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Contexte:

La Croix-Rouge Américaine (CRA) vise à prévenir et à alléger la souffrance humaine à travers le monde en apportant des réponses aux catastrophes, en bâtissant des communautés plus sécuritaires et plus résilientes et en éduquant de futurs travailleurs humanitaires. La Croix-Rouge Américaine continue de développer et d’élargir ses programmes au niveau international tout en travaillant au renforcement du Réseau global de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’offrir une assistance importante à certaines des communautés plus vulnérables dans le monde.

La Réponse au Cyclône Matthieu (RCM) de la CRH et de la CRA en Haïti a été mise en place pour orienter la réponse de l’organisation à l’ouragan du mois d’octobre 2016. Les activités de la RCM se concentrent sur l’assistance humanitaire immédiate aux familles sinistrées du réseau Croix-Rouge/Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH).

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) en collaboration avec la Croix-Rouge Américaine(CRA) cherche une personne expérimentée pour le poste de chauffeur qui travaillera sous la supervision directe de l’Assistant de Flotte en étroite collaboration avec les responsables et le personnel des différents projets et programmes mais également des services de support.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Les responsabilités et obligations du chauffeur comprennent mais ne se limitent pas à :
• Effectuer l’entretien courant du véhicule, comme la vérification de l’eau, de l’huile, des pneus ; signaler tout problème non-routinier ou d’équipements défectueux à l’Assistant de Flotte.
• Suivre toutes les instructions spécifiques, les procédures, et les normes pour un fonctionnement efficace et sécuritaire du véhicule et également pour la prise en charge et la sécurité des passagers.
• Effectuer toutes les tâches qui lui sont assignées et qui relèvent de sa position.
• Garder le véhicule propre, poli et en bon état de fonctionnement.
• Inspecter visuellement et tester manuellement le véhicule avant le démarrage, et avant d’accepter des passagers à bord.
• Entretenir et gérer les appareils de communications, d’intervention d’urgence et des équipements de secours, y compris extincteurs, trousse de premiers soins, fusées éclairantes ou réflecteurs, etc.
• Lire et comprendre le manuel spécifique d’utilisation du véhicule et être capable de manipuler tous les appareils à bord.
• Respecter tous les règlements de la circulation et des limites de vitesse.
• Tenir à jour la fiche de bord et y inscrire toutes les informations nécessaires.
• Tenir un inventaire des outils et accessoires du véhicule.

Responsabilités additionnelles

• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux des Opérations et de la Flotte, à travers des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
• S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par les Responsables.

AUTRES FONCTIONS APPLICABLES A TOUT LE PERSONNEL:
• Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel
• Assurer de bonnes relations de travail avec les collègues de la CRH et du leadership décentralisé de la CRH
• Assurer des relations de travail efficace avec les départements techniques et services de support au niveau du bureau central de la délégation
• Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix-Rouge

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

• Etre originaire de la zone d’affectation (Nippes ou Cayes)
• Être en possession d’un permis de conduire type A ou du type B valide et un dossier de conduite impeccable, révisé annuellement.
• Avoir des aptitudes de conduite exceptionnelles.
• Avoir une vision (de près ou de loin) 20/20 dans les deux (2) yeux, lumière normale, couleur et nuit normale et vision périphérique. Certificat d’un optométriste.
• Être capable d’entendre et de comprendre une conversation normale, ainsi que des sons inhabituels d’un véhicule, des klaxons, de sirènes et tout autre bruit de circulation ordinaire et d’avertissements.
• Etre capable de lire et comprendre les règles, les manuels d’opération et d’entretien, les procédures de l’institution et les documents de voyage habituels.
• Être capable de résoudre des problèmes pratiques et de réagir rapidement et calmement face tout changement ou situations d’urgence.
• Avoir une connaissance approfondie des rues, routes, et aéroports dans les zones de déplacement les plus utilisées par les passagers.
• Faire preuve de discrétions dans les domaines liés à la mission, y compris des informations confidentielles vues ou entendues.
• Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle
• Flexible et capable de s’adapter aux variations des conditions de travail.
• Désireux et capable de se déplacer chaque fois que le travail l’exige.
• Motivé et dynamique avec un bon esprit de jugement et d ‘initiative.
• Excellentes capacités interpersonnelles.
• Être capable de déterminer les priorités et de respecter les délais.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.