet ;
Respecter les politiques et procédures financières de l’USI et du manuel de gestion du projet;
Évaluer les besoins de fonds et préparer les demandes de transfert à transmettre à USI-Montréal ;
Produire les rapports financiers mensuels qui doivent être approuvés par la coordonnatrice du projet;
Assurer la photocopie et l’assemblage des pièces comptables ;
Procéder à l’analyse budgétaire mensuelle et présenter une analyse des variations a la coordonnatrice du projet;
Assurer la gestion de la petite caisse et procéder à son renflouement régulier après vérification et approbation par la coordonnatrice ;
Assurer le paiement des salaires locaux et l’établissement des bulletins de paie ;
S’assurer du respect des dispositions prévues dans la législation du travail pour la gestion du personnel local ;
Remplir les formulaires des ONA , DGI etc à faire signer et s’assurer des versements aux organismes de l’État concernés;
Assurer l’application et un suivi rigoureux des procédures du manuel de gestion du projet;
Assurer la tenue et le maintien des livres et documents comptables et la saisie des données dans le logiciel comptable;
Assurer la gestion des avances de frais de mission selon les procédures en vigueur ;
Procéder aux achats, aux remboursements et aux paiements conformément aux politiques et procédures en vigueur au projet ;
Procéder aux inventaires annuels et tenir à jour les inventaires;
Participer activement aux réunions d’équipe;
Collaborer aux exercices de bilan/programmation semestriel et annuel;
Participer aux rencontres du Comité de coordination et du Comité conjoint au besoin;
Participer à la production des budgets annuels et des rapports financiers annuels du projet;
Assurer les relations avec l’administration publique (douane, impôts, inspection du travail).
Assumer toutes autres responsabilités inhérentes au projet, à la demande de la coordonnatrice.

Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en sciences comptables.
Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité, en administration/gestion de projet;
Avoir une capacité en analyse financière, en communication et en rédaction de rapports financiers;
Une connaissance de la gestion de projets de développement financés par la coopération canadienne sera considéré comme un atout;
Excellente connaissance de l’outil informatique, de logiciels comptables usuels et de système informatisé de gestion adaptée aux projets de développement constitue un avantage;
Expérience démontrée dans l’élaboration de budgets et rapports financiers;
Connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats souhaitable;
Connaissance de mise en application de stratégie (Égalité Femmes Hommes (EFH)
Maîtrise orale et écrite du français.

Qualités personnelle recherchées :
Capacité à travailler en équipe (multiculturel);
Honnêteté et transparence;
Rigueur dans le travail;
Capacités d’accompagner les partenaires (au besoin) dans l’élaboration de leurs budgets, rapports financiers, etc.;
Capacité de travailler sous pression;
Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation;
Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers;
Être de bonne moralité.

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le projet
Contra d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances,
Période probatoire de trois(3) mois au cours de la première année.
Salaire compétitif selon la grille en vigueur au projet
A compétence égale les candidatures féminines seront favorisées
Début d’emploi janvier 2017
Le lieu d’affectation est la ville de Cap Haïtien, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet

Les candidats (es) intéressés à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences du candidat
• Une copie des diplômes d’études supérieures;
• Les copies des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
• Trois références d’anciens employeurs (noms, téléphones, adresse courriel)

Bureau CECI
14, Rue Jean-Jacques Dessalines,
Vertières-Charrier, Cap-Haïtien.