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Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

La Réponse au Cyclône Matthieu (RCM) de la CRH et de la CRA en Haïti a été mise en place pour orienter la réponse de l’organisation à l’ouragan du mois d’octobre 2016. Les activités de la RCM se concentrent sur l’assistance humanitaire immédiate aux familles sinistrées du réseau Croix-Rouge/Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH).

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine (CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste de Chef de secteur de distribution qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur de terrain en étroite collaboration avec les responsables et le personnel des différents projets et programmes mais également des services de support.

Responsabilités spécifiques et obligations :
Les responsabilités du Chef de Secteur de distribution comprennent et ne se limitent pas à :
- Gérer et assurer la distribution des produits non-alimentaires.
- Superviser et donner des directives pour la mobilisation communautaire concernant les distributions en
identifiant les leaders communautaires et des têtes de pont dans les différentes localites.
- Gérer et maintenir de bons contacts et des relations de confiance avec le comité local de chacune des
communes afin de pouvoir intégrer d’une manière harmonieuse les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne.
- S’assurer que les activités des volontaires de la CRH soient bien organisées, supervisées et documentées.
- Maintenir une base de données et de formulaires de présence des volontaires de la CRH qui sont sous sa
supervision.
- Organiser des séances d’orientation et d’ateliers pour les volontaires de la CRH sur la méthode
d’enregistrement ODK.
- Assurer et faciliter la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité envers les bénéficiaires (AtB) en
coordination avec le Coordonnateur Senior de Communication avec Bénéficiaires et l’équipe AtB de la CRA.
- S’assurer de la bonne planification de la distribution en tenant compte de tous les aspects : sécurité, logistique,
matériel nécessaire et ce qui va être distribué.
- S’assurer que toutes les activités sont documentées et classées.
- Ecrire quotidiennement le rapport de la journée en spécifiant les distributions et les travaux de planification.

Taches additionnelles :

- Etablir et entretenir des relations de travail efficaces avec tout le personnel.
- Etablir de bonnes relations de travail avec les homologues de la Société Nationale et de la Direction.
- Etablir de bonnes relations de travail avec les départements techniques et de services à l'échelle nationale, au
niveau de la délégation et du siège social de la CRA.

Droits applicables à tout le personnel :
- Travailler à la réalisation des objectifs généraux des opérations dans le pays par des relations de gestion et de
travail d'équipe efficace.
- Promouvoir la communication claire et efficace par la soumission de documentation administrative de progrès.
- Veiller à la compréhension des rôles, des responsabilités et des principes de redevabilité.
- Exécuter d'autres tâches et responsabilités connexes assignées par le superviseur immédiat.
- Comprendre et mettre en pratique les principes de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge.
- Etablir de bonnes relations de travail avec les collègues nationaux et internationaux.
- Développer des relations de travail efficaces avec la CRH.

Compétences et Connaissances :
- Originaire du département des Nippes
- Licence en Sciences Sociales, en Sciences du développement ou Etudes équivalentes
- 3 ans d’expérience en Mobilisation Communautaire ou dans les projets communautaires
- Expérience éprouvée avec le système des EIC et les Evaluations des Capacités et Vulnérabilités (VCA) de
la Croix-Rouge.
- Expérience en distribution d’articles ou de matériels en période d’urgence post-catastrophe
- Capable de travailler suivant un horaire flexible en vue d’assurer le meilleur engagement
communautaire (assister les réunions communautaires les weekends/soirs, etc.)
- Avoir une solide capacité d’organisation, de communication effective, des talents de leader et
d’excellente capacité de relation interpersonnelle
- Expérience avec la Croix-Rouge dans la mobilisation des jeunes et des volontaires
- Etre proactif et capable de suivre son plan de travail dans les délais requis
- Habilité dans la manipulation d’ordinateur et des logiciels MS Office.
- Parler et écrire bien le créole haïtien et le français

Le code de conduite est une partie intégrale de ce contrat et doit être signé par l’employé au moment
de l’embauche. Cette description de tâche remplace toute version antérieure relative à ce poste.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de
motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou
CIN), certificat de bonne vie et mœurs

À Miragoâne

Att : Ressources Humaines
Chef de Secteurs de distribution - Nippes
Bureau de la Croix-Rouge Américaine
29, Chalon, à côté du Palais de Justice/Parquet
Miragoâne, Haïti

À Pétion-Ville :

Att : Ressources Humaines
Chef de Secteurs de distribution - Nippes
Bureau de la Croix-Rouge Américaine
22, rue Métellus
Pétion-Ville, Haïti

avec mention Chef de Secteurs de distribution - Nippes

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.