En tant qu’association humanitaire reconnue d’utilité publique fondée en 1979, Action Contre la Faim intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. Dans le cadre de nos programmes nous recherchons actuellement:

Objectif général :
Apporter un soutien technique aux Responsables des structures de santé (RSS) actifs pour la prise en charge des enfants malnutris selon le protocole national
Missions principales :

- Apporter un soutien technique aux structures de santé pour la prise en charge de la malnutrition aigüe à travers les supervisions
- Participer aux formations des équipes
- Apporter un soutien technique aux structures de santé pour la gestion de leur stock de médicaments, de produits nutritionnels thérapeutiques et de tout autre matériel
- Elaborer les rapports d’activités pour les PTA/USN
- Développer un partenariat avec les autres intervenants dans les PTA/USN

Formation/Niveau d’études :
Infirmier licencié ou nutritionniste et/ou Expérience professionnelle dans le domaine de la nutrition / prise en charge de la malnutrition
Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable
Expérience professionnelle souhaitée:
- Prévention, détection et prise en charge de la malnutrition aiguë et autres fondamentaux de nutrition
- Soins de santé primaires
- santé maternelle et infantile
- Management d’équipe

Compétences métiers souhaitées :
- Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel)
- Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et du créole haïtien
- Capacité rédactionnelle et d’analyse
- Capacité à transmettre
- Capacité à animer des sessions de formation
- Capacité à parler en public

Compétences transversales souhaitées :

- Capacité relationnelle et esprit d’équipe
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Pédagogie
- Précision et exactitude, rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Patience, ténacité et persévérance
- Force de proposition et prise de décisions, créativité
- Capacité à prendre des décisions
- Disponibilité (mobilité et flexibilité)
- Sens de l’organisation
- Autonome
- Résistance physique en raison de nombreux déplacements sur le terrain

Contenu des Candidatures - Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
 Un Curriculum Vitae (CV) en français mentionnant : un numéro de téléphone valide, ainsi qu’une adresse récente, au moins 2 références et éventuellement une adresse e-mail
 Une Lettre de motivation en français
 Une copie des attestations de diplôme (licence surtout) ou formation suivies
 Une copie des certificats et/ou attestations de travail
 Une copie de la pièce d’identité
 Une copie du permis de conduire moto valable au minimum 6 mois

Clôture de l’offre d’emploi et date limite du dépôt des candidatures
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2016 16 h 00. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.

Sélection des candidats
Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection

NB : Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste. L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.