Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation des revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 40 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.

Contexte

Le 4 Octobre 2016, un ouragan de catégorie 4 appelé Matthew a frappé Haiti à une vitesse de 145 mile/h (230km/h), causant d’énormes dégâts notamment dans les départements du Sud, des Nippes, du Nord-ouest et de la Grand ’Anse d’Haiti.

Le plan de Réponse d’Urgence de Plan International Haiti après le cyclone Matthew cherche à porter le focus sur les enfants, filles et garçons, affectés par cette catastrophe.

Responsabilités typiques

• Assurer la supervision du programme de protection de l’enfant sur le terrain pendant la période post-urgence et faire le suivi des activités dans les abris et espaces amis d’enfants ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour s’assurer être en ligne aux lignes directrices et stratégies de Plan international ;
• Apporter son soutien à la formation du staff de terrain relatif aux sessions sur la protection de l’enfant, l’appui psychosocial et le counseling de groupe ;
• Documenter les missions et visites des espaces amis d’enfants, des familles et les enfants ; en faisant un état détaillé de la situation et les soumettre à la direction technique du secteur Protection de l’Enfant et les gestionnaires de l’urgence sur le terrain ;
• Assurer la qualité du programme et faciliter l’intégration de la protection et le genre dans tous les aspects du programmes tels le Wash, Livelihhods, etc. ;
• Appuyer les facilitateurs dans la conception, la planification et la mise en œuvre des activités avec les enfants et les communautés sur le terrain ;
• Servir d’interface pour Plan en rapport aux questions relatives à la protection avec les leaders locaux, les représentants des communautés et autres acteurs importants du système de protection à base communautaire ;
• Effectuer l’évaluation des risques en lien a la violation des droits de l’enfant pendant la période de l’urgence et produire des recommandations en vue des actions de mitigation ;
• Participer à la création et au renforcement des capacités des mécanismes d protection à base communautaire suivant les directives de la stratégie régionale en matière de protection de Plan ;
• Soumettre à temps les mises à jour et état d’avancement du projet tout en soulignant les accomplissements, défis et nouvelles planification;
• Participer aux activités de plaidoyer visant les droits de l’enfant dans la zone d’intervention affectée et aussi au niveau national de concert avec l’équipe technique du bureau central.
• Montrer du leadership, du dynamisme et capable de travailler avec efficacité sous pressions et dans des conditions difficiles et gérer plusieurs taches en même temps;
• Assurer que les communautés et partenaires comprennent le programme et leurs rôles respectifs dans son implémentation ;
• Réaliser les consultations communautaires et avec les autres acteurs incluant les enfants pour promouvoir leur active participation dans le programme et renforcer le partenariat et les synergies ;
• Encourager la performance de l’équipe sous sa supervision pour l’atteinte de résultats significatifs et s’assurer que les politiques de Plan en matière de protection et de genre sont bien prises en compte par toutes et tous dans le travail ;
• Gérer les difficultés surtout relatives à la gestion des plaintes et des cas d’abus qui peuvent faire surface dans son milieu de travail et les signaler aux instances suivant les procédures locales en matière de protection de l’Enfant ;
• Démontrer du respect pour la tradition et la culture des gens y compris pour la dignité des personnes qui bénéficient des actions mises en œuvre par Plan.

• Diplôme supérieur en droits de la personne, droit humanitaire, travail social, psychologie, développement communautaire ou autres sciences sociales connexe
• Au moins 3 années d'expérience en protection de l'enfance
• Capacités démontrées dans la gestion de projet axes sur les enfants;
• Expérience dans l’utilisation de nouvelles technologies incluant Outlook, et les logiciels informatiques tels Word, Excel, etc.
• Connaissances prouvées en matière de gestion d’équipes et capacité à les motiver tout en aidant dans la gestion du stress ;
• Expérience de travail sur le terrain et préférablement dans un contexte humanitaire ;
• Expérience dans la gestion de conflit et supervision du travail d’autres employés;
• Capacité à communiquer avec les médias dans le cadre de la promotion du programme et autres aspects du travail de Plan ;
• Grand sens d’analyse et de jugement afin de pouvoir gérer les ambigüités afin de prendre des décisions
• Capacité à travailler avec complexité
• Capacité à respecter les échéances sous pression
• Capacité de «reporting» à distance

Les candidatures des personnes vivants dans la Grand’Anse sont vivement encouragées.

Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, dans une enveloppe fermée.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature aux bureaux de Plan-Haïti à l’adresse suivante :
7, Impasse Borno, Rue Catalpa, Delmas 75, Port-au-Prince-Haïti

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre.

Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.