PROFIL DE L’ORGANISATION :
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.

Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.

Save the Children œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-Est.

RESUME DU POSTE :

Le Conseiller en Nutrition sera basé à Port-à-Prince dans un rôle de Coordination et Support au Programme. Il sera responsable des enquêtes du secteur et, de la planification et de la coordination du projet, de la coordination. Il sera aussi amené à améliorer les capacités du personnel programme pays en nutrition, plus particulièrement en Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant en période d’Urgence.

Support Programme
• Responsable des enquêtes multi-sectorielles/Nutritionnelles en coordination avec les autres secteurs de SC et s’assurer que les résultats soient documentes et que toutes les enquêtes incluent une analyse spécifique des besoins des enfants.
• Travailler avec le chef d’equipe pour développer/adapter le plan de réponse nutritionnel et le budget et contribuer à la réponse globale de Save the Children.
• Vérifier l’aspect technique de la stratégie Nutrition, les enquêtes et programmes autant que nécessaire et promouvoir activement la qualité de l’approche technique des programmes de Nutrition en Haiti.
• Travailler avec le chef d’équipe pour aider à la collecte de fonds pour les programmes nutritionnels en incluant le développement de note conceptuelle et proposition aux donneurs.
• Préparer la mise en œuvre des programmes à temps ainsi que les rapports aux donneurs sur les activités des programmes nutritionnels en suivant les exigences de SC et ceux des bailleurs.
• Travailler étroitement avec l’équipe de Ressources Humaines et identifie les besoins en personnel (nationaux et internationaux) pour les programmes d’urgence et supporte l’embauche rapide, l’initiation et la formation du nouveau personnel.
• Identifier les besoins en approvisionnement du programme et coordonner avec l’équipe logistique pour mettre en place un plan d’approvisionnement par phase.
• Travailler avec l’équipe MEAL pour mettre en place un plan de survi & évaluation pour les programmes, s’assurer qu’ils adhèrent aux exigences des donneurs pour le projet et de l’amélioration des connaissances du personnel.
• S’assurer que les standards minimaux soient en lien avec Sphère et le Code de Conduite SC et assurer que les standards humanitaires comprennent les recommandations standards humanitaires.
•
Renforcement de Capacité:
• Identifier les opportunités d’apprentissage et formation pour le personnel de Save the Children et travailler comme tuteur et modèle pour le personnel moins expérimenté.
• Conduire des formations techniques en nutrition pour améliorer la qualité des programmes nutritionnels de Save the Children sur Haïti mais aussi potentiellement pour les autres acteurs de sante (gouvernementaux et ONGs) spécifiquement en ANJE-U.

Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel:
• S’assurer que le travail de Save the Children soit coordonné avec les efforts des autres organisations et du gouvernement.
• Prendre le rôle de leader dans les forums de coordination inter-agences, comme le Cluster Nutrition, faire du plaidoyer pour les besoins spécifiques des enfants, Ceci peut impliquer de participer ou diriger des groupes de coordination de travail nationaux.
• Documenter les leçons apprises des programmes nutritionnels pour partage.
• Développer des activités de plaidoyer.
• Identifier les opportunités et le matériel nécessaire pour le développement de matériel de communications et medias, agir comme un porte-parole si demander.

General:
Obtempérer avec les politiques et pratiques de Save the Children en respect de la protection de l’enfant, du code de conduite, de la sante et la sécurité, des opportunités égales et d’autres politiques et protocoles adaptés.

Essentiel
• Avoir au moins quatre (4) ans d’expérience de travail dans les programmes humanitaires nutritionnels.
• Diplôme en Santé Publique avec une specialisation en Nutrition.
• Formation en Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant.
• Expérience en gestion et implémentation de projets nutritionnelles.
• Très bonne Connaissance en Suivi et Evaluation, expérience des méthodes d’enquête KAP et SMART est un plus.
• Expérience en formation et développement de capacité de personnel nutritionnel en ANJE-U et en CMAM
• Bonnes Connaissances et expérience en développement des propositions de projet
• Bonne capacité de rédaction des enquêtes et des rapports de projet.
• De très bonnes aptitudes de communication à la fois en anglais et en français.
• Aptitude à influencer et à faire du plaidoyer
• Faire preuve de patience, de tact et de dipplomatie.
• Faire preuve de flexibilité et habitué à travailler dans des contextes difficiles

Désirable
• Expérience spécifique de conception et de management DFID, ECHO, OFDA, World Bank et d’autres donneurs importants.
• Expérience en SMART et KAP et connaissance du contexte haïtien.

SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Niveau 1 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.
OPPORTUNITÉS ÉGALES :
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.

SURETÉ & SÉCURITÉ :
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

CV, Lettre de motivation, Copies des diplomes et Attestations de Travail.

Seuls les candidats répondant au profil recherché seront contactés. Les femmes sont vivement encouragées à postuler.