Dans le cadre de l’initiative MUSKOKA financé par le gouvernement canadien et du projet ACOSME, l’Unité de santé internationale (USI) en consortium avec le CECI (Centre d’études et de coopération internationale) appuie la Direction sanitaire du Nord (DSN) dans plusieurs domaines relevant du mandat d’appui au renforcement de la santé des mères, nouveau-nés et enfants (SMNE). L’accent sera mis sur l’amélioration de l’offre et de la qualité, sur le renforcement des services. L’objectif ultime tend vers la réduction de la mortalité materno infantile sur l’aire de desserte du projet identifiée par la direction sanitaire du nord. Afin d’opérationnaliser cet appui, l’USI cherche des ressources humaines pour compléter son équipe au Cap-haitien.

Placée sous la responsabilité de la coordonnatrice de projet cette ressource aura les taches principales suivantes :

A-Renforcement des services
• Coordination avec les acteurs terrains (prestataires de service et autres ressources du MSPP)
• Planification des activités terrain selon le plan de travail annuel (PTA) en vigueur au projet
• Appui à la gestion des données sanitaires sur le terrain
B-Organisation des services
• Définir et appuyer la mise en œuvre de stratégies avancées pour améliorer l’accès aux soins pour les groupes cibles du MSPP considérés dans le cadre de ce projet.
• Établir et ou appliquer des stratégies pour faciliter la référence contre référence depuis la communauté vers les institutions de soins.
C-Recherche opérationnelle et formation
• Participe aux activités de recherche opérationnelle réalisées dans le cadre du projet
• Participe à l’élaboration du plan de formation du projet
• Participe aux formations des groupes cibles identifiées (Ressources communautaires, prestataires de services du MSPP, etc) dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies identifiées, telles : SEBAC, référence contre références, PCIME, SONU, etc.
D-Collaboration
• Travaille avec le conseiller en développement social pour faciliter le développement et l’intégration des résultats de recherches opérationnelles pour le financement des activités communautaires : Caisses villageoises au besoin, besoins nutritionnels des enfants, Microprojets communautaires
E-Assistance technique
• Participation aux visites supervisons dans les SONU et autres institutions avec l’équipe de la DSN;
• Participation aux activités de sensibilisations organisées par la DSN.
F-Coordination
• Participation active aux différentes tables thématiques de la DSN (Tables SIS, Tables SR, etc)
• Élaboration des stratégies de travail avec les leaders communautaires, le personnel de la santé et les organisations locales afin de stimuler leur participation dans les activités liées à la santé.

Qualifications
• Infirmière avec spécialisation en santé communautaire d’une école reconnue
• Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse rapide
• Bonne maitrise de l’informatique
• Très bonne capacité d’analyse, de communication et de rédaction
Qualités personnelles recherchées
• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités
• Compétences pour le travail en équipes multi disciplinaires et multiculturelles
• Capacité à animer des réunions et à coacher des coéquipiers
• Autonomie, rigueur et souci pour le travail de qualité
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants.

• Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le projet
• Contrat d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances,
• Période probatoire de trois(3) mois au cours de la première année.
• Salaire compétitif selon la grille en vigueur au projet
• A compétence égale les candidatures féminines seront favorisées
• Début d’emploi janvier 2017
• Le lieu d’affectation est la ville de Cap Haïtien, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet

Les candidats (es) intéressés à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences du candidat
• Une copie des diplômes d’études supérieures;
• Les copies des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
• Trois références d’anciens employeurs (noms, téléphones, adresse courriel)

Bureau CECI
14, Rue Jean-Jacques Dessalines,
Vertières-Charrier, Cap-Haïtien.