A partir de novembre 2016 et avec un financement de l’Union Européenne, le Gret mènera un programme dont l’objectif général est d’améliorer la sécurité alimentaire et nutrition-nelle des ménages ruraux de la commune de Gros Morne dans le Haut Artibonite, ainsi que leur résilience face aux chocs. Ce programme, d’une durée de 32 mois, sera mis en œuvre en partenariat avec SOS Enfants Sans Frontières (SOS ESF) et l’Association des Originaires de Grand Plaine (AOG).

Sous la responsabilité directe du Chef de projet, le (la) Chargé(e) d’éducation nutrition-nelle est chargé(e) de la coordination et de la mise en œuvre des activités de mobilisation et d’animation en éducation nutritionnelle du projet.

1.Réalisation d’une enquête CAP (comportements, attitudes et pratiques)en matière d’éducation nutritionnelle dans les zones d’intervention du projet.

2.Coordination, définition de la stratégie globale, de la méthodologie et des méca-nismes de suivi-évaluation des activités.

-Assurer la coordination générale des actions menées par le projet en matière d’éducation nutritionnelle;
-Assurer la supervision de l’animateur/trice en éducation nutritionnelle;
-Participer activement à la définition de la stratégie globale, de la méthodologie et des mécanismes de suivi-évaluation des activités d’éducation nutritionnelle;
-Participer à la réflexion méthodologie sur l’intégration de la thématique de l’éducation nutritionnelle dans les activités d’appui conseil aux familles rurales;
-Participer et/ou animer des réunions de travail avec le MSPP (central et départemental) et les autorités locales de la commune de Gros Morne;

3.Mise en œuvre des activités de mobilisation et d’animation en éducation nutrition-nelle.

En lien avec l’animateur/trice :
Assurer la mise en œuvre de la stratégie globale, des modes de sensibilisation et des acti-vités définies par le Gret et ses partenaires en matière d’éducation nutritionnelle auprès des familles vulnérables de la commune de Gros Morne, notamment :
-Assurer l’identification, la formation et l’accompagnement des relais d’information communautaires, des actions de promotion et d’éducation nutritionnelle;
-Assurer la mise en œuvre des outils de sensibilisation, supports de communication et des campagnes de sensibilisation pour la meilleure diffusion possible des messages;
-Planifier et animer des séances de sensibilisation au profit des leaders communautaires, des médias, prestataires de soins et autres acteurs clefs définis dans le document de pro-jet ;
-Participer aux ateliers, séances de formation et/ou autres réflexions sur les stratégies d’actions menées par le projet en matière d’éducation nutritionnelle;

4.Rédaction de compte-rendu, rapports d’activités et suivi des indicateurs
En lien avec l’animateur/trice :

-Rédiger des notes de cadrage des activités d’éducation nutritionnelle incluant le calendrier et le budget nécessaires à la réalisation des activités;
-Rédiger et transmettre au Chef de projet, les rapports mensuels d’activités, les compte-rendu et les fiches synthétiques d’activités selon les formats en vigueur au sein du projet;
-Assurer la mise en place des mécanismes de suivi-évaluation des activités d’éducation nutritionnelle définis par le projet et en assurer leur mise en œuvre;
-S’assurer de l’actualisation mensuelle des listes des acteurs / bénéficiaires des activités du projet et les transmettre au Chef de projet.

Formation et experience:

-Etre titulaire d’une formation en sciences de la santé (infirmier/infirmière) d’une école reconnue en Haïti ;
-Détenir la licence autorisant l’exercice de la profession d’infirmier/infirmière en Haiti;
-Connaissances significatives en nutrition et particulièrement en matière d’ANJE;
-Expérience en animation sociale au sein d’ONG internationales dans le secteur de la santé communautaire indispensable (minimum 5 ans).

Aptitudes et qualités :

-Rigueur, sérieux, ponctualité, calme, flexibilité, disponibilité, communication, esprit d’équipe ;
-Capacité à assurer une collecte de données et une compilation de données de quali-té ;
-Capacité à travailler sous pression et en respectant les échéances ;
-Capacité de reporting, d’analyse, de synthèse et d’encadrement d’équipe.

Informatique : Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispensable ;
Langues : Très bonne maîtrise du français et du créole (lu, écrit, parlé).
Autres : Permis de conduire valide (moto obligatoire et voiture est un plus)

-Poste salarié local à temps plein d’une durée de 12 mois prévoyant une période probatoire de 3 mois et renouvelable annuellement;
-Package salarial global basé sur l’expérience (perdiem, assurances);
-Poste basé à Gros Morne, Département de l’Artibonite;
-Déplacements ponctuels à Port-au-Prince et/ou dans les autres départements d’intervention du Gret Haiti;
-Les moyens de déplacement sont ceux du projet et du poste;
-Poste en lien avec la Direction du Gret en Haïti, le Chef de projet et la Responsable Programme du siège.

Les candidat(e)s intéressé(e)s à soumissionner une candidaturedoivent obligatoirement adresser uneLettre de Motivation, un Curriculum Vitae et une copie de leurs diplômes. Veuillez indiquer la référence suivante sur votre dossier : Offre CHARGE(E) EDUC NUT/FSTP 2013/GRET.

Les entretiens sont prévus courant novembre 2016. La prise de poste est prévue pour jan-vier 2017.